{"id":18588,"date":"2025-08-21T09:37:46","date_gmt":"2025-08-21T06:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=18588"},"modified":"2025-08-19T17:39:35","modified_gmt":"2025-08-19T14:39:35","slug":"surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/","title":{"rendered":"&#8220;S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!&#8221; diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor? \u00c7\u00f6z\u00fcm asl\u0131nda mikro y\u00f6netmekte de\u011fil, k\u00f6k nedenleri anlamakta ve do\u011fru liderlik ad\u0131mlar\u0131n\u0131 atmaktan ge\u00e7iyor. Detaylarda bo\u011fulmadan ekip y\u00f6netmenin yollar\u0131n\u0131 \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i anlat\u0131yor.<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Yetki vermeye ve \u00f6zerklik tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum, ama i\u015flerin kalitesi hi\u00e7 iyi de\u011fil. S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Bu c\u00fcmle size tan\u0131d\u0131k geliyor mu?<\/p>\n<p>Bu benim dan\u0131\u015fanlar\u0131mdan s\u0131k\u00e7a duydu\u011fum bir c\u00fcmle, \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcnmeye ve bir rehberle yard\u0131mc\u0131 olmaya karar verdim.<\/p>\n<p>Net i\u015f da\u011f\u0131l\u0131m\u0131 yap\u0131yorsunuz, takip ediyorsunuz, ekibin \u201cgerisini\u201d halledece\u011fini varsay\u0131yorsunuz; ama bir \u015fekilde i\u015fler yine ters gidiyor&#8230;<\/p>\n<ul>\n<li>Raporlar hatal\u0131 \u015fekilde sunuluyor,<\/li>\n<li>\u00d6nemli son tarihler ka\u00e7\u0131r\u0131l\u0131yor,<\/li>\n<li>E-postalar yanl\u0131\u015f bilgilerle g\u00f6nderiliyor,<\/li>\n<li>K\u00fc\u00e7\u00fck ama kritik ad\u0131mlar s\u00fcrekli unutuluyor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ve sonunda her \u015feyi kontrol etmekten ba\u015fka \u00e7are yok gibi d\u00fc\u015f\u00fcnmeye ba\u015fl\u0131yorsunuz&#8230;<\/p>\n<p>Bu noktada ekibinizle ilgili kendinize \u015fu sorular\u0131 soruyor olabilirsiniz:<\/p>\n<ul>\n<li>Ger\u00e7ekten umursam\u0131yorlar m\u0131?<\/li>\n<li>\u0130\u015flerini aceleyle mi yap\u0131yorlar?<\/li>\n<li>Rollerde yanl\u0131\u015f insanlar m\u0131 var?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu durum hem sinir bozucu hem de yorucu olabilir; ama iyi haber \u015fu ki bence bu durum ekibinizde kal\u0131c\u0131 ve de\u011fi\u015fmeyecek bir sorun olmayabilir.<\/p>\n<p>Bu asl\u0131nda bir liderlik sorunu ve di\u011fer problemler gibi \u00e7\u00f6z\u00fclebilir.<\/p>\n<p>E\u011fer ekibiniz s\u00fcrekli detaylar\u0131 ka\u00e7\u0131r\u0131yorsa, ne kadar sinir bozucu olsa da bunu \u00e7\u00f6zmek yine sizin sorumlulu\u011funuzda ve bunu mikro y\u00f6neticili\u011fe dalmadan ba\u015farabilirsiniz.<\/p>\n<p>Gelin ad\u0131mlara bakal\u0131m:<\/p>\n<h2><strong>Ad\u0131m 1: K\u00f6k nedeni bulun &#8211; Neden detaylar\u0131 ka\u00e7\u0131r\u0131yorlar?<\/strong><\/h2>\n<p>Herhangi bir problemi \u00e7\u00f6zmeden \u00f6nce, k\u00f6k sebebini tam olarak anlamam\u0131z gerekir.<\/p>\n<p>Bu t\u00fcr hatal\u0131 i\u015f sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n veya ayr\u0131nt\u0131lar konusunda \u00f6zensizli\u011fin sadece dikkatsizlik oldu\u011funu varsaymak kolay olabilir, fakat ger\u00e7ek genellikle daha spesifik sebeplerden kaynaklanabilir.<\/p>\n<p><strong>Olas\u0131 nedenler:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Belirsizlik \u2013 Beklentileri tam olarak anlamam\u0131\u015flar.<\/li>\n<li>Bili\u015fsel a\u015f\u0131r\u0131 y\u00fck \u2013 Odaklanmak i\u00e7in \u00e7ok fazla i\u015fleri var<\/li>\n<li>Ger\u00e7ek hesap verebilirlik yok \u2013 Hatalar oldu\u011funda \u201chi\u00e7 bir \u015fey\u201d olmuyor<\/li>\n<li>Olumsuz etkiyi g\u00f6rm\u00fcyorlar \u2013 Bu k\u00fc\u00e7\u00fck hatalar\u0131n b\u00fcy\u00fck resmi nas\u0131l etkiledi\u011fini fark etmiyorlar<\/li>\n<li>A\u015f\u0131r\u0131 g\u00f6rev de\u011fi\u015ftirme \u2013 S\u00fcrekli g\u00f6revler aras\u0131nda geziniyorlar, bu da bir \u015feyleri g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rmalar\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131r\u0131yor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ne yapmal\u0131?<\/strong><\/p>\n<p>Sonu\u00e7lara varmadan \u00f6nce derin bir nefes al\u0131n ve kendinize \u015funlar\u0131 sorun:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Bu detaylar\u0131n ka\u00e7\u0131r\u0131lmas\u0131na neyin sebep oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsun?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Bu i\u015fin d\u00fczg\u00fcn yap\u0131labilmesi i\u00e7in yeterli zaman\u0131n ve kayna\u011f\u0131n oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor musun?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Bu hatalar\u0131 olmadan \u00f6nce yakalaman\u0131 sa\u011flayacak s\u00fcre\u00e7ler neye benzerdi?&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0130lk ad\u0131m olarak k\u00f6k nedene ula\u015fmam\u0131z gerekiyor.<\/p>\n<h2><strong>Ad\u0131m 2: Yeni bir standart belirleyin (Ve pazarl\u0131k konusu yapmay\u0131n)<\/strong><\/h2>\n<p>E\u011fer ekibiniz detay odakl\u0131 de\u011filse, detaylar\u0131n o kadar \u00f6nemli olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor olabilirler. Bunu de\u011fi\u015ftirmek elimizde.<\/p>\n<p><strong>Zihniyeti nas\u0131l de\u011fi\u015ftirirsiniz?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Detaylar\u0131 ger\u00e7ek sonu\u00e7larla ba\u011flay\u0131n. K\u00fc\u00e7\u00fck hatalar\u0131n nas\u0131l b\u00fcy\u00fck problemler yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterin. \u0130stenen detay seviyesinin b\u00fcy\u00fck resimdeki etkisini ekibinizle payla\u015f\u0131n.<\/li>\n<li>Detaylara dikkat etmeyi performans beklentilerinin bir par\u00e7as\u0131 yap\u0131n. E\u011fer bu konu sizin takip etti\u011finiz bir \u015fey de\u011filse, ekibiniz konuyu ciddiye almayabilir. Sadece 1&#8217;e 1 toplant\u0131larda bahsetmek bile faydal\u0131 olabilir.<\/li>\n<li>Kalite standard\u0131 konusunda duyarl\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6sterin. E\u011fer belli hatalara bir iki kez g\u00f6z yumarsan\u0131z, detaylar\u0131n ger\u00e7ekten \u00f6nemli olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcneceklerdir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bir sonraki ekip toplant\u0131n\u0131zda ne s\u00f6yleyebilirsiniz?<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Bundan sonra detaylara dikkat etmeye birlikte \u00f6zel bir \u00f6zen g\u00f6sterelim. Bu ekipten hatal\u0131 bir \u015fey \u00e7\u0131karsa, bu hepimizin sorumlulu\u011funda. \u0130tibar\u0131m\u0131z ve alg\u0131m\u0131z ekibin yaratt\u0131\u011f\u0131 kaliteli \u00e7\u0131kt\u0131lara ba\u011fl\u0131!&#8221;<\/em><\/p>\n<h2><strong>Ad\u0131m 3: &#8216;S\u00fcrpriz yok&#8217; kural\u0131n\u0131 uygulay\u0131n<\/strong><\/h2>\n<p>E\u011fer s\u00fcrekli olarak son anda hatalarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131yor ve \u00e7o\u011fu kez d\u00fczeltmek i\u00e7in zaman bile bulam\u0131yorsan\u0131z, daha iyi bir kalite kontrol sistemine ihtiyac\u0131n\u0131z var.<\/p>\n<p><strong>&#8216;S\u00fcrpriz yok&#8217; kural\u0131:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ekibinizin i\u015fi sadece son a\u015famada de\u011fil, s\u00fcrecin daha erken a\u015famalar\u0131nda kontrol etmelerini sa\u011flay\u0131n<\/li>\n<li>Siz yakalamadan \u00f6nce potansiyel hatalar\u0131 i\u015faretlemelerini sa\u011flay\u0131n<\/li>\n<li>Sonraki a\u015famalara ge\u00e7meden \u00f6nce detaylar\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irmek i\u00e7in i\u015f ak\u0131\u015flar\u0131na &#8216;g\u00fcncelleme mini bulu\u015fmalar\u0131&#8217; ekleyin<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nas\u0131l yap\u0131l\u0131r?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u0130\u015f \u00e7\u0131kt\u0131lar\u0131 ile ilgili kendiniz ve ekibinizdeki her bireyin \u201cbireysel yap\u0131lacaklar listesine\u201d \u00f6zen g\u00f6stermesini isteyin, takip edin. Gerekirse birlikte \u00e7al\u0131\u015fma yaz\u0131l\u0131mlar\u0131nda ekip \u00fcyelerinin birbirlerine \u201cg\u00f6rev\u201d atamalar\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131n ve izleyin.<\/li>\n<li>\u00d6nemli \u00e7\u0131kt\u0131lar i\u00e7in o i\u015fi yapan\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda farkl\u0131 birinin final \u00fcr\u00fcn\u00fc veya raporu kontrol edecekleri bir s\u00fcre\u00e7 olu\u015fturun.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Ad\u0131m 4: Ger\u00e7ek hesap verebilirlik olu\u015fturun<\/strong><\/h2>\n<p>E\u011fer ekibiniz detay odakl\u0131 de\u011filse, muhtemelen \u201cNas\u0131l olsa m\u00fcd\u00fcr\u00fcm\u00fcz hatalar\u0131m\u0131z\u0131 yakalar\u201d diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorlard\u0131r. Bu ger\u00e7ekten de\u011fi\u015fmeli.<\/p>\n<p><strong>Sahiplenme nas\u0131l sa\u011flan\u0131r?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bir hata oldu\u011funda, bunu kendilerinin d\u00fczeltmesini sa\u011flay\u0131n (Ne kadar cazip olsa da \u201catlay\u0131p\u201d onlar i\u00e7in d\u00fczeltmeyin!)<\/li>\n<li>\u0130\u015flerini ger\u00e7ek risklerle ba\u011fl\u0131 hale getirin. E\u011fer bir m\u00fc\u015fteriye yanl\u0131\u015f bilgi g\u00f6nderiyorlarsa, bunu a\u00e7\u0131klay\u0131p d\u00fczelten kendileri olsun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sonu\u00e7 olarak, e\u011fer ekibiniz detaylar\u0131 ka\u00e7\u0131rmaya devam ediyorsa, bu sadece davran\u0131\u015flar\u0131ndaki bir varsay\u0131lan durum de\u011fil, \u00f6nerdi\u011fim bu yakla\u015f\u0131mlarla ekip y\u00f6neticisi olarak onlara yard\u0131mc\u0131 olabilirsiniz.<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID18588\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"18588\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-18588\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor? \u00c7\u00f6z\u00fcm asl\u0131nda mikro y\u00f6netmekte de\u011fil, k\u00f6k nedenleri anlamakta ve do\u011fru liderlik ad\u0131mlar\u0131n\u0131 atmaktan ge\u00e7iyor. Detaylarda bo\u011fulmadan ekip y\u00f6netmenin yollar\u0131n\u0131 \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i anlat\u0131yor. &#8220;Yetki vermeye ve \u00f6zerklik tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum, ama i\u015flerin kalitesi hi\u00e7 iyi de\u011fil. S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum.&#8221; Bu c\u00fcmle [&hellip;]<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID18588\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"18588\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-18588\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" style=\"width:48px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":18589,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[33],"tags":[760],"class_list":{"0":"post-18588","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-liderlik-yonetim","8":"tag-bertay-fisekci"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.4 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>&quot;S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!&quot; diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!&quot; diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor? \u00c7\u00f6z\u00fcm asl\u0131nda mikro y\u00f6netmekte de\u011fil, k\u00f6k\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-21T06:37:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!\" diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber","description":"Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\"S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!\" diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber","og_description":"Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor? \u00c7\u00f6z\u00fcm asl\u0131nda mikro y\u00f6netmekte de\u011fil, k\u00f6k","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2025-08-21T06:37:46+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"5 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc"},"headline":"&#8220;S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!&#8221; diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber","datePublished":"2025-08-21T06:37:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/"},"wordCount":980,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg","keywords":["Bertay Fi\u015fek\u00e7i"],"articleSection":["Liderlik &amp; Y\u00f6netim"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/","name":"\"S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!\" diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg","datePublished":"2025-08-21T06:37:46+00:00","description":"Ekibinize g\u00fcvenmek istiyorsunuz, ama s\u00fcrekli hatalar\u0131 d\u00fczeltmekten yoruluyorsunuz\u2026 Bu durum tan\u0131d\u0131k m\u0131 geliyor?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/etkin_liderlikk.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/surekli-duzeltmekten-yoruldum-diyen-yoneticiler-icin-pratik-rehber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"&#8220;S\u00fcrekli d\u00fczeltmekten yoruldum!&#8221; diyen y\u00f6neticiler i\u00e7in pratik rehber"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve \u0130K Blog'da yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/bertay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18588"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18592,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18588\/revisions\/18592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}