İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Karadeniz Holding A.Ş.

• Tercihen üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Sistem kurma ve geliştirme konusunda en az 2-3 yıl deneyimli, IK süreçleri üzerinde çalışmaya istekli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Analiz etme, problem çözme, araştırma, takip ve süreç izleme yetenekleri gelişmiş,
• İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• MS Office Programlarına hakim, sunum kabiliyeti gelişmiş,
• Tercihen SAP İnsan Kaynakları Modülünde deneyimli,
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan kaynakları fonksiyonlarının tamamında süreçleri izlemek, değerlendirmek, raporlamak ve geliştirici çalışmaları gerçekleştirmek, En iyi iş yapış şekilleri ve yeni iş yapış şekillerini tespit etmek ve standartların belirlenmesinde görev almak,

• İnsan kaynakları süreçlerinin verimlilik sağlayacak şekilde yeniden yapılandırılması ve katma değerli aktivite analizlerinin yapılması çalışmalarında görev almak,

• Yeni insan kaynakları süreçlerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli çalışmaların projelendirilmesi, fizibilite analizlerinin yapılması çalışmalarında ekip üyesi olarak görev almak,

• İnsan kaynakları süreçleri kapsamında Holding merkezi ile faaliyet gösterdiğimiz farklı lokasyonlar arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak,

• Kurum içinde çalışan bağlılığı sağlayacak insan kaynakları projeleri ile ilgili öneri geliştirmek ve önerileri hayata geçirmek,

• ERP projelerinde ekip üyesi olarak aktif rol almak.