IT Recruiter

Civitas İnsan Kaynakları Danışmanlık ve Tic. Ltd.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun olmak.
• IT alanında en az 3 sene işe alım süreçleri konusunda deneyim sahibi olmak. (Danışmanlık veya teknoloji firmaları tercih sebebidir)
• IT teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip olmak.
• Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, öz disiplinli, çözüm odaklı olmak.
• Tercihen bir işe alım yazılım programını deneyimlemiş olmak.
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim.
• Analitik raporlama konularına hakim olmak.
• Müşteri odaklı çalışabilmek.
• Takım çalışmasına yatkın olmak, tercihen ekip yönetim deneyimine sahip olmak.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

İŞ TANIMI

• İş ortaklarımızın ihtyiaçları doğrultusunda oluşan IT pozisyonlarında 360 derece rol oynamak. (Müşteri ilişkileri, seçme ve yerleştirme, değerlendirme ve rapor yönetimi)
• Projelerin zamanında ve uygun metodolojide karşılanmasını sağlamak.
• Aday veritabanının yönetimini ve devamlılığını sağlamak.
• İş ortakları ile ilişkileri yönetmek, iş ortaklarımızda oluşabilecek yeni projelerin kurulum ve yönetim süreçlerinde aktif rol oynamak.
• Değişen IT teknolojilerine hızlıca uyum sağlamak, ve aday ihtiyaçlarını belirlemek.