warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Yetkilisi/Yönetmeni

ING Bank

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

952 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

952 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İstatistik veya Matematik bölümlerinden mezun,
  • HR süreç ve sistemlerinin tasarlanması ve/veya işletilmesinde minimum 3 yıl deneyimli,
  • Özellikle Kariyer Yönetimi, Yetenek & Yedekleme Yönetimi ve/veya Eğitim & Gelişim konularında deneyime sahip,
  • Çok iyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen
  • Analitik, etkili iletişim kurabilen ve ikna kabiliyeti yüksek
  • İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven ve yaratıcı çözümler üreten
  • Erkek adaylar için askerlik yapılmış ya da en az 2 yıl tecilli,
  • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
  • Yeniliklere açık ve kendisini geliştirebilen,
    takım arkadaşları aranmaktadır
    .


İŞ TANIMI

  • Bankanın  mevcut ve potansiyel çalışanlar için iyi bir işveren olmasını sağlayacak, çalışan bağlılığını artıracak insan kaynakları çerçevesinde Bankayı geliştirici Banka içi ve dışı projeleri geliştirmek ve uygulamak,
  • Üniversiteler ve diğer kurumlarla gerekli işbirlikleri yaparak işveren markası oluşturmayla (Employer Branding) ilgili tanıtım projeleri üretmek ve yönetmek, bu çerçevede Bankayı tanıtıcı iç ve dış uygun etkinliklere katılarak Bankayı en iyi şekilde temsil etmek,
  • Bankaya yüksek potansiyelli yetenekler kazandıracak ve pazarda Bankanın bu profildeki kişiler tarafından tercih edilen işyerleri arasında yer almasını sağlayacak projeler tasarlayıp yürütmek,
  • Özel yetenek programlarına potansiyel eleman yetiştirmek amacıyla, üniversite öğrencilerine staj ve kamp gibi programlar tasarlamak  ve uygulamak.
  • IITP uluslararası yetenek programının yönetimi ve ilgili gelişim programlarını takip etmek,
  • MT gibi mevcut veya sonradan oluşturulacak özel yetenek gruplarının seçme, değerlendirme ve gelişim programlarını tasarlamak ve uygulamak.
  • Özel yetenek programlarının performans değerlendirmesini gerçekleştirmek ,
  • Gerektiğinde sorumluluk alanı ile ilgili başlıkların ING’nin global sistem, politika ve süreçleriyle uyum ve entegrasyonunu sağlamak, bu çerçevedeki uluslar arası iletişim, koordinasyon ve temsilde bulunmak,
  • Banka genelinde gerçekleştirilen yeni projelerde ilgili üniteler ile koordineli çalışmak.
  • Banka  bünyesinde özel yetenek havuzunu oluşturulması ve yönetilmesi,
  • Kariyer danışmanlığı yapmak,
  • Yedekleme sistemini oluşturmak,
  • Yeteneklerin gelişim merkezi kapsamında bir üst görev seviyesine hazırlanmalarını takip etmek.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)

Kariyer Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kariyer Yönetimi Uzmanı Kariyer Yönetimi Uzmanı Maaşları Kariyer Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Kariyer Yönetimi Uzmanı Nedir? Kariyer Yönetimi Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

ING Grubu, Türkiye pazarına 2007 yılında Oyak Bank'ın %100 hissesini Oyak Grubu'ndan satın almak üzere anlaşarak girdi. Satış işlemleri, BDDK onayının

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ING BANK A.Ş.Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Çalışan Adayı Aydınlatma Metni1. Veri sorum

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Bireysel Emeklilik.

Kariyer Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kariyer Yönetimi Uzmanı Kariyer Yönetimi Uzmanı Maaşları Kariyer Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Kariyer Yönetimi Uzmanı Nedir? Kariyer Yönetimi Uzmanı İş İlanları