GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Çimtaş Grubu yıllık 200.000 tonluk üretim kapasiteli 5 tesisiyle petrol, gaz, kimya ve enerji sanayilerinin, keza çelik köprü, çelik yüksek yapı ve benzeri inşaat projelerinin önde gelen uluslararası müşterilerine mühendislik, kaynaklı imalat, hassas işleme,modülarizasyon, gemi inşa ve montaj hizmetleri vermektedir.
Bursa / Gemlik’te faaliyet göstermekte olan fabrikalarımızda
İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıda belirtilen özellikleri taşıyan, donanımlı ve enerjik bir takım arkadaşı arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 3 yıl tecrübeli veya yetiştirilmek üzere,
- İleri derecede Excel bilgisi olan,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Bursa / Gemlik güzergâhında ikamet eden / edebilecek,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları süreçlerinin / raporlamalarının analitik olarak değerlendirilmesi ve geliştirilmesi,
- İnsan Kaynakları kilit performans göstergeleri ile süreçlerin verimliliğinin ölçülmesi, verimliliğin arttırılmasına yönelik aksiyonların belirlenmesi ve yerine getirilmesi,
- Tüm İK süreçlerinin İnsan Kaynakları sistemi üzerinden etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla sistem üzerindeki mevcut uygulamaların yalınlaştırılması, etkinliğinin arttırılması,
- İnsan Kaynakları ve Eğitim bütçesinin hazırlanması,
- Yurt içi ve yurt dışı lokasyonlar için işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi,
- Eğitim ve geliştirme sürecinin yürütülmesine, eğitimlerin etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
- Beyaz Yaka ve Mavi Yaka yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlanması,
- İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Memnuniyeti, vb.) geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması,
- Yalın Üretim - Hat Yönetimi sürecinin İnsan Kaynakları uygulamalarının yürütülmesi ve geliştirilmesi,
- Sosyal ve sportif organizasyonların düzenlenmesi, sosyal sorumluluk projeleri ile ilgili çalışmaların organizasyonu.