Depo Yöneticisi

Martaş Otomotiv

• Üniversite Mezunu,
• Depolama & Lojistik yönetimi ve operasyonları konusunda minimum 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• Ms Office programlarını ileri derecede kullanabilen,
• WMS programlarını kullanmış,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü ehliyeti sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için Askerlik ile ilişiği olmayan,
• Ankara’da ikamet eden,
• Analiz etme ve problem çözme becerileri gelişmiş, Hedef ve sonuç odaklı, İnsiyatif alabilen, Planlama ve organize etme yetkinliğine sahip, Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, Takım çalışmasına yatkın ekip üyesi aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Sevk ve kontrolü altındaki depoda, gelen siparişlerin zamanında ve eksiksiz olarak müşteriye ulaştırılması prosesini şirket kural ve prosedürlerine göre yönetmek, hedeflenen performans seviyesine ulaşılmasını sağlamak ve depo envanter doğruluğunu korumak.
• Sorumlu olduğu deponun genel işleyişini, düzenini ve kendisine bağlı depo personellerinin sevk ve idaresini sağlamak.
• Tüm depo operasyon süreçlerinin İSG ve diğer yasal kurallar çerçevesinde uygulanmasını sağlamak.
• Depo personellerinin performans takiplerini yapmak ve Lojistik Müdürü’ne raporlamak.
• Günlük müşteri siparişleri doğrultusunda depo kaynaklarının doğru kullanılmasını sağlayarak depo giriş, stok ve dağıtım faaliyetlerinin planlanması için gerekli koordinasyon ve takibi yapmak, performansları takip etmek.  
• Operasyonun sürekliliğinin sağlanabilmesi için her türlü ekipman ve operasyon malzemesi ihtiyacını tespit etmek. Mevcut ekipmanların iş güvenliği kurallarına uygun kullanımını sağlamak.
• Operasyonla ilgili aksayan süreçleri  tespit edip iyileştirme/geliştirme çalışmaları yapmak.
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler’e bağlı personel servis, güvenlik, yemek vb. hizmetleri kontrol etmek, birimler arası ve hizmet alınan firmalarla gerekli koordinasyonu sağlamak. Hizmetlerin aksaması durumunda ise gerektiğinde müdahale etmek ve hizmetlerin depo içinde aksamadan yürütülmesini sağlamak.
• Personel ihtiyacı kapsamında depoya yapılan ve/veya İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yönlendirilen aday mülakatlarını yapmak, sonuçlarını paylaşmak ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile entegre olacak şekilde yeni aday kazanımları sağlamak.