Endüstri Mühendisi

Ford Otosan

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
• Programlama dili kullanabilmek, yazılım uygulamaları konusunda ilgili olmak
• Tercihen üretim otomasyon, yalınlaştırma ve verim konularında eğitimli olmak
• Çok iyi derecede İngilizce bilmek ,
• Problem analizi ve çözme konusunda yetenekli ve sonuç odaklı olmak,
• Esnek çalışma saatleriyle çalışabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik yapmış olmak,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabiliyor olmak
• Tercihen otomotiv ana sanayi / yan sanayi tecrübesi olan
• 3 boyutlu ve analitik düşünce yapısına sahip, sonuç odaklı, yaratıcı, kendini geliştiren,
• Yoğun proje ve üretim temposuna ayak uydurabilecek,

İŞ TANIMI

•       Üretim rakamlarına uygun personel kadrolarının belirlenmesine destek vermek ve kadro raporlarını hazırlamak
•       Dijitalleşme projelerine liderlik edip, şirket içi ve şirket dışı kontaklar ile kordinasyon sağlamak
•       Otomasyon, Verim fizibilite çalışmaları yapmak, proje kordinasyonu sağlamak
•       Verimlilik hesapları yapmak, sonuçlarını değerlendirmek ve verim arttırımını gerçekleştirecek yöntemler geliştirmek için araştırmalar yapmak, öneriler geliştirmek
•       Planlamadan gelen üretim rakamlarına göre atelyenin işgücü ihtiyacının hesaplanmasına destek vermek. Yıllık plana göre gelecek günlerin  hat çalışma plan hazırlıklarının yapılmasına destek vermek
•       Harcama bütçelerinin bölümlere yayılımını yaparak takibini sağlanmak
•       Maliyetleri azaltmaya, kalite düzeyini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak
•       Kendisinden talep edilen proje ve fizibilite etüdlerini gerçekleştirmek
•       Kendi alanlarında veya başka alanlarda bulunan çalışma gruplarını desteklemek ve problemlerin çözümüne yardımcı olmak
•       FÜS organizasyon yapısı içinde verilen görevleri yerine getirmek
•       Proje (idame ve yeni yatırımlar dahil) çalışmalarında ve Fabrika Müdürlüğü’nün talebi ile Endüstri Mühendisliği hizmetlerini vermek,
•       Fabrika üretim rakamlarına uygun kadro belirleme ve finans çalışmalarına destek vermek ve kadro raporlarını Fabrika Müdürlüğü için hazırlamak,
•       Prodüktivite raporlarını hazırlamak ve yayınlamak.

“İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır.”