Kariyer Yönetimi Yetenek Yöneticisi

Akbank

• İşletme, Endüstri Mühendisliği veya Sosyal Bilimler ile ilgili bir alanda lisans mezunu,
• En az 5 yıl HR Generalist ve/veya Yetenek Yönetimi alanında deneyimli
• İleri düzeyde MS Office bilgisine sahip olan ,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünen, problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Değerlendirme Merkezi araçlarına hakim, iletişim ve sunum becerileri yüksek,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak

İŞ TANIMI

• Yetenek Yönetimi sistemlerinin kurulmasından sorumlu olmak
• Çeşitli IK projelerinde proje yönetimini sağlamak(aksiyon planlarını hazırlamak ve uygulamasını takip etmek),
• Değerlendirme Merkezi sürecini iyileştirmek,uygun egzersizleri belirlemek, ölçümlenecek yetkinliklerin tanımlanmasını sağlamak, gerekli kaynakları belirlemek,
• Değerlendirme Merkezi süreçlerini izleyerek ölçümlemek ve gerekli raporlamaları yapmak,
• Değerlendirme Merkezi Süreç performansları ile hedeflerin uyumunu izleyerek raporlama yapmak