warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Yıldız Holding

Sakarya

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

578 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

578 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yıldız Holding'in Adapazarı lokasyonunda bulunan Üretim Tesislerin'de görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.
  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (İşe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri, özlük işleri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
  • Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,                                                     
  • İş gücü ve personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
  • Endüstri İlişkileri süreçlerinin yönetimi,
  • İdari İşler ile ilgili süreçlerin yönetimi,
  • Sağlık ve revir ile ilgili süreç ve hizmetlerin yönetimi,
  • Bölüm ile ilgili prosedürlerin oluşturulması ve güncel tutulması,
  • Bölüm ile ilgili raporlamaların yapılması ve yeni raporlama sistemleri geliştirilmesi,
  • Şirket ve holding çapındaki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi.


İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim ve Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarına hakim, SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
  • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • İngilizce bilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
  • Sakarya’da ikamet eden veya edebilecek.

Aday Kriterleri

7 - 15 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Hızlı Tüketim Malları

Hakkımızda

Yıldız Holding’in 1944 yılında İstanbul’da bisküvi üretimiyle başlayan hikâyesi, bugün 300’den fazla markayla 5 kıtada 4 milyar insana ulaştırdığımız

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİYıldız Holding A.Ş. (“Şirket”) o

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları