warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

Yıldız Holding

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

472 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

472 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

* Üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun
* Seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli
* İş Kanunu ve uygulamaları konusunda yetkin,                                                                                       
* İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,                                                                                     
* MS Office uygulamalarına hakim, SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi                                                               
* İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik                                                               
* Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın,                                                            
* Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,                                                                                     
* Seyahat engeli bulunmayan,                                                                                                        
* Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)                                                                                                                                        

 

İŞ TANIMI


Türkiye’nin en büyük ve en hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding, İstanbul Avrupa yakasındaki üretim tesislerinin İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.        
                

* Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda  işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve özlük işleri fonksiyonlarını  geliştirmek ve yürütmek,                                                          
* İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,                                      
* Sorumlu olduğu şirket ve İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü arasında İK uygulamaları anlamında koordinasyonu sağlamak              
* Gerekli raporlamaları yapmak ve yeni raporlama sistemleri geliştirmek.
 

Aday Kriterleri

4 - 6 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

Hızlı Tüketim Malları

Hakkımızda

Yıldız Holding’in 1944 yılında İstanbul’da bisküvi üretimiyle başlayan hikâyesi, bugün 300’den fazla markayla 5 kıtada 4 milyar insana ulaştırdığımız

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİYıldız Holding A.Ş. (“Şirket”) o

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları