İnsan Kaynakları Uzmanı

Güven Varlık Yönetim A.Ş

GENEL NİTELİKLER

Varlık Yönetim sektörünün lideri GİRİŞİM VARLIK YÖNETİMİ ile GÜVEN VARLIK YÖNETİM'inin birleşmesi Eylül 2015’te gerçekleşmiş olup, yolumuza GÜVEN VARLIK YÖNETİM olarak devam etmekteyiz.

GÜVEN VARLIK YÖNETİM; ulusal ve uluslararası piyasalarda başarıyla faaliyet gösteren; faaliyet gösterdiği finans ve finans dışı sektörlerde saygın konumu ve yüksek bilinirliği ile öne çıkan Fiba Holding'in bir iştirakidir. 2005 yılından bu yana sektöründe lider ve öncü pozisyonuyla hizmet veren firmamız; banka ve finansal kuruluşlardan tahsili gecikmiş alacakları devralarak, etkin ve başarılı bir tahsilat faaliyeti ile piyasa payını arttırmakta, yaratılan bilgi birikimi ve geliştirilen sistemleri kullanarak borçlularına yüksek standartlarda hizmet vermektedir. GUVEN VARLIK YÖNETİM; ekonomiye ve istihdama katkısı, sürekli büyüyen ve gelişen yapısı ile finans piyaslarında önemli bir yere sahiptir.


Kuruluş amacı ve faaliyet konusu, alacaklı finansal kuruluşlardan ya da borçlulardan gelen talep üzerine banka ve finansal kuruluşların tahsili gecikmiş alacaklarının ve diğer varlıklarının satın alınması veya finans kuruluşlarına tahsilat hizmetleri verilmesi olan Güven Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları Birimi’nde görev alacak İNSAN KAYNAKLARI UZMANIaramaktayız.
 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İşletme, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği vb.) ve/veya İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan Kaynakları ve/veya organizasyonel gelişim alanlarında en az 7 yıl deneyimli,
• Proje yönetimi, iş analizi ve süreç iyileştirme, prosedür ve sistem geliştirme, çalışan motivasyonu konularında tecrübe sahibi,
• Planlama ve organize etme yetkinliğine sahip,
• Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı,
• Olumlu iş ilişkileri geliştirebilen,
• Kurumsal iletişim becerisi yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilmek,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

 
takım arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

• İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve yürütülmesi çalışmalarının desteklenmesi,
• Personel seçme, yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinde aktif olarak rol almak,
• Kurum içi personel talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda mülakatların planlanması ve görüşmelerin yetkinlik bazlı olarak yapılması,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, organize edilmesi ve sürecin yürütülerek eğitim etkinliğinin ölçülmesi,
• Performans yönetimi, yetenek yönetimi gibi pek çok alt sürecin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal aktivitelerin planlanması ve yürütülmesi,
• Organizasyonel gelişim projelerinde görev alınması,
• Diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ve raporlama sürecine destek verilmesi.