{"id":17799,"date":"2024-12-23T09:00:27","date_gmt":"2024-12-23T06:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=17799"},"modified":"2024-12-23T11:13:02","modified_gmt":"2024-12-23T08:13:02","slug":"hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/","title":{"rendered":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div>\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\"><strong>Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder. Peki ya liderler? Pozitif enerjiyle y\u00f6netmek, hem ekip ba\u011f\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendiriyor hem de i\u015f sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 iyile\u015ftiriyor. Siz, liderlik tarz\u0131n\u0131zla ekibinize ne kadar ilham veriyorsunuz? Gelin, bu etkileyici liderlik davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 birlikte ke\u015ffedelim!<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015f \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131na do\u011fru hareket etme e\u011filimidir. Biraz daha geni\u015f ifade edersek t\u00fcm canl\u0131lar ya\u015fam enerjisine do\u011fru, \u0131\u015f\u0131\u011fa do\u011fru, g\u00fcne\u015fe do\u011fru gitme e\u011filimi g\u00f6steriyorlar. Bu olumluya, y\u00fcksek enerjiye e\u011filim insanlarda da var ve sonradan olu\u015fmuyor. Yap\u0131lan bir \u00e7al\u0131\u015fmada 3 ayl\u0131k bebeklerin bile onlara izletilen 30 saniyelik mini videoda \u201cyard\u0131m eden, iyi\u201d kuklayla oynamay\u0131, \u201ck\u00f6t\u00fcl\u00fck yapmaya haz\u0131rlanan\u201d kuklaya tercih ettikleri g\u00f6r\u00fclm\u00fc\u015f.<\/p>\n<p>Bir di\u011fer \u00f6rnek de \u00f6\u011frencilerin akademik ba\u015far\u0131lar\u0131ndan verilebilir. Acaba i\u00e7inde iki ortalama alt\u0131 notu olan bir karneyle ilgili \u00e7ocu\u011funuzla en iyi iki dersini konu\u015facak \u015fekilde bir konu\u015fma yapsan\u0131z ve ona en iyi derste yapt\u0131klar\u0131n\u0131 ayr\u0131nt\u0131s\u0131 ile sorsan\u0131z\u2026. Sonunda da ortalama alt\u0131 derslerinde de bu \u201cen iyi\u201d derslerinde yapt\u0131klar\u0131n\u0131 yapabilirsin deseniz neler olurdu? Denemeye de\u011fer\u2026<\/p>\n<p>Organizasyonlara gelelim, liderlik organizasyonlarda i\u015f \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 %70\u2019e kadar etkiliyor. Liderlerimizin davran\u0131\u015flar\u0131 \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131zda t\u00fcm k\u00fclt\u00fcr\u00fc etkileyebiliyor, i\u015f \u00e7\u0131kt\u0131lar\u0131n\u0131 y\u00fckseltebiliyor, ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 art\u0131rabiliyoruz.<\/p>\n<p>Bu iki kavram\u0131 kesi\u015ftirdi\u011fimizde, heliotropik etkiyi kullanan liderlerin bu etkiyi ortaya \u00e7\u0131karan davran\u0131\u015flar\u0131na bakmak isteyebiliriz. Bunu yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131zda \u015fu temel davran\u0131\u015flarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131yoruz..<\/p>\n<p>Bu davran\u0131\u015flar\u0131 ve etkilerini Pozitif Zeka kavramlar\u0131yla da \u00f6zde\u015fle\u015fecek \u015fekilde a\u00e7\u0131klamak istiyorum.<\/p>\n<h2><strong>Bir \u015fey beklemeden di\u011fer insanlar\u0131n geli\u015fmesine yard\u0131mc\u0131 olmak<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cMemnun etme delisi\u201d sabotajc\u0131m\u0131z insanlara uyum g\u00f6stermeyi, iyilik etmeyi, dediklerine kat\u0131lmay\u0131 \u201cbir kar\u015f\u0131l\u0131k\u201d olmas\u0131n\u0131 umarak yapar, der ki \u201cBu ki\u015finin dedi\u011fine kat\u0131l ki seni sevsin, ona iyilik yap ki sana bor\u00e7lans\u0131n, ancak bu \u015fekilde insanlar\u0131n sevgisini kazanabilirsin&#8230;\u201d Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler bunun tersini yaparlar. Bir \u015fey beklemeden ekiplerindeki arkada\u015flara yard\u0131mc\u0131 olurlar, destek olurlar. \u0130simsiz yard\u0131mlar yapabilirler, ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar\u0131 \u00f6ne s\u00fcrerler. Bir \u201cbeklenti\u201d olmadan yard\u0131m etmek, destek olmak liderlik etkinli\u011fini art\u0131r\u0131r.<\/p>\n<h2><strong>M\u00fctevaz\u0131 olmak ve \u015f\u00fckran ifade etmek<\/strong><\/h2>\n<p>\u201cKontrolc\u00fc\u201d sabotajc\u0131m\u0131z \u201cBen bilirim\u201d yakla\u015f\u0131m\u0131ndad\u0131r. S\u00fcre\u00e7leri, insanlar\u0131, sonu\u00e7lar\u0131 kontrol etmek i\u00e7in talimat verebilir, zorlayabilir, olumsuz taraflar\u0131n alt\u0131n\u0131 \u00e7izerek motivasyonu d\u00fc\u015f\u00fcrebilir. Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler bilmediklerini bilirler, \u201cbilmiyorum\u201d diyebilirler, bol bol te\u015fekk\u00fcr ederler, ekiplerindeki arkada\u015flar\u0131 topluluk \u00f6n\u00fcnde \u00f6vmekten \u00e7ekinmezler, katk\u0131da bulunanlara te\u015fekk\u00fcr\u00fc yayg\u0131nla\u015ft\u0131r\u0131r ve bunu bir ekip k\u00fclt\u00fcr\u00fc haline getirirler.<\/p>\n<h2><strong>Ekibe kendine g\u00fcven ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fck a\u015f\u0131lamak<\/strong><\/h2>\n<p>Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler ekiplerindeki arkada\u015flar\u0131 de\u011ferli hissettirirler, onlara profesyonel karar alabilecekleri \u015fekilde bir alan b\u0131rak\u0131rlar, ileti\u015fimlerinde ekip \u00fcyelerinin \u00f6nemli hissetmelerini sa\u011flarlar. Bilge beyin g\u00fc\u00e7lerinden \u201cempati\u201d becerisi artt\u0131k\u00e7a ekip bu olumlu duygular\u0131 daha \u00e7ok hissedecek ve i\u015f performans\u0131 da y\u00fckselecektir.<\/p>\n<h2><strong>S\u0131k s\u0131k g\u00fcl\u00fcmsemek<\/strong><\/h2>\n<p>Bu \u00e7ok basit gibi g\u00f6r\u00fcnse de pozitif enerji ile y\u00f6neten liderlerin en belirgin \u00f6zelliklerinden biridir. Kar\u015f\u0131la\u015fmalarda g\u00fcl\u00fcmsemek, dinlerken ve konu\u015furken y\u00fcz ifadesinde olumlu bir yans\u0131tma yapmak buzlar\u0131 eritir, ileti\u015fimi kolayla\u015ft\u0131r\u0131r.<\/p>\n<h2><strong>Zay\u0131fl\u0131klar\u0131 affetmek ve \u00f6\u011frenmek<\/strong><\/h2>\n<p>Bilge beyin yakla\u015f\u0131m\u0131 \u201columsuz\u201d g\u00f6r\u00fcnen her \u015feyin bir f\u0131rsat veya hediye olabilece\u011fini s\u00f6yler. Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler \u201chatalar\u201d oldu\u011funda \u00f6ncelikle neler \u00f6\u011frenilebilece\u011fine odaklan\u0131rlar, hatalar\u0131 ki\u015fiselle\u015ftirmemeye gayret ederler, bir hatadan ba\u015fka bir s\u00fcreci de iyile\u015ftirebilecek farkl\u0131 bir fikir olu\u015fmas\u0131n\u0131 desteklerler.<\/p>\n<h2><strong>Ekiptekilerle i\u015f d\u0131\u015f\u0131nda da ilgilenecek bir ki\u015fisel ili\u015fki geli\u015ftirmek<\/strong><\/h2>\n<p>Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler ekipteki arkada\u015flar\u0131 i\u015f d\u0131\u015f\u0131ndaki insani taraflar\u0131 ile de tan\u0131mak isterler. Yap\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fmalar birlikte ge\u00e7irilecek 50 saatin insanlar\u0131 \u201ctan\u0131d\u0131k\u201dtan \u201carkada\u015f\u201da, bunun \u00fczerine eklenecek 40 saatin de \u201cyak\u0131n\u201d arkada\u015fa d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrebilece\u011fini g\u00f6stermektedir. Bilge beynin \u201cke\u015fif\u201d g\u00fcc\u00fcn\u00fc kullanarak insanlar\u0131 anlamaya, tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015fmak, bir \u00e7ocu\u011fun merak\u0131 ile onlarla ilgilenmek pozitif enerjiyi art\u0131r\u0131r.<\/p>\n<h2><strong>Ekiptekilere potansiyellerini ortaya \u00e7\u0131karacak i\u015fler vermek ve katk\u0131lar\u0131n\u0131 takdir etmek<\/strong><\/h2>\n<p>Ekipteki arkada\u015flar\u0131n \u201cg\u00fc\u00e7l\u00fc\u201d taraflar\u0131n\u0131 takip etmek, ortaya \u00e7\u0131karmak, bu g\u00fc\u00e7l\u00fc taraflar\u0131n daha fazla kullan\u0131labilece\u011fi ortamlar yaratmak pozitif enerji ile y\u00f6neten liderlerin \u00f6zelliklerindendir. Bu t\u00fcr durumlarda yeni g\u00f6revleri veren lider ba\u015far\u0131y\u0131 takip eder ve heliotropik etkiyi kullanarak olumlu hikayelerin yay\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n<h2><strong>Aktif ve empatik olarak dinleyebilmek<\/strong><\/h2>\n<p>Hemen tavsiye vermek yerine sakince ve etkili dinleyebilirler. Soru sorarak daha derine gitmeyi ve dinlemeyi de derinle\u015ftirmeyi ba\u015farabilirler. Yarg\u0131\u00e7lar\u0131n\u0131n \u201ckar\u015f\u0131ndaki insan\u0131\u201d yarg\u0131lama acelecili\u011finin fark\u0131ndad\u0131rlar ve dinlemek i\u00e7in zaman ay\u0131r\u0131rlar. Onlara gelen ki\u015fisel problemlerde de \u015fefkatli ve \u00f6zenli davran\u0131rlar.<\/p>\n<h2><strong>Sorun yaratmak yerine sorun \u00e7\u00f6z\u00fcc\u00fc olmak<\/strong><\/h2>\n<p>Pozitif enerji ile y\u00f6neten liderler olu\u015fmam\u0131\u015f sorunlarla ilgili de d\u00fc\u015f\u00fcnebilirler, a\u015f\u0131r\u0131 olmadan tetiktedirler. Gerekebilecek bir ihtiya\u00e7 veya bir soruyu \u00f6nceden konu\u015fmak isteyebilirler. Gelecekte olu\u015fabilecek bir sorunun hi\u00e7 olmamas\u0131 i\u00e7in bildiklerini ekiple payla\u015f\u0131rlar.<\/p>\n<h2><strong>\u00c7o\u011funlukla f\u0131rsatlar\u0131 g\u00f6rebilmek<\/strong><\/h2>\n<p>Bilge beyin yakla\u015f\u0131m\u0131ndaki \u201colaylarda f\u0131rsatlar\u0131 g\u00f6rebilmek\u201d \u00f6nemli bir meziyettir. Bilge beynin \u201cyarat\u0131c\u0131l\u0131k\u201d g\u00fcc\u00fcn\u00fc kullanarak ilk anda \u201ck\u00f6t\u00fc\u201d g\u00f6r\u00fcnen olaylarda dahi farkl\u0131 alternatifler d\u00fc\u015f\u00fcnebilirler ve diyalo\u011fun olumsuz y\u00f6ne gitmesine izin vermeden \u201cbundan sonras\u0131\u201d ile ilgili f\u0131rsatlar\u0131 yaratabilirler.<\/p>\n<h2><strong>\u0130lham verebilmek ve &#8220;i\u015f&#8221;te anlam\u0131 bulmaya yard\u0131mc\u0131 olmak<\/strong><\/h2>\n<p>B\u00fcy\u00fck resmi g\u00f6r\u00fcrler, ekiplerinin g\u00f6rmesini sa\u011flarlar, kendi anlam yolculuklar\u0131n\u0131 ekipleriyle payla\u015f\u0131rlar. Bu diyaloglar ekibin kendi anlam bulma yolculuklar\u0131na katk\u0131 sa\u011flarken yeni eylemler i\u00e7in de ilham almas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n<h2><strong>G\u00fcvenen ve g\u00fcvenilir olabilmek<\/strong><\/h2>\n<p>Dediklerini yaparlar, yapt\u0131klar\u0131n\u0131 ve yapacaklar\u0131n\u0131 konu\u015furlar. Gizlili\u011fe \u00e7ok de\u011fer verirler. Ki\u015filer aras\u0131 s\u00f6zlere hukuki kontratlardan daha da \u00f6nem verebilirler.<\/p>\n<h2><strong>Samimi ve otantik olabilmek<\/strong><\/h2>\n<p>Pozitif enerji ile y\u00f6netmek bir \u201ctaktikler\u201d b\u00fct\u00fcn\u00fc, bir \u201coyun\u201d, bir \u201cg\u00f6steri\u015f\u201d de\u011fildir. Lider kendi k\u0131r\u0131lganl\u0131klar\u0131n\u0131 da payla\u015fabilir, ne ise o\u2019dur, kendi geli\u015fim yolculu\u011funu da ekiple payla\u015fabilir.<\/p>\n<h2><strong>Ekiptekilerin potansiyellerini yukar\u0131 \u00e7ekecek yakla\u015f\u0131mlar g\u00f6stermek<\/strong><\/h2>\n<p>Her bir ekip \u00fcyesi i\u00e7in yapabilecekleri, potansiyelleri ile ilgili diyaloglar ba\u015flat\u0131r. G\u00f6r\u00fcn\u00fcrde \u201czor\u201d olan g\u00f6revleri vererek, te\u015fvik ederek ve destek olarak ekibinin geli\u015fmesini sa\u011flar.<\/p>\n<h2><strong>Ekibi harekete ge\u00e7irebilecek y\u00fcksek enerjili \u00fcyeleri te\u015fvik etmek<\/strong><\/h2>\n<p>Do\u011fal olarak y\u00fcksek enerjili olan arkada\u015flar\u0131n farkl\u0131 projelerle etkilerinin artmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Pozitif enerji yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n yayg\u0131nla\u015fmas\u0131 ile k\u00fclt\u00fcre yerle\u015fmesini de bu \u015fekilde destekler.<\/p>\n<p>Siz kendinizi ne oranda \u201cpozitif enerji ile y\u00f6neten\u201d bir y\u00f6netici olarak d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz?<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID17799\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"17799\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-17799\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder. Peki ya liderler? Pozitif enerjiyle y\u00f6netmek, hem ekip ba\u011f\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendiriyor hem de i\u015f sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 iyile\u015ftiriyor. Siz, liderlik tarz\u0131n\u0131zla ekibinize ne kadar ilham veriyorsunuz? Gelin, bu etkileyici liderlik davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 birlikte ke\u015ffedelim! Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015f \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131na do\u011fru hareket etme e\u011filimidir. Biraz daha [&hellip;]<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID17799\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"17799\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-17799\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":17800,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[33],"tags":[760],"class_list":{"0":"post-17799","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-liderlik-yonetim","8":"tag-bertay-fisekci"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.4 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder. Peki ya liderler? Pozitif enerjiyle\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-23T06:00:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-23T08:13:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?","description":"Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?","og_description":"Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder. Peki ya liderler? Pozitif enerjiyle","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2024-12-23T06:00:27+00:00","article_modified_time":"2024-12-23T08:13:02+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc"},"headline":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?","datePublished":"2024-12-23T06:00:27+00:00","dateModified":"2024-12-23T08:13:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/"},"wordCount":1242,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg","keywords":["Bertay Fi\u015fek\u00e7i"],"articleSection":["Liderlik &amp; Y\u00f6netim"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/","name":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg","datePublished":"2024-12-23T06:00:27+00:00","dateModified":"2024-12-23T08:13:02+00:00","description":"Heliotropik etki, bitkilerin g\u00fcne\u015fe y\u00f6nelmesi gibi t\u00fcm canl\u0131lar\u0131n pozitif enerjiye y\u00f6nelme e\u011filimini ifade eder.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Heliotropik_liderlik.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/hangi-tur-lider-oldugunuzu-hic-dusundunuz-mu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hangi t\u00fcr lider oldu\u011funuzu hi\u00e7 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcn\u00fcz m\u00fc?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve \u0130K Blog'da yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/bertay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17799"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17802,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17799\/revisions\/17802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}