keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
Hizmet
Hizmet
Başvuru Sayısı
561 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
561 başvuru
Departman
Hizmet
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, vb.),
• İnsan Kaynakları konusunda yöneticilik deneyimi olan,
• Süreç ve ekip yönetimi, sistem geliştirme konusunda tecrübeli,
• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
TRENKWALDER GROUP bünyesinde görev alacak "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında uygulamaların gelişimi ve yönetimini sağlamak (iş analizlerinin yapılması, İşe alım, yetenek yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim, ücretlendirme ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi uygulamaları ve yayılımı,),
• İşletmenin ihtiyaçlarını analiz etmek ve aksiyon planları çıkarmak,
• Merkezi yapıda birden fazla firmanın İnsan kaynakları süreçlerini aynı anda yönetmek
• Çalışan Memnuniyetine yönelik uygulamalar geliştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini ilgili mevzuat ve şirket düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynakları konusunda yöneticilik deneyimi olan,
• Süreç ve ekip yönetimi, sistem geliştirme konusunda tecrübeli,
• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
İŞ TANIMI
TRENKWALDER GROUP bünyesinde görev alacak "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında uygulamaların gelişimi ve yönetimini sağlamak (iş analizlerinin yapılması, İşe alım, yetenek yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim, ücretlendirme ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi uygulamaları ve yayılımı,),
• İşletmenin ihtiyaçlarını analiz etmek ve aksiyon planları çıkarmak,
• Merkezi yapıda birden fazla firmanın İnsan kaynakları süreçlerini aynı anda yönetmek
• Çalışan Memnuniyetine yönelik uygulamalar geliştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini ilgili mevzuat ve şirket düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirmek,
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
‘’Odağımız İnsan’’ Trenkwalder bir Droege Grup iştirakidir. Droege Grubu ise 1988 yılında Almanya’da kurulan, uluslararası alanda 30 ülkede tamamı öz
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yakacak.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları