Teknik Ofis Müdürü / Mühendislik Müdürü

GI Group Human Resources And Consultancy

• Makine , Elektrik, Elektronik veya Kimya Mühendisi,
• Teknik Ofis veya Mühendislik Yönetiminde asgari 10 yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Bilgisayar, ofis ve çizim programları kullanabilen,
• Uluslararası normlarla çalışabilecek,
• Planlama ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• Ayrıntıları görebilen,dikkatli,
• Analitik düşünce yeteneği olan,
• Takım oluşturabilen ve yönetebilen,
• Stres altında verimli çalışabilen,
• Zaman yönetiminde başarılı,
• Temsil yeteneği olan,

İŞ TANIMI

• Projenin teknik ofis ve mühendislik birimini yönetmek,
• Mühendislik temelinde yapılacak çalışmaları başlatmak ve bu amaçla Mühendislik taşeron firmalarının belirlenmesi, sözleşmelerin tamamlanmasını sağlamak,
• Tasarım/mühendislik konuları ile ilgili konsorsiyum partneri ve taşeronlar ile gerekli koordinasyonu sağlamak
• Proje ile ilgili in-house yapılacak mühendislik işlerini yürütmek,
• Projenin gerektirdiği dokümanları belirlemek ve hazırlanmasını sağlamak,
• Proje Kalite Planını hazırlamak/hazırlatmak ve yayınlanmasını sağlamak,
• Projenin  tüm mühendislik işlerinin takibini yapmak, zamanında ve şartnamelere uygun olarak müşteriye sunulmasını ve gerekli onayların alınmasını sağlamak,
• Proje ile ilgili gerekli dosyalamayı, arşivlemeyi ve dağıtımı yapmak/yaptırmak,
• Proje iş planı hazırlatmak ve Proje Direktörü ile koordine etmek,
• Proje montaj faaliyetlerini takip edip projeler ile uygunluğunu değerlendirmek ve denetlemek,
• Hedef programdan ve/veya güncellenen programlardan sapmaların takibini yapmak, olası etkileri irdelemek ve buna göre ilgili birimleri uyarmak,
• Satınalma için gerekli spesifikasyon, bilgi föyü ve teknik şartnamelerin hazırlanmasını/hazırlatılmasını sağlamak,
• Tedarikçilerden ve taşeronlardan gelen tekliflerin teknik uygunluğunu değerlendirmek ve tedarik-taşeron sözleşmelerinin teknik bölümlerinin hazırlanmasını/hazırlatılmasını sağlamak,
• Projenin Tasarımı/mühendisliği ile ilgili toplantılar planlamak ve katılmak,
• Proje Direktörü’ne sorumluluğundaki konular ile ilgili bilgi vermek,
• Kalite Yönetim Sisteminin gereklerine uyarak kurumsal kültürün gelişmesine sürekli katkı sağlamak.