keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İdari İşler
İdari İşler
Başvuru Sayısı
700 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
700 başvuru
Departman
İdari İşler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları alanında danışmanlığını yapmakta olduğumuz merkezi Ankara'da bulunan büyük bir İnşaat şirketi için konusunda deneyimli İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız. Adaylarda aranan özellikler şunlardır;
- Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun
- En az 10 yıl iş tecrübesi olan,
- En az 5 yıl insan kaynakları yöneticilik deneyimi bulunan,
- Tercihen İnşaat sektöründe insan kaynakları yöneticiliği tecrübesi olan
- MS office programlarını iyi seviyede kullanabilen
- İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili
- Raporlama becerisi gelişmiş,
- Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan,
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları bölümünün tüm fonksiyonlarının yönetimini sağlamak,
- Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
- Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatın takip etmek,
Aday Kriterleri
En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları