İnsan Kaynakları Uzmanı

Doğtaş Kelebek Mobilya

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Sosyoloji, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 3 yıllık iş deneyimi,
• MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviyede Excel ve Power Point bilgisi,
• Organizasyon, planlama ve takip konusunda yetkin,
• Problem çözme ve zaman becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu ve iletişim odaklı,
• Düzce’de ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Şirketin onaylanmış kadro planı ve personel bütçesi ve departmanların gereksinimleri ile paralel olarak uçtan uca işe alım sürecinin operasyonunu gerçekleştirir. (iş ilanı, aday görüşmeleri, teklif, işe giriş işlemleri, oryantasyon süreci)
• İşe alım göstergeleri ile ilgili periyodik raporlamaları gerçekleştirir, yöneticisi ile paylaşır.
• İşkur ile iş birliği içerisinde açılan projelerin (meslek edindirme, işbaşı eğitim) süreç adımlarını işletir ve takibini yapar.
• Terfi, atama ve görev değişiklikleri süreçlerinin operasyonel ve iletişimsel adımlarını gerçekleştirir.
• İşten çıkış süreci adımının operasyonel ve iletişimsel adımlarını gerçekleştirir.
• Personel ödül, ceza ve disiplin işlemlerinin takibini gerçekleştirir.
• Tasarım aşamasındaki tüm İnsan Kaynakları projelerine destek verir.
• Disiplin kurulu toplantılarını organize eder, toplantıda alınan kararların çalışanlara tebliğlerini gerçekleştirir.
• Burs taleplerini alır, Burs Yönetmeliği çerçevesinde uygunluğunu kontrol eder ve süreç adımlarını işletir.
• Stajyer taleplerini alır, Stajyer Öğrenci Prosedürü çerçevesinde uygunluğunu kontrol eder ve süreç adımlarını işletir.
• Fabrika işbaşı eğitim ve mesleki eğitim süreçlerinin operasyonunu gerçekleştirir ve diğer eğitim süreçlerine destek olur.
• Fabrika içinde yapılan tüm organizasyonların (İftar Yemekleri, Doğum Günü / Piknik Organizasyonları vb.) operasyonuna destek verir, konu ile ilgili ekip ve tedarikçilerle iletişimi sağlar.