Birim Müdürü

Yıldırım Holding

• Üniversitelerin Mühendislik Bölümünden mezun, tercihen Maden Mühendisi,
• Cevher Stok Yönetimi konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
• Saha Yönetimi konusunda tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Ms Office iyi derecede kullanabilen,
• Disiplinli, Sistemli ve Raporlu çalışmayı benimseyen,
• Sürücü belgesine sahip olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Takım Çalışmasına yatkın,
• İşini yapmaya engel durumu bulunmayan,
• Elazığ'da ikamet eden veya edebilecek olan, takım arkadaşı aramaktayız..

İŞ TANIMI

• Fabrika bünyesindeki cevher ve ferrokromun yurtiçi satış ve sevkini gerçekleştirir.
• Fabrika bünyesindeki cevher ve ferrokromun yurt dışı sevkini gerçekleştirir.
• Sevkiyatı gerçekleştirmek için kullanılacak olan alet araç ve ekipmanların temini için diğer birimlerle iletişime geçer.
• Nakliye firmasının çalışmalarını koordine ve kontrol eder.
• Yurt içi nakliye hak edişlerini hesaplar.
• Maden ocaklarından gelen cevherlerin kontrolünü yaparak müteahhit firmaların hak ediş tonajlarını takip eder.
• Stoklarda bulunan cevher ve ferrokromun tonajlarını belirler.
• Müşteri talepleri doğrultusunda, istenilen miktar ve çeşitte ürünü istenilen zamanda sevkiyata hazır hale getirir.
• Gün/hafta/ay/yıl satış programlarına göre, işgücü ihtiyaçlarını, makine kapasitelerini belirleyecek mesaileri planlar.
• Üretimi veya satışı planlanmış her türlü ithal girdinin öngörülen tarih ve  yerde kullanıma hazır halde bulunmasını sağlamak amacı ile gerekli olan operasyonları yapar ve  nakliye şirketlerini yönlendirir.
• Ürün satış işlemleri öncesinde gerekli stok kontrollerini yapar, sistemi güncelleştirerek stok ve ihtiyaç planlarını kontrol eder, gerekli miktardaki hazırlanmış ürünü alıcı şirketlere bildirir.
• Gelen ve giden evrakların kayıt ve dosyalama işlemlerini takip eder.
• Eti Krom A.Ş’ nin yararları doğrultusunda oluşturulan sürekli, sistematik gelişim ve büyümeyi sağlayacak politikalarla hedeflere ulaşabilmek için kendisine bağlı tüm birim ve personeli yönlendirir ve yönetir.
• Şirketin belirlenmiş istihdam politikaları doğrultusunda personelin yetki ve sorumluluklarını belirleyerek tüm personeli bu kapsamda görevlendirerek verimli çalışmalarını temin eder ve bu amaca yönelik olarak tüm personelin motive olmasını sağlar.
• Şirketin gereksinimi olan kaliteli işgücünü sağlar, var olan işgücünün kalitesini artırır.
• Stok Kontrol ve Pazarlama Birim Müdürlüğüne bağlı birimlerde kalite sisteminin işletilmesi, iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve sürdürülebilmesi için personelin firma yararları doğrultusunda etkin, verimli bir şekilde yönlendirilmesini ve yönetilmesini sağlar.