İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

OKYANUS EĞİTİM KURUMLARI A.Ş

2004 yılında çıkmış olduğu yolda yetiştirmiş olduğu sayısız öğrenci ile bilimsel platformlarda, kültür-sanat ve spor dallarında Türkiye ve Dünya çapında sayısız başarılara imza atarak adından sıkça söz ettiren Okyanus Kolejleri, emin adımlarla hedefine doğru ilerlemektedir. Kurulduğu günden bu yana, kendine özgü geliştirmiş olduğu eğitim sistemi ile hızla hedeflediği yolda devam eden Okyanus Kolejleri sahip olduğu gücünü yürekten inanmış kurucu, yönetici ve değerli çalışanlarından alarak başarılarına başarı katmaktadır.
 
Hedeflerimiz doğrultusunda gücümüze güç katacak, hem kendine hem de kurumuzun geleceğine katkıda bulunacak adaylarımızı Okyanus Ailesi içerisinde görmekten mutluluk duyacağız.
Genel Müdürlük bünyesi, Bahçeşehir lokasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları(Özlük-Bordro) Uzman yardımcısı  istihdam edilecektir. 

 
·         Minimum lisans mezunu,
·         Tercihen Mesleki sertifikası bulunan,
·         Mesleği ile ilgili en az 3 yıl tecrübe sahibi,
·         Personel Özlük işleri ve Ücret Bordrolama işlemlerinde deneyimli,
·         İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
·         Bilgisayar ve ofis programlarında deneyimli,
·         Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
·         Şirinevler – Büyükçekmece – Esenyurt üçgeninde ana güzergahlara yakın ikamet eden,
·         Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlanmış veya 2 yıl süre ile tecilli durumda olan,
·         Takım çalışmasına yatkın ve uyumlu,
·         İletişim yeteneği kuvvetli ve motivasyonu yüksek,
·         Yeniliklere açık ve kişisel gelişim konusunda istekli.

İŞ TANIMI

• Personel özlük evraklarının dosyalanması ve arşivlenmesi,
• Personel SSK giriş ve SSK çıkış işlemlerinin takibi,
• Çalışma Bakanlığınca verilecek çalışma izinlerinin takibi,
• Günlük ve aylık personel mesai puantaj takibi,
• Aylık Ücret Pusulalarının imzalatılması ve arşivlenmesi,
• Aylık hizmet bildirgelerinin düzenlenmesi ve onaylanması,
• Aylık İŞ-KUR hizmet çizelgelerinin düzenlenmesi ve onaylanması,
• Personel yıllık izin sürecini takip etmek.
• İlgili Resmi Kurumlarla iletişimi sağlamak
• İK sistemi üzerinden Çalışan bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak girilmesi.
• Şubelerden gelen Çalışan tarafından istenen belgelerin hazırlanması.