{"id":15873,"date":"2024-01-18T09:00:18","date_gmt":"2024-01-18T06:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=15873"},"modified":"2024-08-12T11:59:06","modified_gmt":"2024-08-12T08:59:06","slug":"adaylarin-dikkatini-nasil-cekebilirsiniz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/adaylarin-dikkatini-nasil-cekebilirsiniz\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f ilanlar\u0131n\u0131zla adaylar\u0131n dikkatini nas\u0131l \u00e7ekebilirsiniz?"},"content":{"rendered":"

Aran\u0131lan yetene\u011fe daha h\u0131zl\u0131 ula\u015fabilmek i\u00e7in yap\u0131lmas\u0131 gereken pek \u00e7ok \u015fey bulunuyor. Bunlardan biri de ilan i\u00e7eri\u011fini haz\u0131rlarken daha \u00f6zenli olmak…Peki, adaylar\u0131n dikkatini \u00e7ekmeyi ba\u015faracak bir ilan nas\u0131l haz\u0131rlan\u0131r? Kariyer.net HR Solutions Manager’\u0131 \u0130brahim Y\u00fccetepe, sorular\u0131n cevab\u0131n\u0131 ve daha fazlas\u0131n\u0131 \u0130K Blog okurlar\u0131 i\u00e7in bu yaz\u0131da payla\u015f\u0131yor.<\/strong><\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde i\u015f arayanlar ve i\u015fverenler aras\u0131ndaki ileti\u015fim, dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmle birlikte b\u00fcy\u00fck bir evrim ge\u00e7irdi. \u0130\u015f ilanlar\u0131, geleneksel y\u00f6ntemlerin \u00f6tesine ge\u00e7erek online platformlarda<\/a> yay\u0131nlanmaya ba\u015flad\u0131. Bu dijital de\u011fi\u015fim ise hem i\u015f arayanlar i\u00e7in daha geni\u015f bir f\u0131rsat a\u011f\u0131 sunuyor hem de i\u015fverenlere potansiyel adaylara daha h\u0131zl\u0131 ve etkili bir \u015fekilde ula\u015fma imk\u00e2n\u0131 veriyor. Tabii yay\u0131nlanan i\u015f ilanlar\u0131ndan istenen verimi alma konusu, bir\u00e7ok fakt\u00f6r\u00fcn etkile\u015fimine ba\u011fl\u0131. Bu yaz\u0131m\u0131zda, ilan i\u00e7eriklerinin nas\u0131l daha etkili hale getirilebilece\u011fine odaklanaca\u011f\u0131z.<\/p>\n

Ayl\u0131k ortalama 42 milyon ziyaret alan Kariyer.net’te, her g\u00fcn yeni yay\u0131nlanan binlerce ilan aras\u0131ndan \u00f6ne \u00e7\u0131karak do\u011fru adaya ula\u015fmak; pozisyonu etkili bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klamak gibi \u00f6nemli noktalara dikkat etmeyi gerektiriyor. Ziyaretin %90’\u0131n\u0131n mobil cihazlar \u00fczerinden ger\u00e7ekle\u015fti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrsek, zaman\u0131m\u0131z\u0131n son derece s\u0131n\u0131rl\u0131 oldu\u011funu da s\u00f6yleyebiliriz.<\/p>\n

Aday davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 inceledi\u011fimizde, mobil trafikteki etkile\u015fimlerin h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015fti\u011fini ve potansiyel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n 10 ilan\u0131 inceledikten sonra geriye kalan ilanlar\u0131 bir sonraki ziyaretlerine b\u0131rakt\u0131klar\u0131 g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. \u0130statistiklerin de s\u00f6yledi\u011fi bu 10 ilan aras\u0131na girebilmenin y\u00f6ntemlerinden baz\u0131lar\u0131 \u015f\u00f6yle s\u0131ralanabilir;<\/p>\n

Pozisyon odakl\u0131 g\u00f6rsel tasar\u0131m<\/strong><\/h2>\n

Pozisyona \u00f6zel ilan g\u00f6rselleri tasarlamak, h\u0131zl\u0131 etkile\u015fimlerin ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi bir alanda b\u00fcy\u00fck \u00f6neme sahip. Aday\u0131n dikkatini \u00e7ekebilmek, sayfada kalma s\u00fcresini uzatmak ve ilan\u0131 detayl\u0131 bir \u015fekilde okumas\u0131n\u0131 sa\u011flamak, ba\u015far\u0131l\u0131 bir g\u00f6rsel tasar\u0131m ile m\u00fcmk\u00fcn.<\/p>\n

Gestalt ilkelerine g\u00f6re, insanlar \u00e7e\u015fitli nesneleri alg\u0131larken Yak\u0131nl\u0131k, Benzerlik, Tamamlama, Simetri, Devaml\u0131l\u0131k ve Ge\u00e7mi\u015f Deneyim<\/strong> gibi fakt\u00f6rlere odaklan\u0131rlar. G\u00f6rsel tasar\u0131m\u0131n\u0131z her ne kadar \u00fczerine yo\u011fun \u00e7al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f ve harika olsa da unutmaman\u0131z gereken bir detay var: Bu bir pozisyon bazl\u0131 i\u015f ilan\u0131. Dolay\u0131s\u0131yla, ilgili pozisyona odaklanarak tasarlanan bir g\u00f6rsel, genelden daha fazla dikkat \u00e7ekecektir.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Standart tan\u0131mlar\u0131 a\u015fmak ve dikkat \u00e7ekmek<\/strong><\/h2>\n

\u0130lan metinlerinde standart tan\u0131mlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmak, adaylar\u0131n ilgisini \u00e7ekmek, ba\u015fvuru s\u00fcrecinde daha etkili olmak i\u00e7in kritik bir stratejidir. Yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmada\u00b9<\/strong> adaylar\u0131n;<\/p>\n