{"id":4908,"date":"2016-08-02T12:54:29","date_gmt":"2016-08-02T09:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=4908"},"modified":"2017-06-12T11:35:57","modified_gmt":"2017-06-12T08:35:57","slug":"son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/","title":{"rendered":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc"},"content":{"rendered":"

Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini belirtiyor. Hasta ve sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in geli\u015ftirdikleri projelerden de bahseden Erboz, \u201cSa\u011fl\u0131k; ucu hastaya uzanan, do\u011frudan onu mutlu etmeye y\u00f6nelik bir alan oldu\u011fu i\u00e7in bu sekt\u00f6rde \u00e7al\u0131\u015fmak bana her zaman huzur verdi\u201d diyor.<\/strong><\/p>\n

1897 y\u0131l\u0131nda Maxwell W. Becton ve Fairleigh S. Dickinson taraf\u0131ndan temelleri at\u0131lan BD, 1906’da Amerika’n\u0131n ilk \u015f\u0131r\u0131nga ve i\u011fne \u00fcretim fabrikas\u0131n\u0131 kurarak, ilk ins\u00fclin enjeksiyon cihaz\u0131, ilk penisilin enjeksiyon cihaz\u0131, ilk vakumlu kan alma t\u00fcp\u00fc gibi alan\u0131nda bir\u00e7ok ilklere imza at\u0131yor. \u015eu an 50\u2019den fazla \u00fclkede yakla\u015f\u0131k 45 bin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131yla faaliyet g\u00f6steren BD\u2019nin T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz; \u0130K yap\u0131lanmalar\u0131, hasta ve sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 g\u00fcvenli\u011fi projeleri ve gelece\u011fe y\u00f6nelik hedeflerini anlat\u0131yor.<\/p>\n

E\u011fitim hayat\u0131n\u0131zdan bahsedebilir misiniz? Kariyer yolculu\u011funuz nas\u0131l ba\u015flad\u0131? <\/strong><\/p>\n

Bu son derece ilgin\u00e7 bir hikaye. Liseyi bo\u011faz kenar\u0131ndaki ihti\u015faml\u0131 bir tarihi binada, Kuleli Askeri Lisesi\u2019nde tamamlad\u0131m. G\u00fczel an\u0131larla ge\u00e7en bir d\u00f6rt y\u0131ldan sonra Ankara Kara Harp Okulu\u2019na ge\u00e7tim. Bu okulda hem subayl\u0131k i\u00e7in gerekli olan askeri e\u011fitimi al\u0131yor hem de ODT\u00dc ve Hacettepe \u00dcniversitesi\u2019nden gelen hocalar\u0131n da ders verdi\u011fi sistem m\u00fchendisli\u011fi program\u0131na tabi oluyorsunuz. Kara Harp Okulu\u2019ndan tank subay\u0131 olarak mezun oldum. Fakat sonras\u0131nda sivil hayatta daha ba\u015far\u0131l\u0131 olaca\u011f\u0131m\u0131 hissettim. Askeri hayat\u0131 b\u0131rakt\u0131m ve m\u00fchendislik d\u0131\u015f\u0131nda i\u015f \"bd\"hayat\u0131ndaki di\u011fer y\u00f6nlerimi g\u00fc\u00e7lendirmek ad\u0131na MBA yapt\u0131m. Profesyonel i\u015f hayat\u0131na Johnson&Johnson Medikal\u2019de ba\u015flad\u0131m. Saha sat\u0131\u015f ekibinden pazarlamaya ve sat\u0131\u015f y\u00f6netimine kadar cerrahi, radyoloji ve kardiyoloji alanlar\u0131nda g\u00f6revler ald\u0131m ve g\u00fczel bir dokuz y\u0131l ge\u00e7irdim. Ard\u0131ndan GE\u2019nin (General Electric Healthcare) ameliyathane, yo\u011fun bak\u0131m ve acil departmanlar\u0131na \u00e7\u00f6z\u00fcmler sa\u011flayan i\u015f biriminde sat\u0131\u015f ve pazarlama k\u0131sm\u0131nda g\u00f6rev ald\u0131m. \u0130ki y\u0131l sonra GE Sa\u011fl\u0131k T\u00fcrkiye\u2019nin pazarlama ve ticari operasyonlar direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc g\u00f6revine ge\u00e7erek y\u00f6netim ekinine kat\u0131ld\u0131m. Son bir bu\u00e7uk y\u0131ld\u0131r BD T\u00fcrkiye\u2019deyim ve burada olmaktan \u00e7ok mutluyum. Hem \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 hem de sat\u0131\u015f olarak \u00e7ok ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirmi\u015f ba\u015far\u0131l\u0131 bir organizasyonu devrald\u0131m ve hep birlikte yeni hedeflere do\u011fru yol al\u0131yoruz.<\/p>\n

Kariyerinizde d\u00f6n\u00fcm noktas\u0131 diyebilece\u011finiz d\u00f6nemler var m\u0131?<\/strong><\/p>\n

Benim i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli d\u00f6n\u00fcm noktas\u0131 son derece ba\u015far\u0131l\u0131yken askeri hayat\u0131 b\u0131rakmak oldu. Kara Harp Okulu\u2019ndan tank s\u0131n\u0131f\u0131nda alt\u0131nc\u0131 olarak mezun oldum. Kurada \u0130stanbul\u2019u \u00e7ekmem de b\u00fcy\u00fck bir \u015fans oldu. \u0130stanbul\u2019a geldikten sonra yetkinliklerimin profesyonel hayatta daha etkili olaca\u011f\u0131n\u0131, daha ba\u015far\u0131l\u0131 ve mutlu olabilece\u011fimi anlad\u0131m. Sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fc ucu hastaya uzanan, do\u011frudan onu mutlu etmeye y\u00f6nelik bir alan oldu\u011fu i\u00e7in ilk g\u00fcnden itibaren o i\u00e7 huzuru hissettim. Bu deneyim insana b\u00fcy\u00fck bir motivasyon veriyor. \u00c7al\u0131\u015f\u0131rken sekt\u00f6re ba\u011fl\u0131 zorluklar\u0131 \u00e7ok daha kolay a\u015fabiliyoruz. Askeri hayattan \u00e7\u0131k\u0131p \u00f6zel sekt\u00f6re kat\u0131lmak san\u0131r\u0131m ald\u0131\u011f\u0131m en ciddi karard\u0131. Geriye d\u00f6n\u00fcp bakt\u0131\u011f\u0131mda iyi ki bu yola \u00e7\u0131km\u0131\u015f\u0131m diyorum.<\/p>\n

Lider olman\u0131n b\u00fcy\u00fck sorumlulu\u011fuyla nas\u0131l ba\u015f ediyorsunuz?<\/strong><\/p>\n

Profesyonel hayatta \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00fcst y\u00f6netim ekibinin yetkinlikleri, kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 \u015feffafl\u0131k ve g\u00fcven ortam\u0131 \u00e7ok de\u011ferli. Zorlu d\u00f6neme\u00e7lere gelmeden \u00f6nce alaca\u011f\u0131n\u0131z kararlarda, birlikte yapaca\u011f\u0131n\u0131z analizlerin b\u00fcy\u00fck etkisi var. E\u011fer yolda senaryolara iyi \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ysan\u0131z karar verme esnas\u0131nda daha rahat oluyorsunuz. Ekibinizin deste\u011fi ve kendi tecr\u00fcbeleriniz, \u015firketin etik de\u011ferleri ve k\u00fclt\u00fcr\u00fc \u00e7er\u00e7evesinde o anda h\u0131zl\u0131 karar vermeniz kolayla\u015f\u0131yor. S\u00fcrekli de\u011fi\u015fen, dinamik bir \u00fclkede ya\u015f\u0131yoruz. Bu nedenle i\u015f hayat\u0131nda da bu de\u011fi\u015fime ayak uydurmak ve haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olmak \u00e7ok \u00f6nemli. Bize yol g\u00f6steren en b\u00fcy\u00fck etkenler bu politikalar, etik de\u011ferler ve tecr\u00fcbelerimiz.<\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 departman\u0131 hakk\u0131nda neler d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsunuz? <\/strong><\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 b\u00fcy\u00fcmeyi sa\u011flamada ve s\u00fcrd\u00fcrmede \u00e7ok b\u00fcy\u00fck role sahip oldu\u011fundan \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ekibinin de organizasyonumuz gibi gen\u00e7, dinamik, kendi de\u011fer yarg\u0131lar\u0131yla \u015firket de\u011fer yarg\u0131lar\u0131 \u00f6rt\u00fc\u015fen, ayn\u0131 zamanda geli\u015fime a\u00e7\u0131k ki\u015filerden olu\u015fmal\u0131. Ekibe yeni yeteneklerin kat\u0131lmas\u0131, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n geli\u015fiminin sa\u011flanmas\u0131, de\u011fer katan aktivitelerin takdir edilmesi, performanslar\u0131n etkin bir \u015fekilde y\u00f6netilmesi, i\u015f-\u00f6zel ya\u015fam dengesini sa\u011flayacak bir ortam yarat\u0131lmas\u0131 gibi \u00f6nemli konular\u0131n hepsi \u0130nsan Kaynaklar\u0131 departman\u0131n\u0131n sorumlulu\u011funda yer al\u0131yor. BD\u2019nin uzun d\u00f6nem hedeflerine ula\u015fmada nas\u0131l bir i\u015f modeli gerekiyorsa, buna giden yolda \u0130K\u2019ya b\u00fcy\u00fck bir rol d\u00fc\u015f\u00fcyor. Son d\u00f6rt y\u0131lda ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z yat\u0131r\u0131m\u00a0 kararlar\u0131 neticesinde organizasyon b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz\u00fc iki kat\u0131na \u00e7\u0131kard\u0131k ve al\u0131nan bu kararlar\u0131n do\u011frulu\u011fu bize b\u00fcy\u00fcmeyi getirdi . Bu nedenle s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcme i\u00e7in s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir organizasyon yani \u015firket ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n \u015firketle kurduklar\u0131 ili\u015fki son derece \u00f6nemli. Bu ama\u00e7la \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n hem geli\u015fimlerini desteklemek, hem de do\u011fru i\u015fler yaparak ortaya koymu\u015f olduklar\u0131 performans\u0131 takdir edip \u00f6d\u00fcllendirmek amac\u0131yla sat\u0131\u015f ekibimiz i\u00e7in Kariyer Basamakland\u0131rma program\u0131n\u0131 hayata ge\u00e7irdik.<\/p>\n

Yetenek geli\u015ftirme hedefi \u00e7er\u00e7evesinde BD\u2019deki global geli\u015fim programlar\u0131 belli pozisyonlardaki ki\u015filere y\u00f6nelik olarak dizayn edildi\u011fi i\u00e7in b\u00f6lgelerden s\u0131n\u0131rl\u0131 kat\u0131l\u0131m al\u0131nabiliyor. Bu nedenle kendi i\u00e7imizdeki yeteneklerin de do\u011fru \u015fekilde tespit edilip geli\u015fimini sa\u011flayabilmek ad\u0131na \u201cYetenek Belirleme ve Geli\u015ftirme\u201d program\u0131n\u0131 tasarlad\u0131k ve hayata ge\u00e7irdik. Performans ve yetkinliklerine g\u00f6re se\u00e7ilen \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z, de\u011ferlendirme merkezi uygulamalar\u0131na dahil ediliyor. Bir g\u00fcn s\u00fcren kapsaml\u0131 uygulamalarda program dahiline al\u0131nan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n g\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar\u0131 ile geli\u015fim noktalar\u0131 belirleniyor ve sonu\u00e7lar \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda geri bildirim seanslar\u0131 ile\u00a0 sonras\u0131nda kendilerine geli\u015fim programlar\u0131 haz\u0131rlan\u0131p takip ediliyor. Geli\u015fim programlar\u0131 dahilinde, ki\u015filere; i\u015f \u00fcst\u00fcnde deneyim kazanmalar\u0131 i\u00e7in proje veya farkl\u0131 deneyimlerden faydalanmalar\u0131 i\u00e7in ment\u00f6r at\u0131yoruz. Ayr\u0131ca daha \u00f6zellikli e\u011fitime ihtiya\u00e7 duyan arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 da e\u011fitimlerle destekliyoruz. Bu geli\u015fim program\u0131 sayesinde hem \u015firket i\u00e7i yetenek hatt\u0131n\u0131 daha da g\u00fc\u00e7lendirerek kendi i\u00e7imizden terfileri s\u00fcrd\u00fcrmeyi hem de yeteneklerimizin \u015firketle ba\u011f\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmeyi hedefliyoruz. \u201c<\/strong>Yetenek Belirleme ve Geli\u015ftirme\u201d program\u0131 sayesinde globalde ancak 15 y\u0131lda e\u011fitilmesini sa\u011flayaca\u011f\u0131m\u0131z gruplar\u0131 birka\u00e7 y\u0131lda e\u011fitebiliyoruz. \u0130K departman\u0131m\u0131z i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemli bu projenin geri bildirimini yak\u0131n d\u00f6nemde alaca\u011f\u0131z.<\/p>\n

\u00d6d\u00fcllendirme konusunu da her zaman ajandam\u0131z\u0131n en \u00fcst\u00fcnde yer almaktad\u0131r. Bu ama\u00e7la yerel, b\u00f6lgesel ve global bir \u00e7ok \u00f6d\u00fcllendirme programlar\u0131m\u0131z mevcut. \u015eirket de\u011ferlerimizle belirlenen Liderlik Standartlar\u0131m\u0131z \u00e7er\u00e7evesinde belirlenmi\u015f olan\u00a0 davran\u0131\u015f ve yetkinlikleri sergileyerek i\u015f sonu\u00e7lar\u0131na olumlu etki eden projeler ortaya koyan arkada\u015flar\u0131 etki derecelerine g\u00f6re bronz, g\u00fcm\u00fc\u015f ve alt\u0131n olarak \u00a0\u00f6d\u00fcllendiriyoruz. Ayr\u0131ca geli\u015ftirdi\u011fimiz Fikir Bende Projesi ile, organizasyonumuza art\u0131 de\u011fer katacak her t\u00fcrl\u00fc yeni fikirle gelen \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n projelerini de\u011ferlendirip \u00f6d\u00fcllendiriyor ve hayata ge\u00e7irmek i\u00e7in destekliyoruz.<\/p>\n

Ekibinizde yer almas\u0131n\u0131 istedi\u011finiz ki\u015filerle ilgili \u00f6ncelikleriniz nelerdir?<\/strong><\/p>\n

Son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r kazanmaya al\u0131\u015fm\u0131\u015f gen\u00e7 ve dinamik bir ekibiz. Zorlu hedeflerle yola \u00e7\u0131k\u0131yoruz ama yolda e\u011flenmeyi de biliyoruz. Ekibe dahil olacak ki\u015filerin bu nedenle uyum sa\u011flamas\u0131 \u00e7ok \u00f6nemli. Ba\u015far\u0131l\u0131 olmam\u0131z da bu k\u00fclt\u00fcrle ilgili. Gelece\u011fin liderlerini de i\u015fe almay\u0131 ama\u00e7l\u0131yor; bu nedenle farkl\u0131 bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131 getirecek ki\u015filere \u00f6ncelik veriyoruz. Enerji ve hevesi \u00e7ok \u00f6nemsiyoruz. \u00dcst\u00fcm\u00fczde Do\u011fu Avrupa, Orta Do\u011fu ve Afrika\u2019y\u0131 (EMA) kapsayan 84 \u00fclkelik bir b\u00f6lge var. Bu b\u00f6lgenin y\u00f6netim kurulunda d\u00f6rt, b\u00f6lgesel \u00fcst d\u00fczey sorumluluklarda ise \u00fc\u00e7 T\u00fcrk y\u00f6neticimiz yer al\u0131yor. EMA olarak adland\u0131rd\u0131\u011f\u0131m\u0131z bu b\u00f6lgeye en \u00e7ok katma de\u011fer sa\u011flayan \u00fclke biziz. Bu ama\u00e7la, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n mobilitesi de \u00e7ok \u00f6nemli. 84 \u00fclkeden bahsediyoruz ki, bu ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fan i\u00e7in de b\u00fcy\u00fck f\u0131rsatlar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 demek. Bir di\u011fer \u00f6nemli nokta da, b\u00fcnyemizde yer alan uzman kadromuz: Doktora derecesine sahip sat\u0131\u015f ve aplikasyon destek uzmanlar\u0131m\u0131z ve b\u00fcnyemizdeki doktor ve hem\u015firelerimizle sa\u011fl\u0131k alan\u0131ndaki son geli\u015fmeleri yak\u0131ndan takip ediyor, en g\u00fcncel klinik bilgileri payda\u015flar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz. BD\u2019nin medikal alanda farkl\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 bir alan bu. Bunlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda finans, insan kaynaklar\u0131, kamu ili\u015fkileri, kurumsal ileti\u015fim, halkla ili\u015fkiler, ruhsatland\u0131rma departmanlar\u0131m\u0131z son derece yetkin ve alanlar\u0131nda tecr\u00fcbeli ekiplerden olu\u015fuyor.<\/p>\n

Bug\u00fcn bu sekt\u00f6rde yer almasayd\u0131n\u0131z nerede olmak isterdiniz?<\/strong><\/p>\n

Bu sekt\u00f6rde yer almasayd\u0131m pilot olmak isteyebilirdim. \u00c7ok b\u00fcy\u00fck bir sorumluluk. Dev bir mekanizmay\u0131 y\u00f6netiyorsunuz. Sorumluluk, yetki ve g\u00fc\u00e7, insanlara sevdiklerine ve istedikleri yerlere ula\u015fmas\u0131 konusunda yard\u0131m etmek amac\u0131yla birle\u015fiyor. Ayn\u0131 zamanda farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrleri g\u00f6r\u00fcyor, farkl\u0131 yerlere gidiyorsunuz.<\/p>\n

Stres y\u00f6netimi i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/p>\n

Evden \u00e7\u0131kar \u00e7\u0131kmaz stres ba\u015fl\u0131yor. Trafikte sabah ve ak\u015fam ciddi bir zaman ge\u00e7iriyorum. Hem i\u015f hem de hayat stresi \u00e7o\u011fu kez \u00fcst \u00fcste geliyor. Buradaki en \u00f6nemli rahatlama yolum \u00e7ocuklar\u0131m. Sekiz ya\u015f\u0131nda bir erkek ve bir k\u0131z olmak \u00fczere ikiz \u00e7ocuklar\u0131m var. Onlarla ge\u00e7irdi\u011fim zaman stresi yok ediyor. Ki\u015filik yap\u0131s\u0131 olarak da pozitif oldu\u011fumu s\u00f6yleyebilirim. Kendimi olumlu taraflara odaklayabiliyorum. Uzun soluklu y\u00fczme ya da sessiz bir ortamda kitap okuma da beni rahatlatabiliyor. Ama ilk tercihim ailem ve \u00e7ocuklar\u0131mla ge\u00e7irdi\u011fim zaman.<\/p>\n

BD olarak nas\u0131l projeler y\u00fcr\u00fct\u00fcyorsunuz?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve hastalar tedavi s\u00fcre\u00e7leri esnas\u0131nda ciddi risklere maruz kal\u0131yor. Hastane infeksiyonlar\u0131, i\u011fne batma ve kesici-delici alet yaralanmalar\u0131, yanl\u0131\u015f ins\u00fclin enjeksiyon tekni\u011fi ile buna ba\u011fl\u0131 olu\u015fabilecek komplikasyonlar ve kan s\u0131\u00e7ramalar\u0131 sonucu olu\u015fabilecek hayati riskler gibi \u00f6nemli sorunlar \u00e7ok fazla g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Bu anlamda BD\u2019nin ortak de\u011fer yaratacak en \u00f6nemli projelerinden bir tanesi olarak g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz global bir g\u00fcvenlik projemiz var. T\u00fcrkiye\u2019de de Hasta ve Sa\u011fl\u0131k \u00c7al\u0131\u015fan\u0131 G\u00fcvenli\u011fi Program\u0131 ad\u0131 alt\u0131nda bu konuyla ilgili \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fct\u00fcyoruz. \u00a0Hem sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n hem de hastalar\u0131n hayati risklerini en aza indirgeyecek sistemler ve \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretmek hedefiyle ilerliyoruz. \"bd2\"Hastan\u0131n, hastaneye girdi\u011fi andan \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131na kadar, maruz kalaca\u011f\u0131 uygulama hatalar\u0131n\u0131 azaltacak ara\u00e7lar\u0131n kullan\u0131m\u0131n\u0131n ve bilincinin yayg\u0131nla\u015fmas\u0131 amac\u0131yla e\u011fitimler d\u00fczenliyoruz.
\nBu ba\u011flamda, BD Sa\u011fl\u0131k \u00d6nc\u00fclerimizin \u015fimdinin ve gelece\u011fin sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na verdi\u011fi teorik ve pratik e\u011fitimler ile \u00fc\u00e7 y\u0131lda 50 bine yak\u0131n ki\u015fiye ula\u015ft\u0131k. Aralar\u0131nda doktor ve hem\u015firelerin de bulundu\u011fu uzman bir ekibimizden olu\u015fan BD Sa\u011fl\u0131k \u00d6nc\u00fcleri T\u00fcrkiye\u2019de \u00f6nde gelen 30\u2019dan fazla dernekle i\u015fbirli\u011fi i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015farak g\u00fcvenlik ve iyi uygulamalar \u00fczerine giderek artan bir de\u011fer yaratmay\u0131 hedefliyor. ABD ve AB mevzuatlar\u0131nda hasta ve sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n g\u00fcvenli\u011fi i\u00e7in yeni nesil teknolojiye sahip g\u00fcvenlik donan\u0131ml\u0131 cihazlar\u0131n kullan\u0131m\u0131 zorunlu \u00e7\u00fcnk\u00fc bahsetti\u011fim nedenlerle hayat\u0131n\u0131 kaybeden \u00e7ok fazla ki\u015fi var. Bu sistemlerin yoklu\u011fu sebebiyle ne yaz\u0131k ki K\u0131r\u0131m Kongo vir\u00fcs\u00fcnden hayat\u0131n\u0131 kaybeden, hepatit olan ve karaci\u011fer operasyonu ge\u00e7irmek zorunda kalan sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 bulunuyor. BD T\u00fcrkiye olarak bizler de sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde g\u00fcvenlik ve kalite standartlar\u0131n\u0131n y\u00fckseltilmesi i\u00e7in \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretiyor, mevzuatta ger\u00e7ekle\u015ftirilebilecek iyile\u015ftirmelere destek vermek i\u00e7in konunun uzman\u0131 isimler, sekt\u00f6rel payda\u015flar ve karar vericiler ile i\u015fbirli\u011fi i\u00e7erisinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini belirtiyor. Hasta ve sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in geli\u015ftirdikleri projelerden de bahseden Erboz, \u201cSa\u011fl\u0131k; ucu hastaya uzanan, do\u011frudan onu mutlu etmeye y\u00f6nelik bir alan oldu\u011fu i\u00e7in bu sekt\u00f6rde \u00e7al\u0131\u015fmak bana her zaman huzur verdi\u201d diyor. 1897 y\u0131l\u0131nda Maxwell […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":4909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[26],"tags":[12],"class_list":{"0":"post-4908","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-insan-kaynaklari","8":"tag-anasayfa"},"yoast_head":"\nSon d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc - \u0130K Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-08-02T09:54:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-06-12T08:35:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc - \u0130K Blog","description":"Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc","og_description":"Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2016-08-02T09:54:29+00:00","article_modified_time":"2017-06-12T08:35:57+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k","twitter_misc":{"Yazan:":"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k","Tahmini okuma s\u00fcresi":"11 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/"},"author":{"name":"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/2840e8b243b15909e5b96127ed81d738"},"headline":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc","datePublished":"2016-08-02T09:54:29+00:00","dateModified":"2017-06-12T08:35:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/"},"wordCount":2213,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg","keywords":["anasayfa"],"articleSection":["\u0130nsan Kaynaklar\u0131"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/","name":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc - \u0130K Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg","datePublished":"2016-08-02T09:54:29+00:00","dateModified":"2017-06-12T08:35:57+00:00","description":"Becton Dickinson (BD) T\u00fcrkiye Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Erboz, son d\u00f6rt y\u0131ld\u0131r sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde yapt\u0131klar\u0131 yat\u0131r\u0131mlarla ciddi bir b\u00fcy\u00fcme ger\u00e7ekle\u015ftirdiklerini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bd-kapak.jpg","width":600,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/son-dort-yilda-organizasyonumuz-iki-kat-buyudu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Son d\u00f6rt y\u0131lda organizasyonumuz iki kat b\u00fcy\u00fcd\u00fc"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/2840e8b243b15909e5b96127ed81d738","name":"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f270bbc5e4e6373aef80de8e9e55d27516cac7be363ef3b53ec26b94063ede66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f270bbc5e4e6373aef80de8e9e55d27516cac7be363ef3b53ec26b94063ede66?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c7i\u011fdem \u00c7al\u0131k"},"description":"Ege \u00dcniversitesi'nin ard\u0131ndan Galatasaray \u00dcniversitesi'nde Medya ve \u0130leti\u015fim y\u00fcksek lisans\u0131 yapt\u0131. Meslek hayat\u0131na reklam yazarl\u0131\u011f\u0131yla ba\u015flad\u0131. D\u00f6rt y\u0131ll\u0131k reklam d\u00fcnyas\u0131 deneyiminden sonra \u00e7e\u015fitli web sitelerinde k\u0131demli edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131. 2015 y\u0131l\u0131nda Kariyer.net\u2019e i\u00e7erik y\u00f6neticisi olarak kat\u0131ld\u0131. \u0130K Blog, Kariyer Rehberi ve Kariyer Dergi i\u00e7in i\u00e7erik \u00fcretiyor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=3329"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/cigdem-calik\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4908\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}