{"id":9078,"date":"2019-12-17T11:12:32","date_gmt":"2019-12-17T08:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?p=9078"},"modified":"2024-08-13T14:25:30","modified_gmt":"2024-08-13T11:25:30","slug":"iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/","title":{"rendered":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?"},"content":{"rendered":"

Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde “\u0130\u015fveren markas\u0131” trendini yakalayabilmek i\u00e7in\u00a0 \u00f6ncelikle \u0130K’n\u0131n temel fonksiyonlar\u0131n\u0131 yerine getirebilmeniz \u00f6nemli. Bu fonksiyonlar\u0131n neler oldu\u011funu y\u00f6netim dan\u0131\u015fman\u0131 Alk\u0131m Erd\u00f6nmez, \u0130K Blog i\u00e7in anlatt\u0131…<\/strong><\/p>\n

19. y\u00fczy\u0131l\u0131n sonlar\u0131nda kad\u0131nlar\u0131 zorlu i\u015f ya\u015fam\u0131ndan korumak \u00fczere \u201cWelfare Officers\u201d(Refah Memuru) kavram\u0131yla ba\u015flayan “\u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi” yolculu\u011fu, 1. D\u00fcnya Sava\u015f\u0131\u2019nda erkeklerin yoklu\u011funda kad\u0131nlar\u0131n \u00fcretimdeki a\u00e7\u0131\u011f\u0131 kapatmak \u00fczere kitleler halinde istihdam edilmesi ve bu durumun sendikalara kabul ettirilmesi gayretiyle devam etmi\u015f, 2. D\u00fcnya Sava\u015f\u0131 sonras\u0131nda ise \u00fcretimde verimlili\u011fe olan etkisi ke\u015ffedilerek personel y\u00f6netimi olarak modern bir kimlik kazanm\u0131\u015ft\u0131r. 1960\u2019l\u0131 ve 70\u2019li y\u0131llarda sosyal bilimler ile dirsek temas\u0131 kuran “\u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi” (\u0130KY) disiplini modern ismini 1980\u2019lerin ortas\u0131nda kazanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde insan kaynaklar\u0131n\u0131n y\u00f6netsel ve operasyonel olmak \u00fczere fonksiyonlar\u0131 tasnif edilmektedir. \u00d6zetle; planlama, organizasyon, y\u00f6nlendirme ve denetim olmak \u00fczere y\u00f6netsel fonksiyonlar\u0131 i\u015flerken, pratikte dikkatle i\u015fletilmesi gereken operasyonel fonksiyonlar da vard\u0131r. Ba\u015far\u0131l\u0131 bir insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi i\u00e7in 7 temel fonksiyon ise olmazsa olmazd\u0131r ve bir zincirin halkalar\u0131 gibi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmelidir.<\/p>\n

\u0130nsan kaynaklar\u0131n\u0131n y\u00f6netiminin temel fonksiyonlar\u0131<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Se\u00e7me ve yerle\u015ftirme<\/li>\n
  2. \u00d6zl\u00fck ve i\u015f kanunu uyumu<\/li>\n
  3. Oryantasyon ve entegrasyon (Tutundurma)<\/li>\n
  4. \u00dccret y\u00f6netimi<\/li>\n
  5. Performans y\u00f6netimi<\/li>\n
  6. Kariyer y\u00f6netimi<\/li>\n
  7. E\u011fitim ve geli\u015fim y\u00f6netimi<\/li>\n<\/ol>\n

    Buna benzer tasniflere literat\u00fcrde de baz\u0131 farklarla rastlanabilir; ancak temelde y\u00f6netilen 2 ana unsur vard\u0131r:<\/p>\n

    \u00d6zl\u00fck ve i\u015f kanuna uyum<\/strong> i\u015fin olmazsa olmaz\u0131 iken, i\u015fletme y\u00f6netiminin temel beklentisi ise performans art\u0131\u015f\u0131 veya s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir performans<\/strong> sa\u011flanmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n

    Birinci k\u0131s\u0131m daha b\u00fcrokratik ve kurallarla i\u015flerken; ikinci k\u0131s\u0131m, sosyal bilimlerin ve \u0130KY yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131n her ge\u00e7en g\u00fcn yeni y\u00f6ntemler aray\u0131\u015f\u0131na girdi\u011fi ve s\u00fcrekli geli\u015fim halinde oldu\u011fu bitmeyen bir s\u00fcre\u00e7tir. Ancak yine de “Performans\u0131n geli\u015fimi ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir olmas\u0131” yukar\u0131daki 7 temel fonksiyonun eksiksiz ve do\u011fru y\u00f6ntemlerle uygulanmas\u0131na ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p>\n

    \u00d6rne\u011fin; bir pozisyonun do\u011fru anla\u015f\u0131lmas\u0131, o pozisyona uygun vas\u0131flar\u0131n do\u011fru analiz edilmesi, bu vas\u0131flara uygun adaylara eri\u015fim yetene\u011fi, i\u015fveren markas\u0131, adaylarla m\u00fclakat s\u00fcreci, de\u011ferleme testleri, i\u015fe yerle\u015ftirme ve sonras\u0131nda ge\u00e7en ilk 6 ay kuruma yeteneklerin kazand\u0131r\u0131lmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00e7ok k\u0131ymetlidir, ancak yeterli de\u011fildir. Bir yetene\u011fin performans g\u00f6stermesi; hak etti\u011fi \u00fccret paketini almas\u0131, e\u011fitim ve geli\u015fiminin sistematik olarak sa\u011flanmas\u0131, f\u0131rsatlar tan\u0131narak potansiyelini sergilemesi, geri bildirim ile geli\u015fiminin onaylanmas\u0131, performans\u0131n\u0131n d\u00fczenli olarak \u00f6l\u00e7\u00fclmesi ve kariyer basamaklar\u0131n\u0131n planlanmas\u0131 proaktif bir liderlik anlay\u0131\u015f\u0131 ile m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Bu nedenle i\u015fletmeler, \u0130KY karnelerini kontrol etmek a\u00e7\u0131s\u0131ndan kendilerine \u015fu sorular\u0131 sormal\u0131d\u0131r;<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. \u0130htiyac\u0131m\u0131z\u0131 do\u011fru analiz edebiliyor muyuz?<\/li>\n
    2. \u0130\u015f analizleri ve g\u00f6rev analizleri yapabiliyor muyuz?<\/li>\n
    3. \u0130\u015fletmemiz yeteneklere eri\u015febilecek i\u015fveren markas\u0131na sahip mi? (Sosyal medya varl\u0131\u011f\u0131, Y ve Z ku\u015faklar\u0131na hitap eden k\u00fclt\u00fcrel ortam, haklar paketi, \u00e7ekici projeler, e\u011fitim olanaklar\u0131 veya tecr\u00fcbeli mentorlar vb.)<\/li>\n
    4. Yeni bir yetenek i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131nda tutunmas\u0131 i\u00e7in bir oryantasyon program\u0131m\u0131z var m\u0131?<\/li>\n
    5. Yetene\u011fi uygun bir i\u015fe y\u00f6nlendirilebiliyor muyuz?<\/li>\n
    6. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z ilk y\u0131llar\u0131nda kendisini anlaml\u0131 hissedecek bir i\u015fin par\u00e7as\u0131 haline gelebiliyor mu?<\/li>\n
    7. Ayl\u0131k olarak d\u00fczenli geri bildirim yap\u0131yor muyuz?<\/li>\n
    8. \u00d6zellikle ilk y\u0131llar\u0131nda\u00a0\u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n performans geli\u015fimleri e\u011fitimlerle ve f\u0131rsatlarla destekleniyor mu?<\/li>\n
    9. Yetenek y\u00f6netim program\u0131m\u0131z var m\u0131?<\/li>\n
    10. Yeteneklerin ay\u0131rt edilmesi, geli\u015fim programlar\u0131n\u0131n yap\u0131lmas\u0131 ve kariyerlerinin planlanmas\u0131 gibi \u00f6zel s\u00fcre\u00e7lerimiz var m\u0131?<\/li>\n
    11. Kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz ve de\u011ferlerimiz ofislerimize, i\u015f yap\u0131\u015f \u015feklimize, kararlar\u0131m\u0131za yans\u0131yor mu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z kendilerini mevcut k\u00fclt\u00fcr i\u00e7inde nas\u0131l hissediyorlar, bunu anketlerle \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fcyor muyuz?<\/li>\n
    12. Kurumumuz do\u011fal liderler yeti\u015ftiriyor mu ve bu liderler ekiplerinin potansiyellerini etkin bir \u015fekilde sergilemelerine yard\u0131mc\u0131 olabiliyor mu?<\/li>\n<\/ol>\n

      Detaylar\u0131na girildi\u011finde \u00e7ok daha fazla irdelenebilecek bu konuyu bug\u00fcn size bu sorular\u0131 y\u00f6nelterek mevcut durumunuzu sorgulaman\u0131z\u0131 istedik. \u0130yi bir \u0130KY yakla\u015f\u0131m\u0131 i\u00e7in yukar\u0131daki temel fonksiyonlar\u0131n varl\u0131\u011f\u0131n\u0131n bilinmesi ve bu sorular\u0131n cevap bulabilmesi bile ba\u015flang\u0131\u00e7 i\u00e7in olduk\u00e7a \u00f6nemli.<\/p>\n

      Konuk yazar:<\/strong> Alk\u0131m Erd\u00f6nmez\/Y\u00f6netim Dan\u0131\u015fman\u0131<\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde “\u0130\u015fveren markas\u0131” trendini yakalayabilmek i\u00e7in\u00a0 \u00f6ncelikle \u0130K’n\u0131n temel fonksiyonlar\u0131n\u0131 yerine getirebilmeniz \u00f6nemli. Bu fonksiyonlar\u0131n neler oldu\u011funu y\u00f6netim dan\u0131\u015fman\u0131 Alk\u0131m Erd\u00f6nmez, \u0130K Blog i\u00e7in anlatt\u0131… 19. y\u00fczy\u0131l\u0131n sonlar\u0131nda kad\u0131nlar\u0131 zorlu i\u015f ya\u015fam\u0131ndan korumak \u00fczere \u201cWelfare Officers\u201d(Refah Memuru) kavram\u0131yla ba\u015flayan “\u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi” […]<\/p>\n\n

      \n\t
      \n
      \n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[5,1987,26,7,33,514],"tags":[679],"class_list":{"0":"post-9078","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-calisan-bagliligi","8":"category-haberler","9":"category-insan-kaynaklari","10":"category-isgucu-yonetimi","11":"category-liderlik-yonetim","12":"category-yasam","13":"tag-alkim-erdonmez"},"yoast_head":"\n\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz? - \u0130K Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde "\u0130\u015fveren markas\u0131" trendini yakalayabilmek\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde "\u0130\u015fveren markas\u0131" trendini yakalayabilmek\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0130K Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-17T08:12:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-13T11:25:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Konuk Yazar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Konuk Yazar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz? - \u0130K Blog","description":"Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde \"\u0130\u015fveren markas\u0131\" trendini yakalayabilmek","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?","og_description":"Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde \"\u0130\u015fveren markas\u0131\" trendini yakalayabilmek","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/","og_site_name":"\u0130K Blog","article_published_time":"2019-12-17T08:12:32+00:00","article_modified_time":"2024-08-13T11:25:30+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Konuk Yazar","twitter_misc":{"Yazan:":"Konuk Yazar","Tahmini okuma s\u00fcresi":"4 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/"},"author":{"name":"Konuk Yazar","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/1ae7488d52797e00507ed304e7ec5a87"},"headline":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?","datePublished":"2019-12-17T08:12:32+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/"},"wordCount":814,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg","keywords":["Alk\u0131m Erd\u00f6nmez"],"articleSection":["\u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131","Haberler","\u0130nsan Kaynaklar\u0131","\u0130\u015f G\u00fcc\u00fc Y\u00f6netimi","Liderlik & Y\u00f6netim","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/","name":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz? - \u0130K Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg","datePublished":"2019-12-17T08:12:32+00:00","dateModified":"2024-08-13T11:25:30+00:00","description":"Ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u0130K politikas\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmek, uzun ve k\u0131sa vadede \u015firketinize bir\u00e7ok fayda sa\u011flayacakt\u0131r. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde \"\u0130\u015fveren markas\u0131\" trendini yakalayabilmek","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/iStock-1034952698.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/iknin-7-temel-fonksiyonunu-biliyor-musunuz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana sayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130K\u2019n\u0131n 7 temel fonksiyonunu biliyor musunuz?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","name":"\u0130K Blog","description":"\u0130nsan Kaynaklar\u0131, \u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131 Blogu | Kariyer.net","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#organization","name":"Kariyer.Net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image1.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.Net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/1ae7488d52797e00507ed304e7ec5a87","name":"Konuk Yazar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f03aa189ddb09160e6f0ad7e5e2c4b69c7102a041cc145a1e45a96f0100baa41?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f03aa189ddb09160e6f0ad7e5e2c4b69c7102a041cc145a1e45a96f0100baa41?s=96&d=mm&r=g","caption":"Konuk Yazar"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/author\/konukyazar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9078"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16679,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9078\/revisions\/16679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/ik-blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}