{"id":16158,"date":"2024-05-30T18:23:46","date_gmt":"2024-05-30T15:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=16158"},"modified":"2024-05-30T18:23:46","modified_gmt":"2024-05-30T15:23:46","slug":"kismi-emeklilik-nedir-kismi-emeklilik-sartlari-nelerdir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/kismi-emeklilik-nedir-kismi-emeklilik-sartlari-nelerdir\/","title":{"rendered":"K\u0131smi emeklilik nedir? K\u0131smi emeklilik \u015fartlar\u0131 nelerdir?"},"content":{"rendered":"

8 Eyl\u00fcl 1999’dan \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131ysan\u0131z, prim g\u00fcn\u00fc ve \u00e7al\u0131\u015fma y\u0131l\u0131n\u0131 tamamlaman\u0131za kar\u015f\u0131n ya\u015f engeli sebebiyle emekli olamad\u0131ysan\u0131z siz de k\u0131smi emeklilikten faydalanabilirsiniz. Peki nas\u0131l? K\u0131smi emeklilik \u015fartlar\u0131 nelerdir, kimler i\u00e7in nas\u0131l uygulan\u0131r, i\u015fte bu konuda size pusula olacak ipu\u00e7lar\u0131!\u00a0<\/b><\/p>\n

Emeklilik, belirli bir ya\u015fa gelen ve bu s\u00fcreyi \u00e7al\u0131\u015farak ge\u00e7iren ya da belirlenen \u00f6demeleri ger\u00e7ekle\u015ftirilen ki\u015filere sa\u011flanan bir hakt\u0131r. Ko\u015fullar\u0131 sa\u011flayan ki\u015filere devlet ya da \u00f6zel fonlar taraf\u0131ndan d\u00fczenli olarak maa\u015f \u00f6denir. Emeklilik i\u00e7in ya\u015f, prim g\u00fcn say\u0131s\u0131 gibi \u00e7e\u015fitli \u015fartlar\u0131 kar\u015f\u0131lamak gerekir. Emeklilik ile birlikte <\/span>k\u0131smi emeklilik<\/b> kavram\u0131 da s\u0131k\u00e7a dile getirilir. K\u0131smi emeklilik, normal emeklilik ko\u015fullar\u0131n\u0131n sa\u011flanamad\u0131\u011f\u0131 durumlarda g\u00fcndeme gelir. O halde k\u0131sm\u0131 emeklilik ne anlama gelir, \u015fartlar\u0131 nelerdir, 1999 \u00f6ncesi ve 2000 sonras\u0131 k\u0131smi emeklilik ko\u015fullar\u0131 nas\u0131ld\u0131r gibi sorular\u0131n cevaplar\u0131n\u0131 detaylar\u0131 \u00f6\u011frenmek i\u00e7in i\u00e7eri\u011fi okumaya devam edebilirsiniz.<\/span><\/p>\n

K\u0131smi emeklilik nedir?<\/b><\/h2>\n

Kademeli emeklilik olarak da adland\u0131r\u0131lan k\u0131smi emeklilik, standart emeklilik \u015fartlar\u0131n\u0131 elde edemeyen ki\u015filere sunulan bir emeklilik modelidir. Kademeli emeklilikte sigortal\u0131 ki\u015filer, emeklilik i\u00e7in tespit edilen g\u00fcn say\u0131s\u0131 ile ko\u015fullar\u0131 sa\u011flay\u0131p ya\u015f haddini kar\u015f\u0131layamamas\u0131 sebebiyle k\u0131smi emeklili\u011fe tabi olur. Sigortal\u0131lar, normal emeklili\u011fe nazaran daha az s\u00fcre ve prim g\u00fcn say\u0131s\u0131 ile emekli olabilirler.\u00a0K\u0131smi emeklilikte 1999 y\u0131l\u0131 \u00f6nemli bir tarihtir. Zira bu y\u0131l yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklik ve d\u00fczenlemeler baz\u0131 sigortal\u0131lar i\u00e7in \u015fartlar\u0131n de\u011fi\u015fmesine neden olmu\u015ftur. Kademeli emeklilik ile 1999 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla yap\u0131lan d\u00fczenlemelerden dolay\u0131 meydana gelen ma\u011fduriyetlerin giderilmesi hedeflenmi\u015ftir.<\/span><\/p>\n

EYT (Emeklilikte Ya\u015fa Tak\u0131lanlar) k\u0131smi emeklilik i\u00e7in sigorta ba\u015flang\u0131\u00e7 tarihi ve sigorta yat\u0131r\u0131lan prim g\u00fcn say\u0131s\u0131na bak\u0131l\u0131r. Bu kriterler kademeli olarak emekli olmak isteyenlere \u00fc\u00e7 farkl\u0131 se\u00e7enek sunar. Kademeli yani k\u0131smi emeklilik i\u00e7in kad\u0131n ve erkek \u00e7al\u0131\u015fanlarda ortaya \u00e7\u0131kan bu \u00fc\u00e7 se\u00e7enekte 3600, 4500 ve 5400 g\u00fcn sigorta prim say\u0131s\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131n\u0131r. G\u00fcn say\u0131s\u0131na g\u00f6re de kademeli emeklilik ko\u015fullar\u0131 de\u011fi\u015fkenlik g\u00f6sterebilir. Kad\u0131nlarda ve erkeklerde farkl\u0131 durumlar ve ko\u015fullar s\u00f6z konusu olur. Bunun sebebi ortaya \u00e7\u0131kabilecek ma\u011fduriyetlerin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mektir.<\/span><\/p>\n

K\u0131smi emeklilik kimler i\u00e7in ge\u00e7erlidir?<\/b><\/h2>\n

8 Eyl\u00fcl 1999, EYT’nin ba\u015flang\u0131\u00e7 tarihi olarak kabul edilir. K\u0131smi emeklilik, sigortas\u0131 8 Eyl\u00fcl 1999’dan \u00f6nce ba\u015flayan, prim g\u00fcn\u00fcn\u00fc ve \u00e7al\u0131\u015fma y\u0131l\u0131n\u0131 tamamlamas\u0131na kar\u015f\u0131n ya\u015f engeli sebebiyle emekli olamayan ki\u015filer i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Bu yasadan faydalanabilmek i\u00e7in prim g\u00fcn say\u0131s\u0131, ya\u015f \u015fart\u0131 ve sigorta s\u00fcresinin bir arada kar\u015f\u0131lanmas\u0131 beklenir. Ba\u011f-Kur, SSK, memur ve tar\u0131m sigortal\u0131s\u0131 olan ki\u015filer k\u0131smi emeklilikten yararlanabilirler.<\/span><\/p>\n

K\u0131smi emeklilik ko\u015fullar\u0131 nelerdir?<\/b><\/h2>\n

K\u0131smi emeklilikten faydalanabilmek i\u00e7in sigortal\u0131 ki\u015filerin ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131 kuruma ve cinsiyetlerine bak\u0131larak \u00e7e\u015fitli ko\u015fullar\u0131 kar\u015f\u0131lamalar\u0131 gerekir. Kademeli emeklilik i\u00e7in belirlenen ya\u015fa gelinmesi \u015fart ko\u015fulur. Tespit edilen ya\u015f s\u0131n\u0131rlar\u0131 8 Eyl\u00fcl 1999 tarihinden \u00f6nce sigortal\u0131 olan ki\u015filer i\u00e7in s\u00f6z konusu de\u011fildir. 8 Eyl\u00fcl 1999 tarihinden \u00f6nce sigortal\u0131 olan ki\u015filer ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131 \u015fart\u0131na ba\u011fl\u0131 kalmadan emekli olma \u015fans\u0131na sahiptir.\u00a0<\/span><\/p>\n

K\u0131smi emeklilik de denilen kademeli emeklilikte 15 senelik sigortal\u0131l\u0131k s\u00fcresi ile 3 bin 600 prim g\u00fcn say\u0131s\u0131n\u0131 dolduran \u00e7al\u0131\u015fanlar emekli olma hakk\u0131na sahip olurlar. 8 Eyl\u00fcl 1999’dan \u00f6nce kad\u0131nlar 50 ya\u015f\u0131nda, erkekler ise 55 ya\u015f\u0131nda bu hakk\u0131 elde etmekteydi. 2014 y\u0131l\u0131n\u0131n may\u0131s ay\u0131ndan itibaren kademeli ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011fu i\u00e7in erkeklerin 60, kad\u0131nlar\u0131n ise 58 ya\u015f\u0131nda emekli olmas\u0131 s\u00f6z konusu olmu\u015ftur.\u00a0<\/span><\/p>\n

EYT k\u0131smi emeklilik nedir?<\/b><\/h2>\n

1999 y\u0131l\u0131 \u0130\u015fsizlik Sigortas\u0131 Kanunu uygulanmaya ba\u015flanmadan \u00f6nce sigortal\u0131 olmak i\u00e7in herhangi bir ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131 s\u00f6z konusu de\u011fildi. Bu yasaya g\u00f6re ki\u015filerin emekli olabilmesi i\u00e7in \u00f6ne s\u00fcr\u00fclen \u015fartlar; kad\u0131nlar\u0131n 20, erkeklerin 25 senelik sigorta s\u00fcresini tamamlamas\u0131, \u00f6l\u00fcm ve ya\u015fl\u0131l\u0131k primleri ile 5000 g\u00fcnl\u00fck malull\u00fck primlerini \u00f6demesi idi. Bununla birlikte ba\u011f\u0131ms\u0131z erkek sigortal\u0131lar\u0131n 25, kad\u0131n sigortal\u0131lar\u0131n ise 20 senelik primlerini \u00f6deyerek emekli olabilmeleri m\u00fcmk\u00fcnd\u00fc. \u00dcstelik ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131 da s\u00f6z konusu de\u011fildi.\u00a0<\/span><\/p>\n

4447 say\u0131l\u0131 yasaya g\u00f6re ise kad\u0131n ve erkek sigortal\u0131lar\u0131n emekli olabilmeleri i\u00e7in ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131 tespit edilmi\u015ftir. Buna g\u00f6re emeklili\u011fe hak kazanmak i\u00e7in kad\u0131nlar\u0131n 58, erkeklerin ise 60 ya\u015f\u0131na gelmeleri \u015fart ko\u015fulmu\u015ftur. Yasa y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmeden \u00f6nce emekli olan, emeklili\u011fe iki sene ya da daha az s\u00fcresi kalan sigortal\u0131 ki\u015filerin haklar\u0131 koruma alt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r. Emeklilik ko\u015fullar\u0131n\u0131 sa\u011flayamayan sigortal\u0131 ki\u015filerin prim \u00f6deme g\u00fcnleri ve ya\u015f s\u0131n\u0131rlar\u0131 kademeli bir \u015fekilde art\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Emeklilikte ya\u015fa tak\u0131lanlar olarak adland\u0131r\u0131lan EYT kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in ise tespit edilen emeklilik ya\u015f\u0131ndan daha erken zamanda emeklili\u011fe hak kazanabilecekleri bir s\u00fcre\u00e7 in\u015fa edilmi\u015ftir.<\/span><\/p>\n

EYT k\u0131smi emeklilik; prim g\u00fcn say\u0131s\u0131n\u0131 tamamlayan, emeklilik ya\u015f\u0131na ula\u015fan, buna ra\u011fmen ya\u015f ko\u015fulunu beklemek zorunda kalan sigortal\u0131 ki\u015filerin haklar\u0131n\u0131 korumak ve emekli olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak amac\u0131yla geli\u015ftirilmi\u015ftir. 2008 y\u0131l\u0131 itibar\u0131yla ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131ndaki y\u00fckseltmeden kaynaklanan ma\u011fduriyetin giderilmesi ama\u00e7lanm\u0131\u015ft\u0131r. Buna g\u00f6re ya\u015f s\u0131n\u0131r\u0131n\u0131 bekleyen sigortal\u0131 ki\u015filerin kademeli olarak emeklili\u011fe hak kazanmalar\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fc a\u00e7\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/span><\/p>\n

EYT k\u0131smi emeklilik kad\u0131nlar i\u00e7in nas\u0131l uygulan\u0131r?<\/b><\/h2>\n

EYT kademeli emeklilikte kad\u0131n ve erkekler i\u00e7in yap\u0131lan uygulamalar birbirinden farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterir. Prim g\u00fcn\u00fc \u00f6demesini tamamlamadan ya\u015f ko\u015fulunu sa\u011flayan kad\u0131n sigortal\u0131 ki\u015filer, ya\u015f haddinden emekli olmaya hak kazan\u0131rlar. Kad\u0131nlarda k\u0131smi emeklilik ya\u015f\u0131 erkeklere nazaran daha d\u00fc\u015f\u00fckt\u00fcr. 15 senelik sigorta s\u00fcresi ile 3 bin 600 i\u015f g\u00fcn\u00fcn\u00fc dolduran kad\u0131n sigortal\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarda tarih aral\u0131klar\u0131na g\u00f6re belirtilen ya\u015flar \u015f\u00f6yle s\u0131ralan\u0131r;<\/span><\/p>\n