GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye'nin en büyük ve en hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde yer alan Mevsim A.Ş’de görevlendirilmek üzere ' Lojistik ve Platformlar Müdürü ' aranmaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır
- Üniversitelerin mühendislik veya işletme bölümlerinden mezun tercihen tedarik zinciri veya lojistik alanlarında yüksek lisans yapmış,
- Dağıtım ve depolama süreçleri konusunda en az 5 yıl deneyimi olan (tercihen uluslararası şirketlerde)
- İş güvenliği ve kalite standartları konularına hâkim, bu çerçevede gereken faaliyetleri yürütebilecek,
- Tercihen soğuk zincir ve taze ürünler konusunda tecrübesi olan,
- İhracat, ithalat ve gümrükleme süreçlerine hâkim,
- 3 PL yönetimi uzmanlığı olan,
- Tercihen SAP geçişine liderlik etmiş veya alt yapısı kurulmasında tecrübe sahibi,
- Planlama, analitik düşünme, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş,
- Ekip çalışmasına yatkın, sabırlı ve yeni iş modellerine uyum sağlayabilen,
- Sonuç ve çözüm odaklı, çıkabilecek problemlere karşı alternatif çözümler geliştirebilen,
- Sözlü ve yazılı etkili iletişim becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Antalya ikamet eden veya edebilecek olan,
İŞ TANIMI
- Faaliyet gösterdiğimiz taze meyve ve sebze sektöründe birinci sınıf bir depolama ve dağıtım ağının kurulmasını sağlamak,
- Türkiye’nin değişik alanlarında yeni depo açılması süreçlerini yönetmek,
- Lojistik operasyon verimliliği ve maliyetleri iyileştirici her türlü kararları almak ve raporlamalarını yapmak,
- Mevcut süreçleri analiz ve yeni teknolojileri sürekli takip ederek lojistik operasyon verimliliği ve maliyetleri iyileştirici öneriler geliştirmek,
- Depoların operasyonel ve lojistik beklentilerini maliyet, yatırım ve teknolojik ihtiyaçlar yönünde değerlendirmek,
- Maliyet, etkinlik ve verimlilik analizlerini yaparak, operasyonların optimizasyonu sağlamak,
- SAP ERP sistemine geçiş sürecine liderlik etmek,,
- Oluşan iş hacmine uygun kapasite planlamalarını yapmak,
- Sorumlu olduğu alanda şirket için gerekli insan kaynağının planlamasını yapmak ve mevcut çalışanların gelişimini takip etmek