{"id":15452,"date":"2023-09-06T16:38:04","date_gmt":"2023-09-06T13:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=15452"},"modified":"2024-08-13T14:25:11","modified_gmt":"2024-08-13T11:25:11","slug":"orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/","title":{"rendered":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?"},"content":{"rendered":"

Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir. \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i, bu pozisyonda \u00e7al\u0131\u015fan profesyonellerin organizasyon i\u00e7in \u00f6nemini 12 maddede \u00f6zetliyor.<\/strong><\/p>\n

Orta kademe y\u00f6neticileri olarak kendilerine bir ekibin rapor etti\u011fi, \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim ile saha ekipleri aras\u0131nda g\u00f6rev yapan ve kariyerlerinin de ortalar\u0131nda olan liderleri g\u00f6rebiliriz. Bu tan\u0131ma g\u00f6re \u00f6rne\u011fin; 50 ki\u015filik bir \u015firkette 5 ki\u015fi \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netici ise yakla\u015f\u0131k 10 ki\u015finin de orta kademede oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnebiliriz. \u00d6zellikle \u00fcretim, kodlama, yarat\u0131c\u0131 i\u015fler, proje y\u00f6netimi gibi i\u015flerde ekip liderlerinin performanslar\u0131 toplam performans\u0131 yo\u011fun olarak etkilemekte. Ekip lideri olarak atanan ki\u015filerin \u00e7ok b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlu\u011funun liderlik e\u011fitimi almad\u0131klar\u0131 ve “ya\u015fayarak \u00f6\u011frenme” umudunda oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fczde konunun \u00f6nemi daha da ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor. Bu yaz\u0131mda orta kademe y\u00f6neticilerinin bir organizasyon i\u00e7in \u00f6nemini 12 maddede \u00f6zetlemek istiyorum.<\/p>\n

\u00dcst d\u00fczey y\u00f6neticiler ile saha ekipleri aras\u0131nda k\u00f6pr\u00fc g\u00f6revi g\u00f6r\u00fcrler<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiler ile saha aras\u0131nda zor bir g\u00f6rev \u00fcstlenmi\u015flerdir. Hem sahay\u0131 takip etmek hem \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netimin vizyonunu anlamak ve hayata ge\u00e7irilmesini sa\u011flamak hem de sahada olup biteni yukar\u0131 iletmek zor bir g\u00f6rev ve konumdur. Bu ba\u011flamda \u00f6zellikle yukar\u0131y\u0131 y\u00f6netme ve ayn\u0131 zamanda vizyon ileti\u015fimi ve ekibine “b\u00fcy\u00fck resmi g\u00f6stermek” kritik \u00f6nemdedir.<\/p>\n

\u015eirketin vizyon ve hedeflerini yap\u0131lacaklar listesine d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fcp takibini yaparlar<\/strong><\/h2>\n

\u015eirketin verdi\u011fi vizyonu\/ileti\u015fimi g\u00fcnl\u00fck ve haftal\u0131k yap\u0131lacaklar listesine d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek, bu i\u015fleri ekip i\u00e7inde da\u011f\u0131tmak ve bu i\u015flerin takibini yapmak orta kademe y\u00f6neticinin g\u00fcnl\u00fck i\u015flerini ifade ediyor. \u00d6zellikle “i\u015fi” delege etmek yerine “sonucu” delege etmeyi \u00f6\u011frendiyse, bu operasyonlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan b\u00fcy\u00fck fayda sa\u011fl\u0131yor. Yine bu hedefleri ger\u00e7ekle\u015ftirmek i\u00e7in “neler” yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fi konusunda ekibini dinlemesi de ekip lideri i\u00e7in \u00f6nemli bir beceridir.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131na %70\u2019e kadar etki ederler<\/strong><\/h2>\n

Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 yaratan davran\u0131\u015flar\u0131n \u00e7o\u011funu \u00e7al\u0131\u015fanlar, ekip liderleri \u00fczerinden deneyimliyorlar. Takdir, hedef takibi, geri besleme, anlam bulma, tak\u0131m duygusu, de\u011fer verilme, geli\u015fim… Bu konular\u0131n hemen hepsi ekip liderinin davran\u0131\u015f portf\u00f6y\u00fc i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131na do\u011frudan etki ediyor. Bu konudaki becerileri artt\u0131k\u00e7a verimlili\u011fin artt\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyoruz, ekip liderinin de terfi imkanlar\u0131 art\u0131yor ayn\u0131 zamanda.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netimin veremeyece\u011fi destek ve dokunu\u015fu sa\u011flayabilirler<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri \u00e7al\u0131\u015fana her g\u00fcn dokunurlar, onlarla sohbet ederler, sahay\u0131 dinlerler, sorunlar\u0131 duyarlar… Bu derinlik \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilerin ula\u015fmalar\u0131n\u0131n zor oldu\u011fu bir detaydad\u0131r. Ekip liderleri bu dinlediklerini \u00f6nem ve \u00f6ncelik s\u0131ras\u0131na alarak de\u011ferlendirirler ve \u00fcst d\u00fczeye sunarlar.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara daha ki\u015fisel bir \u015fekilde y\u00f6nlendirme ve ko\u00e7luk sa\u011flayabilirler<\/strong><\/h2>\n

Benzer \u015fekilde, ekip liderleri ekiplerine y\u00f6nlendirme verebilirler, s\u00fcrekli ve davran\u0131\u015f bazl\u0131 geri besleme verebilirler ve ko\u00e7luk yapabilirler. Bu i\u015flev hem istenen sonu\u00e7lar\u0131n al\u0131nmas\u0131nda, hem ekibin geli\u015fiminde hem de hatalar\u0131n en aza indirgenmesinde \u00e7ok \u00f6nemlidir.<\/p>\n

Sahada neler oldu\u011funu daha i\u00e7ten bir g\u00f6r\u00fc\u015fle takip edebilirler<\/strong><\/h2>\n

Orta kademe y\u00f6neticiler sahaya daha yak\u0131nd\u0131rlar. Sahadaki \u00e7al\u0131\u015fanlarla m\u00fc\u015fterileri, i\u015f ortaklar\u0131n\u0131 ziyaret edebilirler, bir\u00e7ok ak\u0131\u015f\u0131 ve projeyi birinci elden takip edebilirler. Bu da onlara \u00f6nemli i\u00e7g\u00f6r\u00fcler sa\u011flar. \u00dcst d\u00fczey y\u00f6neticilerin bir \u00f6nemli becerisi de bu i\u00e7g\u00f6r\u00fcleri almak, dinlemek ve uygun \u015fekilde de\u011ferlendirmektir.<\/p>\n

Farkl\u0131 b\u00f6l\u00fcmlerin bir arada \u00e7al\u0131\u015fabilmeleri i\u00e7in kilit \u00f6nemdedirler<\/strong><\/h2>\n

Orta kademe y\u00f6neticiler, ekiplerinin bir arada verimli \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 da g\u00f6zetirler. S\u00fcre\u00e7leri, olas\u0131 \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131, m\u00fc\u015fteri \u015fikayetlerini yak\u0131ndan izlerler. Burada bir beceri de unvan olarak e\u015fit durumdaki i\u015f arkada\u015flar\u0131 (di\u011fer ekip liderleri) ile hem iyi ge\u00e7inmeyi hem de uzla\u015fmay\u0131 \u00f6\u011frenmeleridir. B\u00f6ylece hem kendi ekiplerinin “haklar\u0131n\u0131” savunabilirler hem de t\u00fcm i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan optimum verimlili\u011fi yataylar\u0131yla bulabilirler.<\/p>\n

Ekiplerdeki yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 g\u00f6zlerler, terfilerde etkili olurlar<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri ekiplerindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n geli\u015fiminden, performans\u0131ndan ve verimlili\u011finden sorumludurlar. Bu da onlar\u0131 yak\u0131ndan izlemelerini gerektirir. Bunu yapt\u0131klar\u0131nda her bir ekip \u00fcyesinin g\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar\u0131n\u0131 g\u00f6rebilir, onu geli\u015ftirebilir, terfi potansiyelini tart\u0131\u015fabilir ve onunla birlikte onun kariyerinin ilerlemesine katk\u0131da bulunabilirler. Ekibini terfi ettiren ekip lideri, ba\u011flayan ve \u00e7ekici olan ekip lideridir.<\/p>\n

S\u00fcre\u00e7lerdeki s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131 g\u00f6rebilirler ve bunlar\u0131 ifade etmeleri beklenir<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri s\u00fcre\u00e7lerdeki s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131 daha yak\u0131ndan g\u00f6rebilir, tespit edebilir ve ekip \u00fcyeleri ile kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 g\u00fcvene dayanan bir ileti\u015fim k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturabildiyse, en u\u00e7taki ayr\u0131nt\u0131lara da hakim olabilir. Bu, her organizasyon i\u00e7in alt\u0131n de\u011ferindedir.<\/p>\n

Ekiplerinin performans\u0131nda do\u011frudan etkilidirler<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri ekiplerinin performans\u0131n\u0131 tan\u0131mlamak, beklentileri netle\u015ftirmek ve zaman s\u00fcresince bu beklentilere g\u00f6re geri besleme vermek durumundad\u0131rlar. Bu da ekip \u00fcyelerinin performanslar\u0131n\u0131 do\u011frudan etkileyecektir.<\/p>\n

De\u011fi\u015fim ajan\u0131 olabilirler. <\/strong>Ba\u015far\u0131l\u0131 de\u011fi\u015fim projelerinde etkin rol oynarlar<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri hem ekiplerle hem de \u00fcst y\u00f6netimle ili\u015fkileri sayesinde organizasyondaki de\u011fi\u015fimlerin y\u00fcr\u00fct\u00fcc\u00fcs\u00fc ve ajan\u0131 olabilirler. Bu onlara da yarayabilir ve \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilerin istedikleri de\u011fi\u015fimin organizasyonun her noktas\u0131na uzanmas\u0131 konusunda da kilit rol oynarlar.<\/p>\n

Ekipleri i\u00e7indeki insan ili\u015fkilerini & \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131 \u00e7\u00f6zmekte anahtar rol\u00fc oynarlar<\/strong><\/h2>\n

Ekip liderleri yukar\u0131da yazan t\u00fcm bu i\u015flevleri yerine getirdik\u00e7e ayn\u0131 zamanda \u00e7ok say\u0131da \u00e7at\u0131\u015fman\u0131n da ortas\u0131nda kalabilirler. Hem kendi ekipleri hem de di\u011fer ekiplerle olan \u00e7at\u0131\u015fmalarda \u00e7at\u0131\u015fma \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc ve m\u00fczakere becerileri olmas\u0131 onlar\u0131n ba\u015far\u0131lar\u0131nda da b\u00fcy\u00fck rol oynar.<\/p>\n

\"\"<\/a>Konuk Yazar:<\/strong>\u00a0Bertay Fi\u015fek\u00e7i \/ \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131<\/p>\n

\n

Yazara ait di\u011fer yaz\u0131lar\u0131 okumak i\u00e7in\u00a0buraya<\/a>\u00a0t\u0131klayabilirsiniz!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir. \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i, bu pozisyonda \u00e7al\u0131\u015fan profesyonellerin organizasyon i\u00e7in \u00f6nemini 12 maddede \u00f6zetliyor. Orta kademe y\u00f6neticileri olarak kendilerine bir ekibin rapor etti\u011fi, \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim ile saha ekipleri aras\u0131nda g\u00f6rev yapan ve kariyerlerinin de ortalar\u0131nda […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":15454,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[33],"tags":[760,70,1937],"class_list":{"0":"post-15452","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-liderlik-yonetim","8":"tag-bertay-fisekci","9":"tag-liderlik","10":"tag-orta-kademe-yonetici"},"yoast_head":"\nOrta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir. \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-06T13:38:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-13T11:25:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?","description":"Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?","og_description":"Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir. \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2023-09-06T13:38:04+00:00","article_modified_time":"2024-08-13T11:25:11+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"5 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc"},"headline":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?","datePublished":"2023-09-06T13:38:04+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/"},"wordCount":1084,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg","keywords":["Bertay Fi\u015fek\u00e7i","liderlik","orta kademe y\u00f6netici"],"articleSection":["Liderlik & Y\u00f6netim"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/","name":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg","datePublished":"2023-09-06T13:38:04+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:11+00:00","description":"Orta kademe y\u00f6neticiler; \u015firketlerde i\u015f ak\u0131\u015f\u0131 ve geli\u015ftirme, performans, ileti\u015fim vb. pek \u00e7ok konuda olduk\u00e7a kritik g\u00f6revler \u00fcstlenir.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/liderlik.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/orta-kademe-yoneticiler-sirketiniz-icin-neden-onemli\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Orta kademe y\u00f6neticiler \u015firketiniz i\u00e7in neden \u00f6nemli?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve \u0130K Blog'da yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/bertay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15452"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17294,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15452\/revisions\/17294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}