Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Restoran Yöneticisi ve Yardımcısı

24 Yemek Yönetimi Tic.Ltd.Şti.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara(Yenimahalle)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

Hizmet

Hizmet

Başvuru Sayısı

337 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

337 başvuru

Departman

Hizmet

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ankara'da bulunan yeni açılacak restoranımızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “Restoran Vardiya Yöneticisi Adayları” arıyoruz.

·         En az lise, tercihen üniversite mezunu,

·         Gıda sektöründe, tercihen restoran / proje sorumlusu olarak en az 2 yıl deneyimli

·         Firma standart ve hedeflerine bağlı hareket edebilen,

·         Ekibine, şirket prosedür ve beklentilerinin aktarılması konusunda takipçi ve örnek           olabilen,

·         Ekibinin gelişimine önem ve destek veren,

·         İnsan ilişkileri, iletişim ve liderlik becerileri kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,

·         Müşteri odaklı,

·         Üretim, satış maliyetleri ve stok yönetimi konusunda bilgi sahibi

alite, gıda güvenliği, temizlik ve servis standardizasyonu sağlayabilecek,

·         MS Office Programlarına hakim,

·         Takip ve raporlama becerisi gelişmiş,

·         Detaylara önem veren, disiplinli ve sorumluluk sahibi,

·         Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

·         Çözüm ve sonuç odaklı inisiyatif alabilen

·         Yoğun iş temposu ve vardiyalı çalışma düzenine uyum gösterebilecek,

·         Aktif araç kullanabilen,

·         30 yaş üzeri erkek / kadın çalışma arkadaşları arıyoruz.


Aday Kriterleri

Lise(Mezun)

Restoran Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Restoran Yöneticisi Restoran Yöneticisi Maaşları Restoran Yöneticisi Nasıl Olunur? Restoran Yöneticisi Nedir? Restoran Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda

24 Yemek Yönetimi Tic.Ltd.Şti.

24 Yemek Yönetimi Tic.Ltd.Şti.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

24 YEMEK YÖNETİMİ TİC. LTD. ŞTİ.ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ1. VERİ SORUMLUSU Kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla 24 Yemek Yönetimi Ticaret Limited Şirketi (“Şirket”) tarafından, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.Kişisel verilerinizin Şirketimiz tarafından işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere İnsan Kaynakları Birimi ve internet sitemizde adresinde yer alan 24 Yemek Yönetimi Ticaret Limited Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Çalışan Politikası’ndan ulaşabilirsiniz.2. ÇALIŞAN ADAYLARINA AİT İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİşbu aydınlatma metni kapsamında çalışan adayların aşağıdaki verileri işlenmektedir.Veri Kategorisi Kişisel Verinin İçeriğiKimlik Verisi Çalışan adayının;• Ad-Soyadı, • T.C. Kimlik Numarası, • Doğum Yeri, • Doğum Tarihi, • Medeni Hali,• Cinsiyet,• İmza/Paraf Bilgisi,• Fotoğraf İletişim Verisi Çalışan adayının;• Telefon Numarası, • Açık Adres Bilgisi, • E-Posta Adresi (Dâhili Numarası ve Kurumsal E-Posta Adresi Dâhil). Özlük Verisi Çalışan adayının;• Özgeçmiş Belgeleri• Askerlik Durumu, • Sürücü Belgesi, Özel NitelikliKişiselVeri Çalışan adayının;• Sağlık Bilgileri,Çalışma Verisi Çalışan adayının; • Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yeri Bilgileri,• Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yerlerindeki Unvanı, • Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yerlerindeki Birimi, • Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yerlerine İşe Giriş Ve Çıkış Tarihleri, • Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yerlerinden Ayrılma Nedeni,• Şirkette Başvurduğu Pozisyon Bilgisi,• Vardiyalı Çalışma Durumu• En Erken İşe Başlayabileceği Tarih Bilgisi.Finansal Veri Çalışan adayının; • Daha Önce Çalışmış Olduğu Eski İş Yerlerindeki Aylık Net Ücret Bilgisi,• Şirketten Talep Ettiği Aylık Ücret Bilgisi.Fiziksel Mekân Güvenliği Verisi Çalışan adayının;• Fiziksel mekâna girişte, fiziksel mekânın içerisinde kalış sırasında alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişisel verileri.Eğitim VerisiÇalışan adayının;• Öğrenim Durumu,• Sertifika ve Diploma Bilgileri, • Bilgisayar Kullanım Bilgileri,• Yabancı Dil Bilgileri, • Mesleki Yeterlilik Bilgileri,Diğer Veriler Çalışan adayının;• Referans Bilgileri3. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME ŞARTLARI Çalışan adayların açık rıza vermesi, kişisel verilerin hukuka uygun olarak işlenmesini mümkün kılan hukuki dayanaklardan yalnızca bir tanesi olup, aşağıda yer alan şartlardan birinin varlığı durumunda kişisel veriler, çalışan adaylarımızın açık rızası aranmaksızın Şirketimiz tarafından işlenmektedir. Açık rıza haricinde kişisel veri işleme faaliyetinin dayanağı aşağıda belirtilen şartlardan yalnızca biri olabileceği gibi birden fazla şart da aynı kişisel veri işleme faaliyetinin dayanağı olabilmektedir.3.1. Kanunlarda Açıkça ÖngörülmesiGerek KVK Kanunu ve ilgili mevzuatı gerekse diğer Yasa ve mevzuatlarda açıkça öngörülmesi halinde, kişisel veriler ilgili kişinin rızası olmasa dahi işlenebilecektir. Şirket, Kanunlarda öngörülmesi halinde açık rıza olmasa dahi kişisel verileri işleyecektir.3.2. Fiili İmkânsızlık Nedeniyle Rızasını Açıklayamayacak Durumda Bulunan Veya Rızasına Hukuki Geçerlilik Tanınmayan Kişinin Kendisinin Ya Da Bir Başkasının Hayatı Veya Beden Bütünlüğünün Korunması İçin Zorunlu Olması HalindeFiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda olan veya rızasına geçerlilik tanınamayacak olan kişinin kendisinin ya da başka bir kişinin hayatı veya beden bütünlüğünü korumak için kişisel verisinin işlenmesinin zorunlu olması halinde çalışan adaylarımızın kişisel verileri işlenebilecektir. 3.3. Sözleşmenin Kurulması veya İfasıyla Doğrudan İlgi OlmasıÇalışan adaylarımızın taraf olduğu bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması halinde işbu şart yerine getirilmiş sayılabilecektir.3.4. Şirketin Hukuki Yükümlülüğünü Yerine GetirmesiŞirketimizin hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi için veri işlemenin zorunlu olması halinde çalışan adaylarımızın kişisel verileri işlenebilecektir.3.5. Çalışan Adaylarımızın Kişisel Verisini AlenileştirmesiÇalışan adaylarımızın kişisel verisini alenileştirmiş olması halinde ilgili kişisel veriler alenileştirme amacıyla sınırlı olarak işlenebilecektir.3.6. Bir Hakkın Tesisi veya Korunması için Veri İşlemenin Zorunlu OlmasıBir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması halinde çalışan adaylarımızın kişisel verileri işlenebilecektir.3.7. Şirketimizin Meşru Menfaati için Veri İşlemenin Zorunlu OlmasıÇalışan adaylarımızın temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla Şirketimizin meşru menfaatleri için veri işlemesinin zorunlu olması halinde veri sahibinin kişisel verileri işlenebilecektir.4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dâhilinde,• Çalışan adaylarının başvuru, seçme ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, • Çalışan adaylarının başvurmuş olduğu pozisyon ve/veya açık pozisyonlara uygunluğunun tespit edilmesi,• Çalışan adaylarının yerleştirilmesi için gerekli iç ve dış iletişim aktivitelerinin gerçekleştirilmesi• Çalışan adaylarının mesleki kıdem ve geçmiş iş tecrübelerindeki pozisyonlarının değerlendirilmesi,• Çalışan adaylarının referans gösterdikleri kişiler ile temasa geçilmesi ve bu yolla geçmiş iş tecrübeleri, hakları, performansı, iş ilişkisinin sonlanma şekli, mesleki ve kişisel yetileri, iletişim becerileri ve genel profili hakkında bilgi sahibi olunması,• Çalışan adaylarının ücret ve yan hakların belirlenmesi, • Çalışan adaylarının aile bireylerinin/yakınlarının elde edebileceği menfaatlerin belirlenmesi,• Çalışan adaylarının uyrukları uyarınca istihdamın sağlanması adına gerekli olacak hukuki/idari prosedürün saptanması,• Çalışan adaylarının Şirketimizde çalışan başkaca yakınının olup olmadığının tespiti ile işyerindeki ast-üst ilişkisinin sağlıklı şekilde belirlenmesi,• Personel temini veya şirket güvenlik süreçleri için istihbarat aktivitelerinin yürütülmesi• Şirketimizin insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması ve/veya icra edilmesi,• İşyeri ve iş süreçleri güvenliğinin teyidi, • Şirketimizin ileride doğacak işgücü ihtiyacının personel aday havuzu sistemi vasıtası ile karşılanması,• Saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi,amaçlarıyla (“Amaçlar”) işlenebilecektir.5. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILDIĞI TARAFLAR VE AKTARIM AMAÇLARIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak Amaçlar’ın gerçekleştirilmesi doğrultusunda kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılabilecektir.6. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİKişisel verileriniz, Şirketimiz ile temas etmeniz halinde, Şirketimizin Yönetimi, matbu form, faks, kargo, e-posta ve internet sitesi kanalları vasıtasıyla elektronik ve/veya fiziki ortamdan toplanmaktadır.Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde düzenlenen hükümler çerçevesinde ve ayrıca bulunması halinde açık rıza hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir.7. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANMASI VE İMHASIŞirketimiz, kişisel verileri işlendikleri amaç için gerekli olan süre ve ilgili yasal mevzuatta öngörülen minimum süre kadar muhafaza etmektedir. Bu kapsamda, Şirketimiz öncelikle ilgili mevzuatta kişisel verilerin saklanması için bir süre öngörülüp öngörülmediğini tespit etmekte, bir süre belirlenmişse bu süreye uygun davranmaktadır. Çalışan adaylarından alınan verilerin muhafaza edilmesinde yasal bir süre öngörülmemiş olup, Şirket Politikamız uyarınca bu veriler altı (6) ay süre ile muhafaza edilmektedir. Kişisel veriler belirlenen saklama sürelerinin sonunda periyodik imha sürelerine veya çalışan adaylarımızın başvurusuna uygun olarak ve belirlenen imha yöntemleri (silme ve/veya yok etme ve/veya anonimleştirme) ile imha edilmektedir.8. VERİ SAHİBİNİN HAKLARI VE BU HAKLARIN KULLANILMASI8.1. Veri Sahibinin HaklarıKVK Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca, Şirket’e başvurarak kişisel verileriniz hakkında aşağıdaki konulara ilişkin taleplerde bulunabilirsiniz:• Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme, • Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, • Kişisel verilerinin işlenme amacı ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,• Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen kişisel verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, internet adresinden ulaşabileceğiniz 24 Yemek Yonetimi Ticaret Limited Şirketi Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak Şirketimize iletebilirsiniz.8.2. Başvuru AraçlarıKişisel veri sahiplerinin KVK Kanunu’ndan doğan haklarına ilişkin başvurularının, KVK Kanunu’nun 13. maddesine uygun bir biçimde yazılı olarak veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (“Kurul”) belirleyeceği diğer yöntemler ile tarafımıza iletilmesi gerekmektedir:BAŞVURU YÖNTEMİ BAŞVURU YAPILACAK ADRES BAŞVURUDA GÖSTERİLECEK BİLGİYazılı Olarak Başvuru Islak imzalı şahsen başvuru veyaNoter vasıtasıyla Melih Gökçek Bulvarı No:129 / B Seçkin Plaza Arka Giriş 06378 İvedik /OSB Yenimahalle / ANKARAZarfın/tebligatın üzerine “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Bilgi Talebi” yazılacaktır.Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Yolu İle Başvuru Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) adresi ile 24yemek.muhasebe@hs03.kep.tr E-posta’nın konu kısmına “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Bilgi Talebi” yazılacaktır.Sistemimizde Bulunan Elektronik Posta Adresi ile Başvuru Şirketimizin sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresiniz kullanılmak suretiyleinfo@24yemek.com.tr E-posta’nın konu kısmına “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Bilgi Talebi” yazılacaktır.• Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır ve sonuç yazılı olarak ya da elektronik ortamda tarafınıza bildirilecektir. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde, tarafınızdan Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret talep edilerek alınacaktır.• Şirket tarafından, yapılan başvuru ve talep haklı görülmesi halinde gereği gecikmeksizin yerine getirilecektir. Yapılan başvuru ve talebin reddi halinde ise, red gerekçesi ilgili kişiye başvuru ve talep dilekçesinde belirtildiği şekilde yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirilecektir.• Şirket tarafından başvuru ve talebin red edilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde cevap verilmemesi hallerinde, ilgili kişinin başvuru ve talep cevabını öğrendiği tarihten itibaren 30 (otuz) gün ve her halde başvuru tarihinden itibaren 60 (altmış) gün içinde KVK Kurulu’na şikâyette bulunma hakkı vardır.9. VERİ SORUMLUSU KİMLİK VE İLETİŞİM BİLGİLERİ İşbu aydınlatma metni, Türkiye’de kurulu ve aşağıda bilgileri 24 Yemek Yönetimi Ticaret Limited Şirketi tarafından “Veri Sorumlusu” sıfatıyla ilgili veri sahibi kişilere hitaben düzenlenmiştir.Ticari Unvan : 24 Yemek Yönetimi Ticaret Limited Şirketi Adres : Melih Gökçek Bulvarı No:129 / B Seçkin Plaza Arka Giriş 06378 İvedik OSB Yenimahalle / ANKARAMersis No : 0001053280300013Telefon No : +90 312 394 74 85 Faks No : +90 312 394 74 86 Mail Adresi : info@24yemek.com.trKEP Adresi : 24yemek.muhasebe@hs03.kep.tr24 Yemek Yönetimi Ticaret Limited Şirketi Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni okudum, anladım, kabul ediyorum.

Detaylı Bilgi

24 Yemek Yönetimi Tic.Ltd.Şti. İş İlanları

Restoran Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Restoran Yöneticisi Restoran Yöneticisi Maaşları Restoran Yöneticisi Nasıl Olunur? Restoran Yöneticisi Nedir? Restoran Yöneticisi İş İlanları