ÜCRETLENDİRME & YAN HAKLAR PROJE YÖNETİCİSİ

AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş.

• Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya Ekonomi bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonlarda en az 5 yıl tecrübeli,
• Hay, Towers Watson veya Mercer Pozisyon Değerlendirme metodolojilerinden en az birinde tecrübeli,
• En az 6 ay süreli 5 tane IK projesinde liderlik üstlenmiş
• HR Bilgi sistemlerinde minimum 6 ay süreli en az 2 projede yer almış
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen (özellikle excel)
• Analitik yönü kuvvetli; sonuç odaklı,
• Etkin planlama becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynaklarının bütününe dair gelişme ihtiyaçlarını tespit etmek, geliştirme projelerini yürütmek ve hayata geçmesini sağlamak
• Prim sistemleri, iş tanımları ve iş değerlendirmelerini yürütmek,
• Maaş tekliflerini hazırlamak,
• Bonus ve yıllık ücret artışından sorumlu olmak,
• Çalışan sayısı, iş gücü maliyeti ve bütçeden sorumlu olmak,
• Sabit ücret, değişken ücret ve yan haklar politikalarını geliştirmek ve uygulamak,
• Ücret araştırmalarına katılmak, sonuçları analiz etmek ve ücret belirleme / ücret artış çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Ücret ve bağlı ödemelerin zamanında, hatasız ve prosedüre uygun hesaplanmasından, iletişiminden ve bordro ile ilgili birime aktarılmasından sorumlu olmak,
• İnsan Kaynakları bütçesini hazırlamak, konsolide etmek ve bütçe-gerçekleşme karşılaştırmalarını takip etmek, öneri getirmek ve geliştirilmesini sağlamak,
• Kurum çalışanlarına Ücretlendirme ve Yan Haklar alanında danışmanlık yapmak,
• Yaşayan Yetenek Performans Yönetim sistemi kapsamdaki çalışanlara destek olmak, 
• Performans sistemi ile ilgili operasyonel işlere destek vermek
• Sorumlu olunan süreçlerle ilgili iyileştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,