İnsan Kaynakları Müdürü

FESTİVAL HALI SAN.TİC.A.Ş.

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
·         İnsan kaynakları (işe alım, eğitim, performans, yedekleme) ilişkileri yönetebilen, bu alanda en az 5 yıl yönetsel tecrübeye sahip,
·         Organizasyon ve koordinasyon konusunda başarılı, sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,
·         İnsan ilişkilerinde başarılı İletişimi kuvvetli, çalışan motivasyonunu ve takım çalışmasını önemseyen,
·         Müzakere becerisi yüksek, kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı, proje yönetimi yapabilecek yetkinliğe ve tecrübeye sahip,
·         MS Office, tercihen ERP programlarını kullanabilen,
·         Kalite Yönetim Sistemleri, İSG, Süreç Planlama ve yönetim konularına hakim,Tercihen Turquality sürecinde aktif rol alan
·         İdari İşler ile ilgili görevleri yönetebilen,
·         Gaziantep’te ikamet eden veya edebilecek

İŞ TANIMI

·         Şirketin stratejilerine göre insan kaynakları  politikalarının oluşturulması,
·         İşe alım, eğitim, performans, kariyer planlama, oryantasyon süreçlerini yönetilmesi,
·         Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek üzere çalışmaların yapılması, 
·         İş gücü ve personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi, 
·         İnsan kaynakları uygulamalarının şirket içinde yaygınlaştırılması,
·         İş güvenliği ile ilgili çalışmalarının yürütülmesine yönelik, gerekli tedbirleri almak, kurallara uymak ve uygulanmasını sağlamak,
·         Kalite çalışmalarının yürütülmesi ve yönetilmesinden sorumlu olmak,
·         İdari İşler kadrolarını verimli yönetip çalışanların iş ortamı memnuniyetini artırmak,
·         Üst Yönetim ve Genel Müdür'e raporlamak.