İnsan Kaynakları Uzmanı

Yaşar Factoring

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• Tercihen Finans Sektöründe en az 2 yıl  işe alım konusunda tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• Sonuç odaklı ve analitik düşünebilen,
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Birimlerden gelen insan kaynağı talepleri ile ilgili iş ilanı metni hazırlamak, ilanı kariyer siteleri ve ilgili alanlarda yayınlamak, güncelliğini takip etmek,
• İşe alım süreçleri ile ilgili dataların güncel tutulmasını sağlamak, özgeçmişleri ön elemeden geçirmek, işe alım kaynaklarını etkin şekilde kullanmak,
• Telefon mülakatı gerçekleştirmek, yüz yüze mülakata davet etmek,
• Aday değerlendirme ve raporlama süreçlerini yürütmek,
• Gerekli hallerde genel yetenek testi, kişilik envanteri, klavye testlerini vb. uygulamak/uygulanmasını sağlamak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek, iş teklifinde bulunmak, aday ile evrak listesi paylaşmak, 
• İşe giriş evrak hazırlık takibini ve hazırlanan evrakların kontrolünü yapmak, işe başlama işlemlerini gerçekleştirmek,
• Olumsuz değerlendirilen adaylara mümkün olan en kısa sürede geri dönüş yapmak,
• Günlük, haftalık, aylık ve yıllık işe alım raporlarının hazırlanmasına destek olmak,
• Eğitim planlaması ve organizasyonlarının yapılması,
• Eğitim raporlarının hazırlanması,
• Diğer insan kaynakları süreçlerine destek vermek,