Bordro ve Özlük Uzmanı/Uzman Yardımcısı

Doğuş Grubu

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri'nden mezun,
• Bordro, ücret, personel ve özlük işleri alanında minimum 4 sene tecrübeli,
• Bilişim insan kaynakları modüllerini kullanmış,
• Kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,
• İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
• MS Ofis programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İngilizce bilgisi olan,
• Analitik düşünme becerisine güçlü, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Yıllık personel bütçesinin ve norm kadro planlamasının gerçekleştirilmesi, yıl boyunca maliyetlerin ve sapmaların takibi,
• Sorumlu olduğu şirketlerdeki organizasyon yapısı, çalışan sayısı, maliyet, vergi, ücret ve yan haklar uygulamalarının sorunsuz ve yasal mevzuata uygun yönetilmesi,
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin işveren markası ve kurum değer ve politikalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi,
• Ücret yönetimi ve performansa dayalı prim çalışmalarında maliyet odaklı senaryoların oluşturulması, yıllık ücret politikasının belirlenmesi ve sapmaların kontrolü,
• Fazla mesai, kıdem vb. analizlerin dönemsel gerçekleştirilmesi,
• İş sözleşmesi, şirket prosedürleri vb. raporlamaların sorumlu olunan şirketin ihtiyaçlarına ve sektörel dinamiklere uygun bir şekilde proaktif geliştirilmesi ve uygulamaya alınması,
• Yıllık izin, çalışma izni, doğum izni ve mazeret izni uygulamalarının eksiksiz planlanması ve takibi,
• Aylık bazda ücret tahakkuklarının gerçekleştirilmesi ve bordro icmallerinin hazırlanması,
• SGK, Çalışma ve İş Kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi,
• İnsan kaynakları sistemlerinde yapılan güncellemelerin ve teknolojik değişikliklerin etkin bir şekilde yürütülmesi için ilgili modüllerdeki raporlama, bilgi, alan ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve proje ekibinin yönlendirilmesi,
• Sorumlu olduğu şirket çalışanlarının ilgili olduğu alanlardaki tüm soru ve isteklerine etkin, iletişim ve hizmet odaklı destek verilmesi.