![\"order\"](\"http:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/order.jpg\")
<\/a>Millet olarak \u00e7abuk i\u015f halletmeyi, hemen sonuca ula\u015fmay\u0131 severiz, hatta genelde tercih ederiz. Bu sebeple de genelde h\u0131zl\u0131 karar al\u0131r veya h\u0131zl\u0131 vazge\u00e7eriz. Bu davran\u0131\u015f bi\u00e7imi i\u015f hayat\u0131m\u0131z\u0131 da do\u011fal olarak etkiler. Piyasalarda olumsuz bir hava esti\u011finde en h\u0131zl\u0131 tepki veren, hava olumluya d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcnde yat\u0131r\u0131mlara en h\u0131zl\u0131 ba\u015flayan da bizler oluruz. 2008-2009 y\u0131llar\u0131nda k\u00fcresel krizden etkilenen di\u011fer \u00fclkelerle k\u0131yaslad\u0131\u011f\u0131m\u0131zda yay\u0131nlanan i\u015f ilanlar\u0131nda en sert d\u00fc\u015f\u00fc\u015f ve arkas\u0131ndan en h\u0131zl\u0131 toparlanma T\u00fcrkiye\u2019de olmu\u015ftu. Belki de bu sebeple \u00fclkemizde giri\u015fimcilik hep g\u00fcndemde ve bir\u00e7ok yeni firma kurulmakta. Cesaretle birlikte daha da g\u00fc\u00e7lenen bu giri\u015fkenli\u011fimiz \u00e7ok \u00f6nemli ve sonradan \u00f6\u011frenilmesi g\u00fc\u00e7 bir nitelik. Ancak bu g\u00fc\u00e7l\u00fc niteli\u011fimizi en iyi \u015fekilde de\u011ferlendirmedi\u011fimizi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum.<\/p>\nHer ad\u0131mda planlama \u015fart<\/b><\/p>\n
Her \u015feyden \u00f6nce uzun vadede ula\u015fmak istedi\u011fimiz hedefleri belirleme ve bu hedeflere bizi ula\u015ft\u0131racak stratejileri olu\u015fturmam\u0131z gerekiyor. Stratejileri olu\u015fturduktan sonra bu stratejilere do\u011fru yol al\u0131rken ger\u00e7ekle\u015ftirmemiz gereken t\u00fcm aksiyonlar\u0131 s\u0131ral\u0131yoruz. Buraya kadar s\u00fcreci uygulamada eksiklerimiz daha az, ancak as\u0131l \u00f6nemlisi bu ad\u0131mdan sonras\u0131. Aksiyonlar\u0131 hayata ge\u00e7irme k\u0131sm\u0131nda sistemli \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n \u00e7ok \u00f6nemli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Belirlenen aksiyonlar\u0131 nas\u0131l ele alaca\u011f\u0131m\u0131z\u0131n planlamas\u0131na ciddi bir vakit ay\u0131rmak gerekiyor. Bu aksiyonlar\u0131 nas\u0131l bir organizasyon yap\u0131s\u0131 ile hayata ge\u00e7irece\u011fimiz, hangi tip ve yetkinlikte insan kayna\u011f\u0131na ihtiyac\u0131m\u0131z olaca\u011f\u0131, bu kaynaklara sahip de\u011filsek nas\u0131l bir i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci ile kuruma kataca\u011f\u0131m\u0131z, di\u011fer kaynak, teknoloji ihtiya\u00e7lar\u0131m\u0131z, mevcut i\u015f s\u00fcre\u00e7lerimizin bu aksiyonlar\u0131 almak i\u00e7in yeterli olup olmad\u0131\u011f\u0131 sadece planlaman\u0131n ilk ad\u0131m\u0131nda kendimize sormam\u0131z gereken sorulardan baz\u0131lar\u0131. Bu sorular\u0131 sorup aksiyonu ger\u00e7ekle\u015ftirebilecek donan\u0131ma sahip oldu\u011fumuza emin olduktan sonra da geriye aksiyonlar\u0131n zaman planlar\u0131n\u0131n, ana performans indikat\u00f6rlerinin ve biti\u015f tarihlerinin belirlenmesi kal\u0131yor.<\/p>\n
Sab\u0131rl\u0131 olmay\u0131 \u00f6\u011frenmek zorunday\u0131z<\/b><\/p>\n
Sistemli \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 sonradan \u00f6\u011frenmek nispeten daha kolay, ancak ciddi bir k\u00fclt\u00fcrel de\u011fi\u015fim, uzun vadeli d\u00fc\u015f\u00fcnme ve en \u00f6nemlisi de sab\u0131rl\u0131 olmay\u0131 gerektiriyor. Bunu yapabilen insanlar\u0131 ve kurumlar\u0131 \u00e7evremizde g\u00f6rmek az da olsa m\u00fcmk\u00fcn, ancak en g\u00fczel \u00f6rneklerini geli\u015fmi\u015f ekonomilerde g\u00f6zlemleyebiliriz. Deyim yerindeyse Amerika\u2019y\u0131 tekrar ke\u015ffetmeye \u00e7al\u0131\u015fmadan, sistemli \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n ba\u015far\u0131l\u0131 uygulamalar\u0131n\u0131 iyice inceleyip, kendimize uyarlay\u0131p ilerlememizin en do\u011fru y\u00f6ntem olaca\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcndeyim.<\/p>\n
Uzun vadede kazanmak ve kazanmay\u0131 s\u00fcrekli k\u0131lmak i\u00e7in en \u00f6nemli unsurun sistemli \u00e7al\u0131\u015fma oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u0130\u015f hayat\u0131nda, bilim d\u00fcnyas\u0131nda, siyasette ve \u00f6zel hayatta sistemli \u00e7al\u0131\u015fan her zaman kazan\u0131yor.<\/p>\n\n
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Giri\u015fkenli\u011fi, sistemli \u00e7al\u0131\u015fma ile evlendirdi\u011fimizde harikalar yaratmak ve bunu uzun s\u00fcre s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u015fekilde yapmak m\u00fcmk\u00fcn. Sistemli \u00e7al\u0131\u015fma konusunda ise \u00e7ok ciddi geli\u015fim alanlar\u0131m\u0131z var. Millet olarak \u00e7abuk i\u015f halletmeyi, hemen sonuca ula\u015fmay\u0131 severiz, hatta genelde tercih ederiz. Bu sebeple de genelde h\u0131zl\u0131 karar al\u0131r veya h\u0131zl\u0131 vazge\u00e7eriz. Bu davran\u0131\u015f bi\u00e7imi i\u015f hayat\u0131m\u0131z\u0131 da do\u011fal olarak […]<\/p>\n\n
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[26],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1057","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-insan-kaynaklari"},"yoast_head":"\n