İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

Bozlu Holding A.Ş.

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
·         İnsan kaynaklarında özellikle seçme ve yerleştirme,  eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret ve yan haklar yönetimi fonksiyonlarında, tercihen sağlık sektöründe en az 5 yıllık deneyim sahibi,
·         SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
·         Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
·         Bordro paket programı ile birlikte ERP programlarından herhangi birini kullanan,
·         Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
·         Yöneticilik becerilerine sahip ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
·         Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
·         İngilizce bilen,
·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
·         Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
·         Sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
·         Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
·         Eğitim ihtiyaç analizinin yapılarak yıllık eğitim bütçesi ve planının oluşturulması,
·         Performans Yönetimi çalışmalarında şirket yöneticilerine destek sağlanması,
·         Rotasyon ve yedekleme planlarının oluşturulması, yürütülmesi,
·         Kalite çalışmalarına destek sağlanması,
·         İnsan Kaynakları ekibinin yönetimi, geliştirilmesi
·         Aylık İK raporlarının oluşturulması, analiz edilmesi ve iyileştirme önerileri geliştirilmesi.
·         SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
·         Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
·         Bordro paket programı ile birlikte ERP programlarından herhangi birini kullanan,
·         Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek