İnsan Kaynakları Uzmanı

Lukoil Eurasia Petrol A.Ş

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
* İK süreçlerinde en az 5 yıllık deneyim sahibi,
* Seçme-yerleştirme, eğitim, performans yönetimi, eğitim, iş analizi süreçlerinde bilgi ve tecrübesi bulunan,
* Tercihen SAP HR modülü bilgisine sahip,
* Tercihen ücret araştırması, ücret yönetimi, iş değerleme konularında Hay metodolojisi deneyimi bulunan,
* Farklı kişilik envanterleri ile çalışmış, 
* İyi derecede İngilizce bilen, 
* MS Office uygulamalarına hakim,
* İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı,
* Dikkatli ve detaylara önem veren, 
* Askerliğini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli (erkek adaylar için).

İŞ TANIMI

Dünyanın 30’dan fazla ülkesinde faaliyet gösteren Lukoil’in satış ağı Rusya, BDT, Avrupa ülkeleri ve ABD’yi kapsamakta ve 6.000’den fazla akaryakıt istasyonu ile hizmet vermektedir. Rusya, Ukrayna, Bulgaristan, Romanya ve İtalya’da olmak üzere bünyesinde 8 petrol rafinerisi barındıran Lukoil’in başlıca faaliyet alanları petrol ve doğalgaz yataklarının araştırılması ve işletilmesi, petrol ve petrokimya ürünleri ile elektrik enerjisi üretimi ve satışı olarak sıralanabilir.
Türkiye'de geniş istasyon ağına ve büyük depolama tesislerine sahip olan AKPET şirketini 2008 yılında satın alarak Türkiye’ye giriş yapan Lukoil Eurasia Petrol A.Ş Türkiye, Azerbaycan ve Gürcistan’daki temsil faaliyetlerini yürüten şirketler grubunun bölgesel koordinasyon merkezi konumundadır.

LUKOIL Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

* Seçme-Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi süreçlerinden sorumlu olmak,
* İK portalları vasıtasıyla cv aramak, işe alım mülakatlarını gerçekleştirmek,
* Yeni işe başlayan personelin oryantasyon programını hazırlamak ve eğitim vermek, 
* İşten ayrılan çalışanlarla çıkış mülakatı gerçekleştirmek ve raporlamak,
* Pozisyonlara ait görev tanımlarını oluşturmak, var olan görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,
* İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak,
* Hay Group ücret araştırmaları için veri hazırlamak,
* Çalışan bağlılığı ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek, kurumsal organizasyon planlaması konularında destek vermek,
* Diğer insan kaynakları süreçlerine ve projelerine destek vermek.