warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Yıldız Holding

İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

956 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

956 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji vb.)
* Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Geliştirme, ve Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
* İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
* MS Office uygulamalarına hakim, (Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi),
* İletişim becerileri gelişmiş,
* Analitik düşünebilen,
* Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
* Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
* Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
* İstanbul Anadolu yakası veya Gebze’de ikamet eden veya edebilecek. 


İŞ TANIMI

* Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (İşe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri, özlük işleri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
* İş gücü ve personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
* Endüstri İlişkileri süreçlerinin yönetimi,
Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
* İdari İşler ile ilgili süreçlerin yönetimi,
* Sağlık ve revir ile ilgili süreç ve hizmetlerin yönetimi,
* Bölüm ile ilgili prosedürlerin oluşturulması ve güncel tutulması,
* Şirket ve holding çapındaki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi,
* İlgili raporlamaların zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasının sağlanması,
* Kendisine bağlı tüm ekip üyelerinin gelişiminin sağlanması.

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Hızlı Tüketim Malları

Hakkımızda

Yıldız Holding’in 1944 yılında İstanbul’da bisküvi üretimiyle başlayan hikâyesi, bugün 300’den fazla markayla 5 kıtada 4 milyar insana ulaştırdığımız

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİYıldız Holding A.Ş. (“Şirket”) o

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları