Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Elektrik, Bilgisayar, Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • IT alanında asgari 2 yılı yöneticilik olmak üzere, en az 8 yıl tecrübeli, tercihen sektör deneyimi olan,
  • Scada ve PLC programlama konularında tecrübe sahibi,
  • Entegrasyon XML, Jason bilgisine sahip
  • İyi derecede İngilizce lisan bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını ve SAP programını aktif kullanabilen,
  • Ekip yönetiminde tecrübeli,
  • Yönetim ve organizasyon becerisi gelişmiş, analitik düşünmeye yatkın, sistemli çalışmaya özen gösteren,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

 İş Tanımı

  • IT/Network hizmetlerin 7/24 devamlılığını sağlamak,
  • IT Sisteminin devamlılığını sağlayacak bakım ve onarım çalışmalarını gerçekleştirmek,
  • IT Sistemlerinin yenileme ve güncelleme çalışmalarını planlamak, bütçelendirmek ve yapımını gerçekleştirmek,
  • IT/Network Ekip ve ekipmanlarının planlamasını yapmak,
  • İş alanına ilişkin faaliyet raporu hazırlamak.
  • Birimler arasında koordinasyonu sağlamak,
  • Gider azaltıcı ve gelir arttırıcı yatırım/yenileme faaliyetlerini bütçe dahilinde, planlanan süreçlerde yürütmek,
  • Alt yüklenicilerin performanslarını gözlemlemek, gerektiğinde müdahale ederek bütünsel hizmet kalitesinin sürdürülmesine katkıda bulunmak,
  • Kendisine direkt raporlama yapan yöneticilerin performans süreçlerini yönetmek,
  • Bakım ekibini yönlendirmek ve yol göstermek,
  • Ekip üyelerinin kariyer hedefleri doğrultusunda mesleki gelişimlerini sağlamak, onlara rol model oluşturmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri