Acente Kanal Yöneticisi - İzmir

Bupa Acıbadem Sigorta A.Ş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sigortacılık ürünleri ve hizmetlerine aşina, bu konularda bilgi sahibi,
• +3 yıl sigorta şirketlerinin acente veya broker kanalı yönetimi deneyimine sahip, tercihen sağlık sigortacılığı alanında tecrübe sahibi,
• Satış aktivitelerinin planlanması, yönetilmesi ve takip edilmesi konularında tecrübe sahibi,
• Takım çalışmasının önemini bilen, farklı birimlerle iş yapma ve çoklu kanallarla çalışma kültürüne alışkın,
• Sonuç odaklı problem çözme ve analitik düşünebilme kabiliyetine ve alternatif bakış açıları ile konulara yaklaşabilme özelliğine sahip,
• İkna kabiliyeti ve temsil becerisi yüksek, insan ilişkileri güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• MS Office program uygulamalarına hakim,
• (Erkek adaylar için) Askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,

İŞ TANIMI

• Sorumlu olunan acente ve broker kanalının satış gelişimleri için belirlenen üretim ve karlılık hedeflere ulaşmaları konusunda iş planlamasının yapılması, geliştirilmesi ve neticelerinin periyodik olarak takip edilerek raporlanması,
• Acente ve brokerlara dair elde edilen tüm veriler ve stratejik hedefler çerçevesinde performans yönetimi yapılması, bu çerçevede Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) üzerinden takip ve analizler yapılarak raporlanması
• Bölge nezdinde satış kanallarının açılması ve kapanması da dahil olmak üzere tüm stratejik ve operasyonel faaliyetlerin Genel Müdürlük birimleri ile birlikte hareket ederek takip edilmesi ve raporlanması,
• Bölge nezdinde potansiyeli yüksek, Acıbadem Sigorta kültür ve hedefleri ile uyumlu olabilecek acentelerin belirlenmesi ve hedef acente planlaması oluşturarak şirket bünyesine yüksek potansiyelli satış kanallarının entegre edilmesi,
• Ölçülebilir ve kayıtlı düzen bazında acente ve broker ziyaretlerini gerçekleştirerek Şirket strateji ve uygulamalarının doğru şekilde aktarımının sağlanması,
• Bölge satış kanallarının ihtiyaç duyduğu eğitim alanlarının belirlenmesi ve ihtiyaç Yönetimi felsefesi ile bu eğitimlerin planlanması ve uygulanması,
• Bölge Koordinatörü ile birlikte satış etkinliği ve verimliliğinin artırılmasına yönelik yeni projelerin geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Sorumluluk alanlarında “en iyi uygulamalar” çerçevesinde süreç ve iş akışlarında iyileşme alanlarını tespit ederek iş yapış verimliliğinin artırılması.