İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

Manpower

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Seçme yerleştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip olan
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Yazılı ve sözlü ileri derecede İngilizce bilen
• İletişim becerisi yüksek ve insan ilişkilerinde kuvvetli
• Sonuç odaklı ve proaktif

İŞ TANIMI

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak
• İnsan Kaynakları Planlama, Organizasyon Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi ve Yetkinlik Yönetimi süreçlerini organizasyonel gelişim birimi ile koordine bir şekilde yönetmek;
• Personelin izin hakedişlerinin ve giriş-çıkış saatlerinin takibini gerçekleştirmek,
• Personelin işe giriş ve işten ayrılışıyla ilgili süreçlerin takibinin yapmak,
• Staj süreçlerinin yönetmek,
• Çalışanların performanslarını ayırt ederek ödüllendirecek ve kuruluşun içinde bulunduğu pazarın rekabet ortamına uygun Ücret Yönetimi politikaları geliştirerek uygulamak;
• Görev tanımlarının belirmek, organizasyonel chartları oluşturmak,
• Süregelen mimarlık projelerindeki çalışanları takip etmek ve ihtiyaç dahilindeki yönlendirmeleri yapmak,
• İK yöneticisi olarak çalışanların yöneticileriyle iletişim ve koordinasyonunu  sağlayarak çözümler oluşturmak,