GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
2005 yılında Gebze Terminali'nde operasyonlara başlayan Türkiye'nin en büyük limanlar şirketi
YILPORT HOLDİNG, bütün kargo tipleri için yerleşik hizmetleri yöneten birinci sınıf bir liman yönetimi haline gelerek, eşsiz uzmanlığını ve tek noktadan toplam tedarik zinciri çözümleri değer önerisini geliştiren bir limanlar şirketidir. Günümüze kadar olan sürede,
Yılport Gebze, Yarımca, Gemlik, Malta Freeport, İsveç Gavle, İsveç Stockholm ve
Norveç Oslo Konteyner Terminallerini bünyesine katarak yatırımların teknoloji ve genişleme üzerine yoğunlaşmasıyla, YILPORT HOLDİNG endüstriyel limanlar zinciri haline gelmiştir. Varolan değerlerine paralel olarak optimum müşteri hizmeti için entegre edilmiş lojistik çözümleri ile dünya çapında bir liman lojistik-grubu haline gelmeyi amaçlamaktadır.
YILPORT Holding
Gemlik terminalinde görevlendirilmek üzere
'İnsan Kaynakları Operasyon Uzmanı' arayışındadır:
- Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
- Personel Özlük ve Bordro ile temel İK süreçleri konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) konusunda deneyimli,
- Microsoft Office Uygulamaları ile tercihen NETSIS Bordro Programını iyi derecede kullanabilen,
- İlgili kanun ve yönetmelikler kapsamında, şirket alt işveren ve müteahhit firmaları ile ilgili ilişkileri yürütebilecek,
- Analitik yönü güçlü, öğrenmeye açık, problem çözme becerisine sahip,
- Analiz ve raporlama becerisi yüksek,
- Planlı ve organize çalışabilen, sonuç odaklı,
- Önceliklendirme ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- Bursa veya Gemlik’te ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği kapsamında şirket yıllık izin süreçlerinin takibi ve yılsonu mutabakatının yapılması,
- Çalışanların istirahat raporlarının takibinin yapılarak, SGK’ya ile ilgili sürecin gerçekleştirilmesi,
- Yabancı çalışan (expat) süreçlerinin danışman firma ile koordineli olarak yürütülmesi ve takibi,
- Çalışanların Özel Sağlık Sigortası ile ilgili işlemlerinin takibi,
- Çalışan özlük dosyaları ile sorumlu olunan süreçlerle ilgili dosyalama ve arşiv süreçlerinin yürütülmesi,
- İş-Kur Aylık Personel Çizelgelerinin hazırlanması,
- İş-Kur yükümlülüklerinin takibi,
- Personel Devam Kontrol Sistemi ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
- Personel bordro sürecinin yürütülmesi,
- Şirketimiz Alt İşveren ve Müteahhit firma çalışanları ile ilgili İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında; aylık puantaj ve bordro, sigortalılık durum takibi, SGK prim bildirimlerinin kontrolü, yıllık izin kullanımı ve yılsonu mutabakatı, mesleki yeterlilik durumu ile İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerin kontrolü ve takibinin yapılması.