{"id":18796,"date":"2025-12-01T09:00:29","date_gmt":"2025-12-01T06:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=18796"},"modified":"2025-11-27T17:57:16","modified_gmt":"2025-11-27T14:57:16","slug":"is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu? Bu f\u0131s\u0131lt\u0131lar\u0131n gizli maliyetini (g\u00fcven kayb\u0131, verimlilik d\u00fc\u015f\u00fc\u015f\u00fc) fark\u0131nda m\u0131s\u0131n\u0131z? \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i, dedikodudan daha g\u00fcr bir ses \u00e7\u0131karmay\u0131 gerektiren, d\u00fcr\u00fcst bir liderlik modelini ve radikal \u015feffafl\u0131k stratejisini bu yaz\u0131da masaya yat\u0131r\u0131yor.<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015f yerinde dedikodu \u201cduymam\u0131\u015f\u201d olan\u0131m\u0131z yoktur de\u011fil mi? \u015eu veya bu \u015fekilde insanlarla ilgili, terfilerle ilgili, \u015firketin gidi\u015fat\u0131 ile ilgili farkl\u0131 tonlarda, farkl\u0131 ger\u00e7ekliklerle c\u00fcmleler dola\u015f\u0131r durur. Bu asl\u0131nda \u015firket k\u00fclt\u00fcrlerini i\u00e7ten i\u00e7e \u00e7\u00fcr\u00fcten bir zehirdir. Liderler bu zehirle genellikle teke tek konu\u015fmalar ve kendilerine g\u00f6re \u201cdo\u011fruyu\u201d iletmekle m\u00fccadele ettiklerini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrler fakat durum genelde \u00f6yle olmaz. Bu \u015fekilde bilerek veya bilmeyerek yang\u0131n\u0131 s\u00f6nd\u00fcrmek yerine sadece duman\u0131 art\u0131r\u0131rlar.<\/p>\n

Gelin bu konuda biraz da radikal d\u00fc\u015f\u00fcnelim. Bu yaz\u0131da, dedikoduyu k\u00f6k\u00fcnden kaz\u0131mak i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015f, al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda, rahats\u0131z edici derecede do\u011frudan ve \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 derecede etkili bir stratejiyi payla\u015f\u0131yorum. D\u00fcr\u00fcstl\u00fck \u00fczerine kurulu bir k\u00fclt\u00fcr\u00fc geri almak i\u00e7in cesur bir ad\u0131ma ihtiya\u00e7 olabilir!<\/p>\n

Dedikodu, sizin yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131z bo\u015flukta b\u00fcy\u00fcr<\/strong><\/h2>\n

\u00d6nce ac\u0131 ger\u00e7e\u011fi kabul edelim: \u0130nsanlar, yanlar\u0131na k\u00e2r kald\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in dedikodu yapar. Ayr\u0131ca \u201cbilmemek\u201d bir vir\u00fcs gibi yay\u0131larak dedikoduyu yarat\u0131r, dedikodu bilinmezli\u011fin a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 bo\u015flu\u011fu genelde \u201columsuz senaryolarla\u201d doldurur. Bu, k\u00f6t\u00fc niyetli birka\u00e7 ki\u015finin sorunu de\u011fildir; bu, liderin \u015feffafl\u0131k yerine f\u0131s\u0131lt\u0131lara alan a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 bir k\u00fclt\u00fcr\u00fcn do\u011frudan sonucudur. E\u011fer ekibiniz do\u011frudan konu\u015fmak yerine arkadan konu\u015fmay\u0131 tercih ediyorsa, bu bo\u015flu\u011fu yaratan ve bu davran\u0131\u015fa izin veren sizsiniz. Sorumluluk sizde ba\u015fl\u0131yor.<\/p>\n

Dedikodunun gizli maliyeti<\/strong><\/h2>\n

Bir lider olarak, bu f\u0131s\u0131lt\u0131lar\u0131n yaratt\u0131\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fcnmez maliyeti fark\u0131nda m\u0131s\u0131n\u0131z? Dedikodu k\u00fclt\u00fcr\u00fc;<\/p>\n

    \n
  • G\u00fcveni yok eder:<\/strong> Ekipler aras\u0131 ve ekip i\u00e7i g\u00fcveni dinamitleyerek i\u015f birli\u011fini imkans\u0131z hale getirir.<\/li>\n
  • Verimlili\u011fi d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcr:<\/strong> \u0130nsanlar enerjilerini i\u015f yapmak yerine, senaryolar \u00fcretmek, taraf tutmak ve kendilerini korumak i\u00e7in harcarlar.<\/li>\n
  • En iyi yetenekleri ka\u00e7\u0131r\u0131r:<\/strong> Kimse belirsizlik ve g\u00fcvensizlik ortam\u0131nda uzun s\u00fcre kalmak istemez. Yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z, bu toksik ortamdan ka\u00e7mak i\u00e7in ilk f\u0131rsat\u0131 de\u011ferlendirir.<\/li>\n
  • Psikolojik g\u00fcvenli\u011fi s\u0131f\u0131rlar:<\/strong> \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fikirlerini a\u00e7\u0131k\u00e7a s\u00f6ylemekten veya hata yapmaktan korktu\u011fu bir “d\u00fc\u015f\u00fck performans” alan\u0131 yarat\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n

    Radikal \u015feffafl\u0131k<\/strong><\/h2>\n

    Dedikoduyla sava\u015fmak istiyorsan\u0131z, basit bir kural var: Dedikodudan daha g\u00fcr bir ses \u00e7\u0131kar\u0131n. Oday\u0131 biraz rahats\u0131z edecek, hatta insanlar\u0131 koltuklar\u0131nda s\u0131kacak kadar radikal bir d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve \u015feffafl\u0131k standard\u0131 belirledi\u011finizde dedikodu nefes alamaz.<\/p>\n

    \u00d6yle bir d\u00fcr\u00fcstl\u00fck seviyesiyle hareket etmelisiniz ki ortam dedikoducular\u0131n i\u00e7inde bar\u0131namayaca\u011f\u0131 kadar ayd\u0131nl\u0131k olsun.<\/p>\n

    \u0130\u015fte size bu partiyi ba\u015flatacak basit bir senaryo:<\/p>\n

    Dedikodunun dola\u015ft\u0131\u011f\u0131 ve zarar verici bir hal ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczde, t\u00fcm ekibin bir araya gelece\u011fi bir toplant\u0131 organize edin ve konuyu do\u011frudan masaya yat\u0131r\u0131n. Sakin, ama kararl\u0131 bir \u015fekilde \u015funu s\u00f6yleyin:<\/p>\n

    “Arkada\u015flar, kula\u011f\u0131ma baz\u0131 s\u00f6ylentiler ve endi\u015feler ula\u015ft\u0131. Tahmin y\u00fcr\u00fctmek veya konunun kendi kendine b\u00fcy\u00fcmesine izin vermek yerine, herkese akl\u0131ndaki sorular\u0131 sormas\u0131 veya endi\u015felerini dile getirmesi i\u00e7in bu f\u0131rsat\u0131 yaratmak istedim. Kim ba\u015flamak ister?”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Bu c\u00fcmleyi kurduktan sonra tek yapman\u0131z gereken arkan\u0131za yaslan\u0131p beklemektir. Evet, o ilk sessizlik rahats\u0131z edici olabilir; ancak dedikoducular\u0131 \u0131\u015f\u0131\u011fa \u00e7\u0131kard\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, g\u00fc\u00e7lerini kaybederler.<\/p>\n

    Bunu yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda iki \u015feyden biri olur:<\/p>\n

      \n
    1. Dedikoducular, odan\u0131n yeni standard\u0131na ula\u015fmak i\u00e7in kendilerini geli\u015ftirmek zorunda kal\u0131r.<\/li>\n
    2. Ya da bu yeni \u015feffaf ortamda beslenecekleri g\u00f6lgeleri bulamad\u0131klar\u0131 i\u00e7in kendi kendilerini yok ederler.<\/li>\n<\/ol>\n

      Her iki senaryoda da kazanan, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n

      I\u015f\u0131k, en g\u00fc\u00e7l\u00fc dezenfektand\u0131r<\/strong><\/h2>\n

      Bu stratejinin arkas\u0131ndaki temel ilke asl\u0131nda \u00e7ok basittir.<\/p>\n

      “G\u00f6lge davran\u0131\u015flar\u0131 \u0131\u015f\u0131\u011fa \u00e7\u0131kard\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, g\u00fc\u00e7lerini kaybederler.”<\/p><\/blockquote>\n

      Bu yakla\u015f\u0131m, dedikodu yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda bunun \u201c\u00f6d\u00fcl\u00fcn\u00fcn\u201d herkesin i\u00e7inde dedikoduyu seslendirmek ve hesap vermek olaca\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterdi\u011fi i\u00e7in dedikodu azalacakt\u0131r.<\/p>\n

      Nihai hedefiniz her s\u00f6ylentiyi kontrol etmek de\u011fil. Hedefiniz, dedikodu yapmay\u0131 s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi yorucu bir eylem haline getirecek \u015fekilde liderlik etmektir.<\/p>\n

      I\u015f\u0131kla liderlik edecek kadar cesur musunuz?<\/strong><\/h2>\n

      B\u00fct\u00fcnl\u00fck ve \u015feffafl\u0131k pasif durumlar de\u011fil, aktif ve cesur liderlik kararlar\u0131d\u0131r. Bir lider olarak g\u00f6reviniz herkesi rahat ettirmek de\u011fil, ne pahas\u0131na olursa olsun d\u00fcr\u00fcst bir k\u00fclt\u00fcr in\u015fa etmektir. Bu, bazen bilin\u00e7li olarak rahats\u0131zl\u0131k yaratmay\u0131 gerektirir. \u00c7\u00fcnk\u00fc ger\u00e7ek de\u011fi\u015fim, konfor alan\u0131n\u0131n bitti\u011fi yerde ba\u015flar.<\/p>\n

      Peki siz, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ad\u0131na oday\u0131 biraz rahats\u0131z edecek kadar cesur musunuz?<\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu? Bu f\u0131s\u0131lt\u0131lar\u0131n gizli maliyetini (g\u00fcven kayb\u0131, verimlilik d\u00fc\u015f\u00fc\u015f\u00fc) fark\u0131nda m\u0131s\u0131n\u0131z? \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Dan\u0131\u015fman\u0131 Bertay Fi\u015fek\u00e7i, dedikodudan daha g\u00fcr bir ses \u00e7\u0131karmay\u0131 gerektiren, d\u00fcr\u00fcst bir liderlik modelini ve radikal \u015feffafl\u0131k stratejisini bu yaz\u0131da masaya yat\u0131r\u0131yor. \u0130\u015f yerinde […]<\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":18797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[1994],"tags":[760],"class_list":{"0":"post-18796","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-is-hayati","8":"tag-bertay-fisekci"},"yoast_head":"\n\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu? Bu f\u0131s\u0131lt\u0131lar\u0131n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-01T06:00:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?","description":"\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?","og_description":"\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu? Bu f\u0131s\u0131lt\u0131lar\u0131n","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2025-12-01T06:00:29+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"4 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc"},"headline":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?","datePublished":"2025-12-01T06:00:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/"},"wordCount":906,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg","keywords":["Bertay Fi\u015fek\u00e7i"],"articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/","name":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg","datePublished":"2025-12-01T06:00:29+00:00","description":"\u0130\u015f yerindeki dedikodu sadece birka\u00e7 k\u00f6t\u00fc niyetli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sorunu mu, yoksa liderin yaratt\u0131\u011f\u0131 \u015feffafl\u0131k bo\u015flu\u011funun do\u011frudan bir sonucu mu?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/is_yerinde_dedikodu.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/is-yerinde-dedikodunun-gizli-maliyetini-biliyor-musunuz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130\u015f yerinde dedikodunun gizli maliyetini biliyor musunuz?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/7b7ff92b823b0ff846df9924532500bc","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve \u0130K Blog'da yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/bertay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18799,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18796\/revisions\/18799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}