warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Yetenek Kazandırma ve İşveren İletişimi Yöneticisi

Tofaş Türk Otomobil Fab. A.Ş.

Bursa

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

651 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

651 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Müdürlüğüne Bağlı olarak görev alacak,

•    Sosyal Bilimler, İdari Bilimler ve/veya Mühendislik mezunu
•    İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
•    Yetenek Kazandırma ve İşveren Markası konularında en az 5 yıl deneyimli
•    Bursa’da ikamet eden/edebilecek olan adaylar aranmaktadır. 

İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır.

İŞ TANIMI

  • Geleceği şekillendirecek yetenekleri şirkete kazandıracak, 
  • Organizasyon içerisinde fark yaratacak liderlerin belirlenmesini sağlayacak,
  • Dijital dönüşüm yolculuğuna yetenek perspektifinden bakacak ve sosyal medya platformlarının gücünü bu doğrultuda kullanacak, 
  • Erken yetenek yönetimi süreçlerinin aday havuzuna etkisini arttıracak,
  • Tofaş çalışanları ve hedef yetenekler için ideal işveren marka konumlandırması süreçlerini yönetecek,
  • İşine tutkuyla gelen çalışanların sayısını ve oranını artırma hedefi doğrultusunda iç iletişim projeleri hayata geçirecek,
  • Yakın zamanda iş gücünü oluşturacak gelecek kuşakların beklentilerine uygun bir işveren iletişimi stratejisi sergileyecek,
  • Otomotiv sektöründeki yetenek kazandırma ve işveren iletişimi ve markası trendleri takip ederek  Tofaş’ın  stratejilerini bu doğrultuda geliştirecek, dönüştürecek,
  • Yetenekleri bulmak ve geliştirmek için sosyal medya ve diğer dijital platformlar için  stratejiler geliştirecek;
  • Yetenekleri elde tutmak ve  bağlılıklarını geliştirmek için çalışan bağlılığı sürecini yönetecek adayların başvurusunu bekliyoruz!

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Yetenek Kazandırma Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Kazandırma Yöneticisi Yetenek Kazandırma Yöneticisi Maaşları Yetenek Kazandırma Yöneticisi Nasıl Olunur? Yetenek Kazandırma Yöneticisi Nedir? Yetenek Kazandırma Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda

Temelleri 1968 yılında Koç Topluluğu’nun kurucusu merhum Vehbi Koç tarafından atılan, Koç Holding ve FCA-Fiat Chrysler Automobiles’ın eşit hissedar ol

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Yemekhane, Yakacak, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

Yetenek Kazandırma Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Kazandırma Yöneticisi Yetenek Kazandırma Yöneticisi Maaşları Yetenek Kazandırma Yöneticisi Nasıl Olunur? Yetenek Kazandırma Yöneticisi Nedir? Yetenek Kazandırma Yöneticisi İş İlanları