{"id":13352,"date":"2022-03-28T12:13:53","date_gmt":"2022-03-28T09:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=13352"},"modified":"2024-08-13T14:25:14","modified_gmt":"2024-08-13T11:25:14","slug":"iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/","title":{"rendered":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler?"},"content":{"rendered":"

Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak gereken beceriler de\u011fi\u015febilir, ancak b\u00fct\u00fcnsel olarak bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda iyi bir tak\u0131m liderinin sahip olmas\u0131 gereken temel baz\u0131 \u00f6zelliklerden bahsedebiliriz. Peki, bunlar neler?<\/strong><\/p>\n

Motivasyon<\/strong><\/h2>\n

Ki\u015fisel motivasyon olmadan, liderlerin ekip \u00fcyelerine ilham vermesi ve performanslar\u0131n\u0131 ileriye ta\u015f\u0131mas\u0131 olduk\u00e7a zordur. Motivasyon, ama\u00e7 bulmay\u0131 ve bu amac\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirmenize yard\u0131mc\u0131 olacak yollar\u0131 belirlemeyi gerektirir. A\u015fa\u011f\u0131daki gibi sorular\u0131 kullanarak tak\u0131m \u00fcyeleri ile ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131n\u0131z konu\u015fma, ortak bir hedef \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olaca\u011f\u0131 gibi her iki tarafa kendini geli\u015ftirme f\u0131rsat\u0131 da sunar.<\/p>\n

    \n
  • En \u00e7ok neye de\u011fer veriyorlar?<\/li>\n
  • Onlara ama\u00e7 veren nedir?<\/li>\n
  • Rollerinin en \u00e7ok hangi alanlar\u0131ndan keyif al\u0131yorlar?<\/li>\n
  • Uzun vadede kendilerini nerede g\u00f6r\u00fcyorlar?<\/li>\n
  • Sorumluluklar\u0131n\u0131 artt\u0131rman\u0131n ve hedeflerine yakla\u015fmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olman\u0131n yollar\u0131 var m\u0131?<\/li>\n<\/ul>\n

    Cesaret<\/strong><\/h2>\n

    \u00c7at\u0131\u015fma, profesyonel hayat\u0131n ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. Liderler, ekip \u00fcyelerine g\u00fcven ve cesaret a\u015f\u0131larken zorluklarla do\u011frudan m\u00fccadele etme cesaretini nas\u0131l geli\u015ftirebilirler?<\/p>\n

      \n
    • Giri\u015fkenlik prati\u011fi yap\u0131n:<\/strong> \u0130lk ba\u015fta rahats\u0131z edici gelebilir, ancak ne kadar \u00e7ok pratik yaparsan\u0131z, kendinizi ve ekibinizi ilerletmek i\u00e7in o kadar fazla cesaret kazan\u0131rs\u0131n\u0131z.<\/li>\n
    • Ekip \u00fcyeleriyle i\u015f birli\u011fi yap\u0131n:<\/strong> Ekip \u00fcyelerinizin deste\u011fiyle, yap\u0131c\u0131 ve sa\u011flam kararlar alman\u0131z ve ileriye d\u00f6n\u00fck olarak kendinize g\u00fcvenmeniz daha olas\u0131d\u0131r.<\/li>\n
    • \u0130yi bir \u015fekilde delege edin:<\/strong> Cesur liderler, ekiplerinin benzersiz g\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f y\u00f6nlerini anlarlar, sorumluluklar\u0131 tak\u0131m \u00fcyelerine delege eder ve onlara g\u00fcvenirler.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u0130yi dinleme becerisi<\/strong><\/h2>\n

      \u00c7al\u0131\u015fanlar, liderlerinin kendilerini ger\u00e7ekten dinledi\u011finden emin olmak isterler. Sezgisel dinleme, g\u00fc\u00e7l\u00fc ileti\u015fimin ve g\u00fcvenilir ili\u015fkilerin temelidir. Dinleme becerilerinizi geli\u015ftirmenin baz\u0131 yollar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p>\n

        \n
      • G\u00f6z temas\u0131n\u0131 koruyun:<\/strong> Di\u011fer ki\u015finin s\u00f6yleyeceklerine yat\u0131r\u0131m yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6stermek i\u00e7in g\u00f6z temas\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fcn.<\/li>\n
      • S\u00f6z\u00fc kesmekten ka\u00e7\u0131n\u0131n:<\/strong> Dinlemek, ekip \u00fcyelerinize fikirlerini ifade etmeleri i\u00e7in bir alan vermektir. D\u00fc\u015f\u00fcnce ve diyalog ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 kesmeyin.<\/li>\n
      • S\u00f6zel olmayan ipu\u00e7lar\u0131na dikkat edin:<\/strong> Ba\u015f\u0131n\u0131z\u0131 sallayarak, do\u011fru y\u00fcz ifadelerini ve duru\u015funu kullanarak ve v\u00fccut diline dikkat ederek ekip \u00fcyenizle uyumlan\u0131n.<\/li>\n
      • Takip eden sorular sorun:<\/strong> Di\u011fer ki\u015finin durumunu kapsaml\u0131 bir \u015fekilde anlamak, bilgi ve i\u00e7 g\u00f6r\u00fc kazanmak i\u00e7in takip sorular\u0131 sorun.<\/li>\n<\/ul>\n

        Proaktiflik<\/strong><\/h2>\n

        Bir lider olarak yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z eylemler, nihayetinde sizi tan\u0131mlayan ve sayg\u0131 kazanman\u0131z\u0131 sa\u011flayan \u015feydir. Anahtar, bir \u015fey oldu\u011funda basit\u00e7e yan\u0131t vermek de\u011fil, ba\u015far\u0131 olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 artt\u0131rmak i\u00e7in proaktif inisiyatif almakt\u0131r.<\/p>\n

        Proaktif bir zihniyet geli\u015ftirmek a\u015fa\u011f\u0131dakileri i\u00e7erir:<\/p>\n

          \n
        • Gelece\u011fe odaklan\u0131n:<\/strong> Muhtemelen son zamanlarda baz\u0131 engeller ve beklenmedik olaylar ya\u015fad\u0131n\u0131z. Onlardan ne \u00f6\u011frenebilirsiniz? Gelecekte ekibinizi korumak i\u00e7in onlardan nas\u0131l yararlanabilirsiniz? Daha fazla g\u00f6r\u00fc\u015fme i\u00e7in bunlar\u0131 geli\u015ftirmenin ve ekibinizle payla\u015fman\u0131n yollar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn.<\/li>\n
        • B\u00fcy\u00fck resmi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn:<\/strong> G\u00fcnl\u00fck kararlar al\u0131rken ekip ve organizasyon hedeflerini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurun. Bu kararlar bu hedeflere hizmet edecek mi? Bu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131na sahip olmak, daha stratejik bir lider olman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/li>\n
        • Senaryolar \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn ve yedek planlar\u0131n\u0131z olsun<\/strong>: Yeni bir giri\u015fim \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken, \u00fcretebilece\u011fi birden fazla sonucu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn ve her biri i\u00e7in bir plan yap\u0131n. Bu, haz\u0131rlanman\u0131za ve rekabette bir ad\u0131m \u00f6ne ge\u00e7menize yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/li>\n
        • Her seferinde bir sorunu \u00e7\u00f6z\u00fcn:<\/strong> Sorunlara \u00f6ncelik vermek ve bunlar\u0131 birer birer \u00e7\u00f6zmek, her soruna hak etti\u011fi oda\u011f\u0131 vermenizi sa\u011flar.<\/li>\n<\/ul>\n

          Bu liderlik \u00f6zelliklerinden hangisi \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131rsan\u0131z \u00e7al\u0131\u015f\u0131n, her \u015feyin bir \u00f6rnek te\u015fkil etmekle ilgili oldu\u011funu unutmay\u0131n. Kendinizin en iyi versiyonu olabilirseniz, ekip \u00fcyeleriniz sizi takip edecektir.<\/p>\n

          Konuk Yazar:<\/strong> Erdem Ercan \/Hayat\u0131n Ritmi Kurucu ve Y\u00f6neticisi<\/p>\n\n

          \n\t
          \n
          \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak gereken beceriler de\u011fi\u015febilir, ancak b\u00fct\u00fcnsel olarak bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda iyi bir tak\u0131m liderinin sahip olmas\u0131 gereken temel baz\u0131 \u00f6zelliklerden bahsedebiliriz. Peki, bunlar neler? Motivasyon Ki\u015fisel motivasyon olmadan, liderlerin ekip \u00fcyelerine ilham vermesi ve performanslar\u0131n\u0131 ileriye ta\u015f\u0131mas\u0131 […]<\/p>\n\n

          \n\t
          \n
          \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13355,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[33],"tags":[1508,70],"class_list":{"0":"post-13352","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-liderlik-yonetim","8":"tag-erdem-ercan","9":"tag-liderlik"},"yoast_head":"\n\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler? - \u0130K Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-28T09:13:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-13T11:25:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Konuk Yazar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Konuk Yazar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler? - \u0130K Blog","description":"Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler?","og_description":"Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2022-03-28T09:13:53+00:00","article_modified_time":"2024-08-13T11:25:14+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Konuk Yazar","twitter_misc":{"Yazan:":"Konuk Yazar","Tahmini okuma s\u00fcresi":"3 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/"},"author":{"name":"Konuk Yazar","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/1ae7488d52797e00507ed304e7ec5a87"},"headline":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler?","datePublished":"2022-03-28T09:13:53+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/"},"wordCount":714,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg","keywords":["Erdem Ercan","liderlik"],"articleSection":["Liderlik & Y\u00f6netim"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/","name":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler? - \u0130K Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg","datePublished":"2022-03-28T09:13:53+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:14+00:00","description":"Herhangi bir beceri gibi liderlik nitelikleri de \u00e7o\u011funlukla bilin\u00e7li, tutarl\u0131 \u00f6\u011frenme ve e\u011fitim yoluyla geli\u015ftirilir. Sekt\u00f6re ya da pozisyona ba\u011fl\u0131 olarak","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/liderlik_2022.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iyi-bir-takim-lideri-olmak-icin-en-onemli-nitelikler-neler\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130yi bir tak\u0131m lideri olmak i\u00e7in en \u00f6nemli nitelikler neler?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/1ae7488d52797e00507ed304e7ec5a87","name":"Konuk Yazar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f03aa189ddb09160e6f0ad7e5e2c4b69c7102a041cc145a1e45a96f0100baa41?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f03aa189ddb09160e6f0ad7e5e2c4b69c7102a041cc145a1e45a96f0100baa41?s=96&d=mm&r=g","caption":"Konuk Yazar"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/konukyazar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17299,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13352\/revisions\/17299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}