İnsan Kaynakları Uzmanı/ HR Generalist

İnci Holding

• Üniversitelerin İşletme, ÇEKO, Psikoloji ve benzeri bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• İnsan Kaynakları seçme yerleştirme, kariyer planlama, eğitim, performans yönetimi, çalışan memnuniyeti, süreç iyileştirme uygulamalarına hakim,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 4 yıl deneyimli,
• Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda tecrübeli, 
• Ofis programlarını çok iyi ve etkin kullanabilen, raporlama ve sunum teknikleri konusunda becerikli,
• Sözlü ve yazılı iletişim yönü güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Takipçi ve sonuç odaklı, 
• Değişime açık ve yaratıcı düşünebilen,
• Sorumluluk sahibi olan ve inisiyatif alabilen,
• Erkek adaylar için askerlik engeli olmayan,

İŞ TANIMI

• Kurumun Misyon – Vizyonu doğrultusunda kurumun stratejik planı ve hedefleri ile uyumlu olarak insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
• Şirketin ihtiyacı doğrultulsunda personel alımı yapmak,
• Oryantasyon planlamasını yaparak, oryantasyon süresi boyunca yeni çalışana şirketi ve çalışanları tanıması konusunda destek olmak,
• Performans Değerlendirme Sistemi’nin işleyişinde aktif olarak görev almak ve sistemin işleyişinde çalışanlara destek olmak,
• Çalışan Memnuniyeti Anketlerinin uygulanmasında aktif olarak görev alarak, sonuçları doğrultusunda aksiyonlar almak ve alınmasına destek vermek,
• Kariyer gelişim ve atama terfi süreçlerinin yönetilmesi ve iyileştirilmesi konularında aktif görev almak,
• Sosyal sorumluluk faaliyetlerinin organizasyonunda destek vermektir.