warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Yıldız Holding

Çankırı

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

435 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

435 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İktisadi ve İdari Bilimler   fakültelerinden mezun     
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme ile Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli   
  • MS Office uygulamalarına hakim, SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik
  • Analitik düşünce,  analiz ve raporlama yeteneğine sahip
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
  • Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)      
  • Çankırı Çerkeş’ te ikamet edebilecek ( Lojman ve misafirhane bulunmaktadır )     


İŞ TANIMI

YILDIZ HODİNG grup şirketleri arasında yer alanve Dünya’nın en büyük Et Entegre tesislerinden birine sahip Aytaç Gıda Yatırım San. ve Tic. A.Ş’ de görevlendirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aranmaktadır.
 
  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda  işe alım,  performans , eğitim , motivasyon ve iç iletişim, kariyer planlama ve ücret  gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını  geliştirmek ve yönetmek
  • İşgücü analizini yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının istihdamını yapmak
  • Çalışan memnuniyeti ve performans sistemleri ile ilgili süreçleri kurmak ve yönetmek
  • Eğitim İhtiyaç analizlerinin yapılarak ihtiyaç duyulan yasal ya da diğer eğitimlerin planlaması
  • Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapmak
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi  çalışmalarında bulunmak
  • İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili üst yönetimin istediği raporları hazırlamak
  • Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük etmek; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik değerlerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapmak

Aday Kriterleri

3 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
Hakkımızda

Yıldız Holding’in 1944 yılında İstanbul’da bisküvi üretimiyle başlayan hikâyesi, bugün 300’den fazla markayla 5 kıtada 4 milyar insana ulaştırdığımız

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİYıldız Holding A.Ş. (“Şirket”) o

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları