YETKİNLİK MERKEZİ MÜDÜRÜ

LCWaikiki

• Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri veya Örgütsel Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık,  bölümlerinden lisans veya yüksek lisans derecesine sahip.
• İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeli,
• Değerlendirme merkezi ve yetkinlik bazlı işe alım süreçlerinde aktif rol almış,
• Vaka çalışması, rol oyunu, grup mülakatı vb. uygulamaları tasarlama veya geliştirme deneyimi olan,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Stratejik bakış açısı ve analitik düşünce yeteneğine sahip, sonuç odaklı çalışma prensibini benimsemiş,
• Etkili iletişim becerilerine sahip,

İŞ TANIMI

• Temel, fonksiyonel ve liderlik yetkinliklerini belirlemek.
• Belirlenen yetkinliklerin ilgili İK süreçlerine entegrasyonu için koordinasyonu sağlamak.
• İş için gerekli olan kişilik özellikleri, yetenek ve becerileri ölçmek ve değerlendirmek  için uygun araçları araştırmak, araçların validasyonlarını yapmak ve en uygun olanları seçmek. 
• Doğru işe doğru insanı istihdam edebilmek veya doğru insanı görevlendirebilmek için yetkinlik değerlendirme araçlarını araştırmak, kıyaslama çalışmaları yapmak, pilot uygulamalar yapmak, validasyonlarını sağlamak, pozisyon veya iş ailesi bazında yetkinlik değerlendirme araçlarını seçmek.
• Yetkinlikleri  doğru bir şekilde değerlendirebilmek ve kişilik envanterleri doğru yorumlayabilmek  için yöneticileri eğitmek, geliştirmek ve performanslarını ölçmek.
• Kullanılan seçme ve yerleştirme araçlarının (görüşmeler, iş simülasyonları, envanterler, genel yetenek testleri vb.) danışmanlarla birlikte çalışarak geliştirilmesinde görev almak.
• Yetkinlik değerlendirme araç ve yöntemlerin geçerlilik ve güvenilirliklerini yükseltmek için uygun araç ve yöntemlerin belirlenmesi ve/veya geliştirilmesi, pilot uygulamaların yapılması , çalışmalarını koordine etmek.
• Envanterler ve yetkinlik değerlendirme sürecinin etkinliğini ve verimliliğini artırmak için, hizmet alınan şirketler, danışmanlar, akademisyenler ve iş birimleri arasında koordinasyonu ve eşgüdümü sağlamak ve hizmet alınan şirketler ve danışmanlar ile sözleşmeleri yapmak, şirketlerin performanslarını ölçmek ve değerlendirmek.