warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı - Dönemsel

Mersin

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Dönemsel / Proje Bazlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Yönlendirme Sayısı

490 yönlendirme

Çalışma Şekli

Dönemsel / Proje Bazlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Yönlendirme Sayısı

490 yönlendirme

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Minimum 3 yıl deneyimli

• Üniversite mezunu

• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip

• MS Office uygulamalarına hakim

• Tercihen B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen

• Farklı lokasyonlarda çalışmaya açık

• Seyahat engeli olmayan

• Mersin'de ikamet eden veya edebilecek



İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları İş Ortakları ile koordineli şekilde, sorumlu olduğu bölgelerdeki iç müşterilerin tüm İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarında destek olmak,

• Tüm yönetici ve çalışanlara IK konularında yönlendirici danışmanlık sağlamak, sahadaki İK’nın ilk kontağı olmak,

• Sahadaki çalışanlardan İK stratejilerini destekleyecek gözlem, bilgi ve geribildirim toplayarak çözüm önerilerini proaktif bir şekilde İK İş Ortaklarına iletmek,

•Sahada, İK İş Ortaklarını destekleyecek şekilde, Organizasyonel Gelişim uygulamalarını (performans yönetim süreci, bireysel gelişim planı, potansiyel değerlendirme, ODF süreçleri, BP&RE süreçleri, iş değerleme ve ücretlendirme, iş tanımları, çalışan marka bağlılığı faaliyetleri, çalışan memnuniyeti aksiyonları vb.) yürütmek,

• Sorumlu olduğu iç müşterilerin tüm organizasyonel değişiklik ihtiyaçlarının (işe giriş, terfi, atama, transfer, yeniden yapılanma vb.) sahada etkin biçimde yürütülmesini ve takibini yapmak,

• Şirket politika, prosedür, İş Etiği Kodu ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,

• Tedarik Zinciri İK İş Ortağı ile koordineli olarak Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki maddelerin sahada eksiksiz uygulanmasından sorumlu olmak, sahada endüstriyel ilişki ve sendikal süreç yönetimine destek olmak,

• Sahadaki iç / dış tüm denetleme ve değerlendirme süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,

• Oryantasyon ve Onboarding süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,

• Çalışan / yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak.



"Eşit fırsatlar sunan bir işvereniz. Tüm başvurular ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, malüliyet, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler bazında ayrımcılık yapmadan değerlendirilecektir.”

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

Hızlı Tüketim Malları

Hakkımızda

CCICoca-Cola sisteminde satış hacmine göre altıncı sırada yer alan CCI, The Coca-Cola Company markalarından oluşan gazlı ve gazsız içeceklerin üretim,

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları