İnsan Kaynakları Yöneticisi

Set Kurumsal Hizmetler Tic. A.Ş

* Üniversitelerin 4 yıllık; Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme veya Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,

* İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi konularında görev almış,

* İş hukuku süreçlerine hakim,

* İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,

* MS Office programlarını etkin kullanabilen, 

* Raporlama tecrübesine sahip,

* Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI

* Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi ve yürütülmesi, bu konularda Üst Yönetime gerekli raporlamaların yapılması,

* İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi,

* Oryantasyon sürecinin yönetilmesi, eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi verilmesi,

* Pozisyon değerlemeleri yapmak ve ücretlendirme analizini gerçekleştirmek,

* Performans yönetimi sisteminın kurulması ve çalışan verimliliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,

* Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,

* Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,