GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan
BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda
Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere
"
İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının Seçme - Yerleştirme ve İşe Alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
- Kariyer portalları, genel yetenek testleri, kişilik envanterleri uygulamalarında bilgi sahibi,
- Değerlendirme Merkezi ve Kariyer Yönetimi çalışmalarında bulunmuş,
- Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
- MS Office programlarına hakim,
- İş takipçisi ve sonuç odaklı,
- Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
- Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
- Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
- Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
- Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
İŞ TANIMI
- İşe alımla ilgili gelen talepleri karşılamak,
- Yeni açılacak şubeler için aday kanalları belirlemek, etkin kaynak ve işe alım planı hazırlanmak,
- Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerini yapmak,
- Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
- Yetkinlik bazlı mülakat görüşmeleri yapmak,
- Değerlendirme Merkezi çalışmalarında değerlendirici olarak bulunmak,
- İşe alım talebinin alınmasından yeni işe başlayacak kişinin işe başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek,
- Gelen başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek, adayların referans kontrollerini yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak,
- Aday veri tabanını güncel tutmak,
- Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi çalışmalarını fiilen yürütmek,
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına da destek vermek,