warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İş Performans Metrikleri Uzmanı

Yapı Kredi

İstanbul(Avr.), Kocaeli(Gebze), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

AR-GE

AR-GE

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

AR-GE

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gebze'de bulunan Yapı Kredi Bankacılık Üssü'nde İş Geliştirme ve Süreç Yönetimi'ne bağlı olarak görev alacak 'İş Performans Metrikleri Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.
  • Üniversitelerin Endüstri Mühendislği, Matematik Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Tercihen Kurumsal Performans Yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyimli,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • Etkili iletişim becerilerine sahip, bireysel motivasyonu yüksek,
  • Problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Proaktif ve analitik yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,


İŞ TANIMI

  • Bankanın uluslararası ve ulusal sektörde hizmet seviyeleri ve finansal dışı performans parametrelerin belirlenmesi bu parametrelerin izlenebilir / karşılaştırabilir hale getirilmesi için hedef ve strateji ile uyumlu ölçülebilir performans metriklerini belirlenmesinin sağlanması, belirlenen metriklere göre çıkan sonuçların tüm yönetimlerle paylaşılması,
  • Verimlilik indeks ve hizmet seviyeleriyle ilgili benchmarking çalışması;  yerel ve uluslararası bankalarla karşılaştırmalı verilerin belirlenmesi ve bu verilerin takip edilmesi, gelişim alanları için aksiyon alınması,
  • Hizmet Seviyeleri ve verimlilik indekslerini etkileyen sektörel kritik başarı göstergelerinin (KPI) birimler ve uygulamalar düzeyinde set edilerek izlenir hale  getirilmesi ve KPI' larda oluşan sapmalar için aksiyon alınmasının sağlanması,
  • Hizmet göstergeleriyle ve verimlilik indexleriyle ilgili benchmarking yapılması, KPI'lar ve diğer yönetim izleme yaklaşımları için ulusal ve uluslararası gelişmelerin takip edilmesi ve bunların bankaya uyarlanması yönünde çalışmaların yürütülmesi,
  • Tüm şubelerin, çalışan, müşteri, hizmet seviyeleri, ürün satış ve hacimleri, risk verileri ve diğer temel göstergelerinin bir araya getirilerek skor kartlarının oluşturulması, şubelerin gelişme ihtiyaçlarının ve olası gelişme alanlarının belirlenmesi,

Aday Kriterleri

En çok 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı

Kurumsal Performans Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal Performans Sorumlusu Kurumsal Performans Sorumlusu Maaşları Kurumsal Performans Sorumlusu Nasıl Olunur? Kurumsal Performans Sorumlusu Nedir? Kurumsal Performans Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

Belki yeni yolculuklara yelken açmak için belki de sadece ufak bir keşif için buradasın. Yapı Kredi’nin ayrıcalıklı dünyasında nasıl bir hayat olduğun

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

YAPI VE KREDİ BANKASI ANONİM ŞİRKETİKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA

Detaylı Bilgi

Kurumsal Performans Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal Performans Sorumlusu Kurumsal Performans Sorumlusu Maaşları Kurumsal Performans Sorumlusu Nasıl Olunur? Kurumsal Performans Sorumlusu Nedir? Kurumsal Performans Sorumlusu İş İlanları