İK Organizasyon Tasarım ve Planlama Kıdemli Uzmanı

HSBC Bank A.Ş.

· Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Mühendislik veya İktisadi İdari Bilimler bölümlerinden mezun
· En az 4 yıllık Organizasyon Tasarım tecrübesi
· İleri derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip
· SAP, Organizasyon yönetim, iş değerleme alanlarında organizasyon çalışmaları ve metotları hakkında deneyimli
· MS Office yazılımlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak
· Bankacılık konularına, ürün ve mevzuatına ilişkin bilgi sahibi olmak tercih nedeni olacaktır
· Süreç analizleri, işgücü planlamaları konusunda bilgili
· MIS ve Proje Yönetimi tecrübesine sahip olmak tercih nedenidir
· Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisi
· Delegasyon yetkinliği
· Stratejik düşünme becerilerine sahip, bütünü görebilen
· Takım çalışmasına yatkın olmak
· Müşteri ve sonuç odaklı olmak
· Analitik ve sayısal düşünce yapısına sahip
· Stres altında çalışabilen
· Kısa sürede doğru kararlar alabilme yeteneği ve sorumluluk duygusu
** Tüm başvurular mutlak gizlilik içerisinde değerlendirilecek olup, yalnız değerlendirmeye alınacak  adaylarımızla iletişime geçilecektir.

İŞ TANIMI

· Grup stratejileri, insan faktörü, iş süreçleri ve teknik altyapı gibi faktörleri dikkate alarak, Üst Yönetim için bir karar destek aracı olması amacıyla, organizasyon yapılarının tasarımını gerçekleştirmek ve optimize etmek
· Bankanın stratejileri ve ihtiyaçları doğrultusunda, süreçlerin en etkin ve verimli şekilde işleyişini sağlamak amacıyla organizasyonel değişiklik öneri ve taleplerinin hayata geçirilmesi için gerekli adımları yürütmek
· Organizasyon yapılanma ve sorumluluk dağılımlarına uygun olarak birimlerin organizasyon şemalarının ve sorumluluklar el kitaplarının oluşturulmasını ve portal üzerinde gerekli güncellemelerin gerçekleştirilmesini sağlamak, değişiklikleri izlemek
· Görev tanımlarının oluşturulmasını ve güncel olarak tutulmasını sağlamak
· İşgücü planlama sürecini yönetmek
· Bankacılık dışı süreçlere ait, İK süreçleriyle ilgili projelerde rol almak
· Ekip üyelerinin gelişim alanlarını tespit ederek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ; teknik bilgi/deneyim ve becerilerinin gelişimi için destek olmak ve yönlendirmek
· HSBC Grup politika ve kurallarına, yerel mevzuat ve kanunlara uygun çalışmak ve Grup standart, prosedür, uygulamaları ve gelişmeler hakkında bilgi vermek için ekip üyelerine koçluk yapmak ve destek vermek
· Çalışanların performans ve motivasyonunumotivasyonu takip etmek, izin süreçlerinin doğru ve etkin yönetimini sağlamak
· İK tarafından belirlenmiş hizmet süreleri ve performans kriterleri çerçevesinde çalışanların performansını belirlemek
· Acil Durum Planları ile ilgili olarak ilgili departmanlarla koordinasyon halinde çalışmak · HBTR Kadro Planı, Verimlilik Analizleri, Organizyon Tasarım ve Planlama, İş Değerleme, İnsanKaynakları Süreçleri Tasarımı, İK IT Sistemleri implementasyonlarında görev almak