GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kendinizi geliştirmek için istekli, sonuca ulaşmak için motivasyon sahibiyseniz, sınıf ortamlarında elde edilmesi zor olan vizyonerlik, iletişim, bütünsel bakış ve sürekli iyileştirme gibi becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, tüm yaz boyunca sürecek olan TOFAŞ’ta PROVA programına katılabilirsiniz. PROVA, sadece bir staj programı değil, herkesin kazandığı bir gelişim ortaklığı projesidir. Bu program ile sizler otomotiv sektörünün en iyileri ile çalışarak kendinizi geliştirirken, biz de otomotiv tutkumuzu paylaşacak arkadaşlar kazanacağız. PROVA ile TOFAŞ için önem taşıyan projelerde çalışma imkanı elde edeceksiniz. PROVA sürecinde, ilgi alanlarınız ve becerilerinizi göz önünde bulundurarak projelerimizde sizlere önemli görevler vereceğiz. Bir takıma ait olmanın, birlikte başarmanın hazzını prova edeceksiniz ve iş dünyasında arkadaşlığın ne demek olduğunu yaşayarak öğreneceksiniz. Bu esnada elde edeceğiniz proje yönetimi becerilerini de yaşamınız boyunca kullanacağınızdan eminiz.
PROVA PROGRAMI- Üniversitelerin ilgili bölümlerinde lisans son sınıfa geçmiş olan,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen (iyi derecede İtalyanca tercih sebebidir),
- Kümülatif not ortalaması 2,5/4 ve üzeri (veya muadili) olan,
- İlgi alanı ve becerileri öngörülen proje beklentilerine uyum sağlayan,
- Takım çalışmasına yatkın, dinamik, öğrenmeye istekli, sorumluluk almak isteyen arkadaşlar arıyoruz.
İŞ TANIMI
PROVA PROGRAMI:Şirketimizin Bursa lokasyonunda Üretim, Ar-Ge, Tedarik Zinciri, Bilgi Teknolojileri, Kalite, Satınalma, İnsan Kaynakları vb. fonksiyonlarında görevlendirilmek üzere üniversitelerin ilgili bölümlerinde lisans son sınıfa geçmiş olan başarılı öğrencilere kendilerini iş başında tanımaya yönelik, çalışma imkanı sunulmaktadır.
Söz konusu program, 19 Haziran – 8 Eylül döneminde Bursa'daki fabrikamızın ana fonksiyonlarında yaklaşık 12 hafta süreli proje bazlı çalışmayı içermektedir.
Program:
- İhtiyacı olanlar için konaklama,
- Servis ve yemek imkanı,
- Asgari ücret,
- Eğitim ve gelişim imkanları sunmaktadır.*
*Oryantasyon eğitimini, teknik ve davranışsal eğitimleri, proje sunumlarını, üst yönetim ile sohbet toplantılarını, çeşitli sosyal aktivite ve gezileri içermektedir.
Seçim sürecimiz:
- Online görüşme (Mart 2017)
- Yetkinlik bazlı mülakat (Nisan 2017)
oluşmaktadır.