Kara Taşımacılığı Operasyon Yöneticisi

EKOL LOJISTIK A.Ş

• Üniversitelerin mühendislik, işletme, lojistik bölümlerinden mezun,
• Uluslararası taşımacılık iş kolundaki gümrük operasyonları, gümrüklü ve serbest aktarma merkezleri, araç planlama, konteyner taşımacılığı konularında tecrübe sahibi ya da kendini bu alanda geliştirebilecek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik, takım oyuncusu, bütünselliğe hakim, sistem ve stratejik bakış açısısına sahip,
• Problem çözme ve analiz becerisine sahip, sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

Şirketimiz, 6500+ çok uluslu çalışanıyla 15 ülkede yürüttüğü faaliyetleri ile hem Türkiye’nin hem de Avrupa’nın öncü entegre lojistik hizmet sağlayıcıları arasında yer almaktadır. Her geçen gün daha da hızlı büyüyen ve üst düzey teknoloji uygulamalarıyla sektörüne ilham veren şirketimiz için İstanbul'da değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen kriterlere uygun “Kara Taşımacılığı Operasyon Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

• Gümrük Operasyon, Aktarma Merkezleri, Araç Planlama, Konteyner Taşımacılığı iş süreçleri ve ekiplerinin yönetiminde direkt bağlı olarak çalıştığı Operasyon Direktörü’nü desteklemek,
• Operasyonların iş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği, yük güvenliği, süreç güvenliği, gümrük gereklilikleri, kurumsal standartlar, kaynak kullanım verimliliği, kurum ve departman hedefleri, vb. kriterlere uygun olarak yönetilmesini sağlamak,
• Çalışan ve süreç performansını izleyerek raporlama yapmak, gereken iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek, takip etmek,
• Süreçlerin etkinliğini kontrol etmek, uygunsuzlukları belirlemek, düzeltici önleyici faaliyetleri başlatmak, etkin ve şeffaf yönetimi için gerekli sistem ve süreç geliştirme çalışmalarına liderlik etmek, takip etmek,
• İç ve dış müşteri memnuniyetini gözeterek sorunlara çözüm bulmak, proaktif hareket ederek kalıcı çözümler sağlamak,
• Etkileşim içinde olunan diğer departmanlarla koordinasyonu sağlamak,
• Ekipleri ve tedarikçileri ortak hedefe yönelik yüksek motivasyonla koordine etmek,
• Ekip gelişimini sürekli kılmak,